4-2.エンジニア（大阪） の求人一覧 - 株式会社ラクス

■業務内容クラウドサービス製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。【Webアプリケーション開発エンジニアの例】　1.機能開発　　- 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース業務まで　2.開発成果物の作成およびレビュー　　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー　　- コードレビュー　3.サポート部門からの問い合わせ対応　　- 問い合わせや作業依頼の対応　　- トラブルシューティングや不具合調査　4.メンバーのフォロー　　- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）【リードエンジニアの例】　上記に加えて、技術スペシャリストとしてのプレゼンス発揮　　- アーキテクチャ設計　　- 品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入　　- チームメンバーの技術スキル育成　など製品サービス紹介下記のサービスをご担当いただきます。▼楽楽自動応対 https://www.maildealer.jp/ 『16年連続売上シェアNo.1』、導入社数8,000社を超えるラクスでもっとも歴史の長いサービスです。複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。▼楽楽販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。▼楽楽請求 https://www.rakurakuseikyu.jp/「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システムです。紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。開発環境▼開発環境※サービスにより多少異なります。開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, TypeScriptフレームワーク：Laravel, Vue.js, jQuery, SassDB：PostgreSQLCI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, PHPUnit開発環境：PhpStorm(Windows/Mac), GitLab, Mattermost, Trello▼開発体制各サービスごとに1チーム10〜15名程度でのチーム開発となります。ほとんどが正社員の内製開発です。管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。開発組織各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。Mission：顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する私たちは、ミッションの実践として、「顧客志向」を最重視した開発に取り組んでいます。 ▼顧客志向 ・顧客のニーズや課題を深く理解し、価値のあるソリューションを提供する ・また、変化するニーズやフィードバックに対して迅速対応と継続改善に取り組む●ラクス開発本部紹介ページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！●会社説明会・勉強会イベントページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/event/●エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to=採用背景全ポジション、増員の募集となります。各サービス、継続して営業状況は順調でさらに拡大するご期待に応えるべく数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。そういったゴールに向けて、プロジェクトの成功に貢献できるスキルを持った方を募集しています。私たちが大事にしていること「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける「PDCA」を徹底し、事業を成長させる「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している私たちの課題ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていくまだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくリリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく転職者の入社後の声プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できるSIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしているhttps://www.rakus.co.jp/about/principles/参考情報開発組織の紹介ページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/エンジニアブログhttp://tech-blog.rakus.co.jp/エンジニアコミュニティ（PHP TechCafe）https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to=エンジニアインタビューhttps://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/エンジニア活動事例（イベントレポート）https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/CTOインタビューhttps://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！　https://rakus.connpass.com/

ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションを掲げています。企業の様々な業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービスで、販売管理・請求書処理などバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援します。担当プロダクトと解決する顧客課題「楽楽販売」または「楽楽請求」を担当予定です。・販売管理システム「楽楽販売」販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理、原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。・請求書受領システム「楽楽請求」紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。経理業務で発生する手入力の煩雑さや、ミスの不安から顧客を解放します。募集背景「楽楽販売」は多くのお客様に導入いただいており、販売管理システム売上シェア No.1を実現。社会貢献度も一層高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべくプロダクトのスケールを目指しており、組織体制を強化していきます。 