仕事概要
<概要>
READYFORでは”誰もがやりたいことをできる世の中を実現する”をビジョンに掲げ、”資本主義ではお金が流れにくい領域に兆円単位のお金の流れを作ること”を使命としております。
現在は基金運営や遺贈寄付、富裕層寄付という新規事業が立ち上がりから数年経過し、新たな事業の柱となりつつありますが、主力事業は寄付領域を強みとしたクラウドファンディングとなります。
今回のポジションは、クラウドファンディグ事業の成長のために組織を横断した課題をステークホルダーを巻き込みながら解決に導いていく役割を担います。データ分析や戦略の立案だけでなく、中長期の事業成長のボトルネックや成長のレバーとなるイシューを自ら探索・特定し、PMとしてプロジェクトに関与しながら、課題の解決と仕組み化を継続的に行います。
<業務例>
クラウドファンディング事業3カ年計画達成に向けた重要テーマをSVPやVPと協議の上で設定し、その実行に向けたPMを担う
必須スキル
・プロジェクトマネジメント経験、複数ステークホルダーを取りまとめ合意形成ができる折衝力
・定量、定性情報から事業のあるべき姿を設計できるトップダウン型の思考能力
・頭で考えるだけではなく、意思決定に必要な解像度を上げるためのアクションを積極的にとれる能力
・当事者意識・目的意識を強く持って柔軟に進めていける、自ら機会を作っていける積極性
歓迎スキル
以下のいずれかにおける5年以上の経験
・BtoBマーケティングあるいは営業企画の実務経験
・事業会社での新規事業開発経験/経営企画経験
・コンサルティングファームにおける実務経験
・経営層との全社的プロジェクトにおけるPM経験
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするアンラーン能力
求める人物像
・目的、理想ドリブンで考えられる人
応募概要
勤務地 | 東京本社(東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階) ※現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | <働き方> ・リモートワーク制度 -現在は多くのチームが月1回程度の出社ですが、今後増えていく見込みです ・リモートワーク手当/リモート環境設備補助 -月5,000円の定額支給(正社員の場合)と備品(デスク、モニター等)のレンタルサービスを利用できます ・スーパーフレックス制度 -5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です(コアタイムなし) <人事制度(評価/等級/給与)> -半期に1回(年2回)、1名のメンバーに対しメイン評価者・サブ評価者の2名体制で評価を行い、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します -2週間に1度、メイン評価者との1on1を実施し、パフォーマンス評価の進捗確認を行なっています <コミュニケーション施策> ・コミュニケーション研修 -チームワーク強化のために、コミュニケーションタイプなど基礎知識を学びます ・ストレングスファインダー -入社後全員が人の強みを分析する診断テストを受け、社内メンバーの相互理解に活用しています ・部署を超えた交流 -チャットツールを活用した趣味でのつながりなどもあります ・テキストコミュニケーションのガイドライン -フルリモートワーク下におけるテキストコミュニケーションの指針とTipsを共有します |
試用期間 | 就業規則に準ずる |
福利厚生 | 【休暇・短時間勤務制度】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、会社が定める日(年末年始休暇など) ・特別休暇(慶弔休暇:結婚、配偶者の出産、忌引きなど) ・年次有給休暇 -入社初日に年次有給休暇を付与します ・育児休業制度 -性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります ・子の看護休暇 -年5日(該当の子供が2人以上は10日程度)、当日取得も可能です ・介護・育児に伴う時短勤務制度 -お子様が3歳になった年の年度末まで、6〜8時間の間で選択可能です 【その他】 ・社会保険完備 ・定期健康診断(年1回) ・通勤交通費支給(上限あり) ・社用PC貸与 |
企業情報
企業名 | READYFOR株式会社 |
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設立年月 | 2014年7月 |
本社所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200名 |