顧客に選ばれ続けるため、CSや営業と密接に連携し、顧客の声を取り入れた機能開発や技術課題への対応を推進して頂きたいと思います。「楽楽請求」は2024年10月リリースの新規サービスです。 「圧倒的に使いやすい『請求書処理システム』を提供する」ことを目指し、新規機能の開発を積極的に進めております。請求処理システムの分野でのPMF（プロダクトマーケットフィット）の達成を目指して、開発スピードの最大限の向上が急務です。機能開発を通じて、ともに新規サービスを成長させていただける方を募集しています。配属組織大阪開発統括部 ・楽楽販売開発部または楽楽請求開発部に配属【楽楽販売開発部】 ・開発1課：開発案件創出、大規模開発推進、オフショア開発管理 ・開発2課：機能実装、運用保守、DevOps推進、問い合わせ対応【楽楽請求開発部】 ・開発1課：開発案件検討、全体アーキテクチャ設計、要件定義・概要設計、サービス運用 ・開発2課：プロジェクトマネジメント、機能開発、改善 ・フロントエンド組織（設立予定）業務内容プロダクト開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるテックリードポジションを募集しています。アーキテクチャー刷新リード高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップ技術課題への対応顕在・潜在的な技術課題の抽出、改善策の立案の主導開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する機能開発要件定義、設計詳細設計、実装、単体テスト、リリースコードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー開発成果物の作成およびレビュー仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビューコードレビューメンバーフォローチームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）チームメンバーの技術スキル育成技術スタック【楽楽販売】開発言語：PHP、JavaMW：PostgreSQL、Postfix、Apache、RedisFW・ライブラリ：Zend Framework、jQuery開発ツール：PhpStorm、GitHubコードレビュー：Pull Request ベースAIツール：ChatGPT、GitHub Copilot、Devin、Notebook LM【楽楽請求】開発言語：バックエンド（Java／Kotlin）※メイン言語はJavaになりますフロントエンド：TypeScriptMW：Alma Linux or コンテナ、Cloudianフレームワーク：バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）フロントエンド（React、MUI）、Playwright／CypressDB：PostgreSQLIDE：IntelliJ IDEAコードレビュー：Pull Request ベースAIツール：ChatGPT、GitHub Copilot、Devin、Notebook LM募集要件▼必須要件 ・PHP、Javaを用いたWEBアプリケーション開発のご経験 ・リーダーのご経験（PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2～3名のコードレビュー経験でも問題ございません！）▼歓迎要件 ・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験やりがい大阪発で主体的なプロダクト開発が可能「楽楽販売」「楽楽請求」の開発チームは大阪にあり、主体的に開発を進めることができます。 日頃最前線でお客様と接点を持つ営業やカスタマーサクセス部が業務課題を収集しており、開発チームとのすり合わせを経て要件を決定していきます。自分の意見を積極的に反映しやすい環境で、顧客志向の開発に挑戦できます。ユーザー数が多く、開発機会の豊富な環境業界で高いシェアを確保しており、強固な顧客基盤があります。顧客の声を取り入れる機会も多く、新機能開発や継続改善施策を積極的に行えます。『皆で良いものを作っていく』チームカルチャービジネス側（営業・カスタマーサクセス・製品戦略など）と定期的に情報交換とレビューを実施しており、各セクションとのコミュニケーションを大切にしています。 チーム全体でより良い製品を目指す風土が整っています。キャリアパス経験やご志向に合わせて、開発チームやプロダクトをけん引するマネジメント系職種（エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー）、または技術課題の解決をリードするスペシャリスト系（テックリード等）両面のキャリアパスを選択することができます。カジュアル面談募集背景や配属組織の役割・課題、業務内容をより詳しくお聞きになりたい方は、是非下記よりカジュアル面談にお申し込みください。（正式な応募ではありません）【カジュアル面談お申し込みフォームはこちら】開発組織各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。Mission：顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する私たちは、ミッションの実践として、「顧客志向」を最重視した開発に取り組んでいます。 ▼顧客志向 ・顧客のニーズや課題を深く理解し、価値のあるソリューションを提供する ・また、変化するニーズやフィードバックに対して迅速対応と継続改善に取り組む●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/●エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』 https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to=採用背景新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくスペシャリスト/エンジニアを募集しています。 今後は技術刷新を積極的に行いより良いサービスをお客様に提供できるようになるためにもチーム力強化が必須となっています。 そのため、どのようなものをどのように作っていくかを計画立ててリードしていただけるスペシャリスト/エンジニアを募集しています。私たちが大事にしていること「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける「PDCA」を徹底し、事業を成長させる「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している私たちの課題ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていくまだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくリリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく転職者の入社後の声プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できるSIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 　行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル 　https://www.rakus.co.jp/about/principles/参考情報開発組織の紹介ページ　https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/エンジニアブログ　http://tech-blog.rakus.co.jp/エンジニアコミュニティ（PHP TechCafe）　https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to=エンジニアインタビュー　https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/エンジニア活動事例（イベントレポート）　https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/CTOインタビュー　https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！　https://rakus.connpass.com/

業務の流れ営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義〜リリースまでを一貫して 自社で行います。【求める役割】1.開発チームのマネジメント業務 　- 7〜10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 　- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 　- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務3.メンバーの育成 　- 育成カリキュラムの作成/改訂 　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）製品サービス紹介https://www.rakurakuseikyu.jp/ 「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システムです。 紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、 正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。取り組む課題市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる人材の育成により、より強い組織へ成長させていく組織構成エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5〜15名程度の規模となっています。 募集ポジションの組織構成は以下の通りです。各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。Mission：顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する私たちは、ミッションの実践として、「顧客志向」を最重視した開発に取り組んでいます。 ▼顧客志向 ・顧客のニーズや課題を深く理解し、価値のあるソリューションを提供する ・また、変化するニーズやフィードバックに対して迅速対応と継続改善に取り組む●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ポジションの魅力自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる採用背景ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。転職者の入社後の声プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できるSIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル 　https://www.rakus.co.jp/about/principles/参考情報URL開発組織の紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/エンジニアコミュニティ（PHP TechCafe） https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to=マネージャーインタビュー https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-003/エンジニア活動事例（イベントレポート） https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/CTOインタビュー https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ 　 https://rakus.connpass.com/

募集概要楽楽販売のベトナムオフショア開発を支えるブリッジエンジニアを募集しています。 ラクスにはベトナムにRakus Vietnamという開発拠点があり、楽楽販売においては日本・ベトナムの2拠点で開発を進めています。 今回のポジションでは、日本側と Rakus Vietnam のあいだに立ち、案件の受け渡し、作業アサイン、技術支援をご担当頂きます。業務内容Rakus Vietnamでは詳細設計から実装、テスト、内部レビューまでを担っており、 現地にPM 1名とメンバー 5名が在籍しています。 日本側の窓口はBrSE 1名が務めており、そのチームに参加して頂きます。 資料の翻訳は社内の翻訳チームが担当するため、今回のポジションの主業務ではなく、以下の業務をメインでご担当頂く想定をしています。 　日本側からRakus Vietnamへ渡す案件の作業分割と、現地メンバーへの作業アサイン └仕様と設計の内容をRakus Vietnamへ説明し、実装方針を相談して決めて頂きます。Rakus Vietnamの詳細設計と実装に対する技術支援（設計レビュー、コードレビュー、調査の支援）案件相談 └日本側のMTGでRakus Vietnamの案件を相談し、課題と判断事項を持ち帰り進め方についてメンバーと協議して頂きます。日本語での資料作成（進捗の報告、設計の説明、課題の整理）高難易度開発の支援 └自動処理や入力機能など高難易度の領域をRakus Vietnamで担当する予定のため、その育成計画の策定にも一部携わって頂きます。 　 ※Rakus VietnamにPM がいるため、進捗管理と要員管理は PMが担当します。 　本ポジションの業務は作業アサインと技術支援が中心になります。製品サービス紹介下記のサービスをご担当いただきます。▼楽楽販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。開発環境／体制▼開発環境利用言語：PHPフレームワーク：Zend Frameworkミドルウェア：PostgresQLインフラ：Linux開発ツール：GitHubAIエージェントツール：ClaudeCode手法：ウォーターフォール開発IDE：Visual Studio CodePC：PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 　 ▼開発体制 日本側、ラクスベトナム側にそれぞれ以下の通りメンバーが在籍しています。 　 （日本側） ■楽楽販売開発部 　・開発1課 　・開発2課 　・開発3課 　　└日本メンバー：6名 　　└BrSE：1名 ★このポジションでの採用です。（ベトナム側） 　PM：1名 　メンバー：5名開発組織各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。Mission：顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する私たちは、ミッションの実践として、「顧客志向」を最重視した開発に取り組んでいます。 ▼顧客志向 ・顧客のニーズや課題を深く理解し、価値のあるソリューションを提供する ・また、変化するニーズやフィードバックに対して迅速対応と継続改善に取り組む働きやすさ・ベトナム出張時の交通費／宿泊費は会社負担！(年1回程度) 　　┗出張に合わせて休みを取得し、帰省されるメンバーもいます。 ・有給消化率約90%！／月平均残業15時間程度！ ・シフト制度を活用してフレキシブルに就業時間の変更可能！ ・有給休暇以外のシックリーブ休暇や子の看護休暇など充実した福利厚生！ブリッジエンジニアの特徴・マネジメント／スペシャリストのキャリア選択が可能 ・既存のブリッジエンジニアが複数名在籍しており、連携を図りながら業務を担当 ・社会貢献度、影響度が高い自社プロダクトのエンジニアとしてエンドユーザーとの距離感近く働くことができる ・仕組み化された評価制度のもと着実にキャリア、年収アップして頂ける環境が整っている 　 ●ラクス開発本部紹介ページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！●会社説明会・勉強会イベントページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/event/私たちが大事にしていること「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける「PDCA」を徹底し、事業を成長させる「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している私たちの課題ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていくまだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくリリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく転職者の入社後の声プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できるSIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしているhttps://www.rakus.co.jp/about/principles/参考情報開発組織の紹介ページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/エンジニアブログhttp://tech-blog.rakus.co.jp/エンジニアインタビューhttps://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/エンジニア活動事例（イベントレポート）https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/CTOインタビューhttps://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！　https://rakus.connpass.com/

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループにおいて大阪インフラ組織が管轄する自社プロダクトの基盤運用・管理をお任せします。本ポジションでは、サービス基盤および社内システム環境の管理・運用、インフラ基盤の構成ならびに高度な案件の推進を専任で担うチームに所属していただきます。既存の運用に捉われず、オンプレ・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化などなど、幅広い技術に触れあらゆる手段を検討しながら、プロダクトの安定性向上や課題改善に前向きに取り組んでいただける方を募集しています。＜参考＞ ラクスが実践する「クラウドネイティブ・オンプレミス」　コスト効率と安定の両立へ仕事内容・サービス基盤の管理・運用・保守 自社サービス基盤の安定稼働に向けたモニタリング、障害対応、運用改善・インフラ基盤の構成管理 ・リプレイス／ライフサイクル管理 数年ごとに行われるサーバやネットワーク機器のリプレイス・構築・再設計 クラウド（AWS等）とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境の最適化・技術活用による業務効率化・改善 Claude Codeなどの生成AIツールを活用した設計書レビュー、パフォーマンス計算、自動化・運用改善の実践・サービスのパフォーマンス改善・可視化 システムのボトルネック分析、パフォーマンス改善の提案および実践技術環境OS：LinuxWeb：Apache、tomcatDB：Mysql、PostgreSQLNW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Ciscoクラウド：AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成DevOps/IaC：Ansible、Terraform、GithubOSS設計：Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix仮想化：VMWareコンテナ：Kubernetesストレージ：Everpure、VMWare VSAN生成AI：Claude Code／Github Copilot／Devin／ChatGPT／Gemini 等ポジションの魅力ユーザー数の多く、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わることができる 当社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、商材全体で10万社社の顧客に向け、サービスを提供しています。内製された組織で上流から携わることができる SIer、SESなど外注を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。自社内でほぼすべてを内製しているため、技術選定を含めた最上流から携わることができます。スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすい点も特徴として挙げられます。志向性に応じたキャリア形成マルチプロダクトを持つ当社で、社内公募制度などを活用し商材をローテーションして技術の幅を広げていただくことが可能です。また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。分からないことを気軽に解決できる環境 中途採用比率の高い当社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。（水曜のみ在宅可能）そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。また、ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじんでいただくことが叶います。こんな方にぴったりです今後、設計や構築にチャレンジしていきたい方受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方採用背景当社の自社開発サービスの根幹を支えるインフラエンジニアのチームを、体制強化するための採用となります。毎年130％成長を遂げている当社では、顧客のニーズや変化に対応するため、既存のやり方に捉われず、最適な運用の改善が求められます。そのような環境の中で、一緒に切磋琢磨しながら成長していける方を募集します。配属組織開発本部 インフラ開発部大阪インフラ開発課●ラクス開発本部紹介ページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/