4-1.エンジニア（東京） の求人一覧 - 株式会社ラクス

私たちについてラクスは、業務を「楽！」にするクラウドサービスを多数提供する、クラウドサービス企業です。累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCMでおなじみの『楽楽明細』など、幅広い業務領域をカバーするクラウドサービスを複数提供しています。「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。より顧客満足度の高いプロダクトを提供するため、エンジニア組織として「デリバリーの高速化」や「クラウドネイティブオンプレミス」、「AIを取り入れた機能開発の強化」といったテーマに対し、スピード感を持って向き合っていきます。ミッション・課題開発管理部は、当社開発組織に所属する管理部門となります。「エンジニアが働きやすい環境を提供し、開発本部の成果の最大化に貢献する」をミッションに、CTO直下で組織を700名規模へ拡張するための運営設計を担います。ビジネス側・本社管理部門・EMと密に連携し、DevEXを起点に生産性向上とリードタイム短縮を「仕組み」で実現し、事業と開発のベクトルを一致させます。そのため、組織ロードマップやミッション／ビジョンの策定、評価制度・育成の運用改善、予算・管理会計・競合調査に加え、全プロダクト共通のセキュリティ方針と開発ルールの整備、OSS／脆弱性対応、インシデント対応の標準化まで多岐にわたります。さらに、生成AIやクラウドネイティブの選定・検証・導入を主導し、速度と安全性の両立を図りながらDevEXの改善を継続的かつ戦略的に推進していただきます。当社開発組織は400名から700名への拡大を検討しており、これまでCTO直下で担ってきた管理機能を専任体制へ再設計し、スケールに耐える運営へと改善を進めていきます。現状は人員不足により対処中心の運営となっていますが、採用強化とプロセスの仕組み化を進めつつ、生成AIをはじめとする技術環境の変化を先取りして、運営を先手の戦略志向へとアップグレードしていきます。ラクス開発本部のビジョンである「日本を代表するクラウドサービスエンジニアリング集団」の実現を牽引する中核ポジションとしてジョインをいただきたいです。具体的な業務内容エンジニアやデザイナーがプロダクトづくりに注力できるように、組織戦略立案からバックオフィス業務全般実施を担当する組織戦略チームとセキュリティや様々な開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。なお、管掌領域は幅広いですが、基本的には管理職は組織戦略の立案や、メンバーの育成/人事考課等がメイン業務となります。※ご入社後すぐは全体像を掴むために、メンバーと伴走しながら実務に携わっていただくことも可能です。＜具体的には…＞■開発組織戦略の策定事業成長に連動した開発本部組織ロードマップの設計主導（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）■組織文化と人材の育成ミッション・ビジョンの浸透、エンジニア評価制度の改善を通じた組織文化の醸成■エンジニアリング・オペレーションの高度化DevEXの向上や開発における各種ルールの策定・運用、生産性指標導入、AI駆動開発の推進等■経営基盤のガバナンス開発部門の予算管理、バックオフィス業務、および組織ルールの策定・運用※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。https://www.rakus.co.jp/ir/materials/配属組織今回、開発本部付の管理部門としてジョインいただきます。※全社の情報システム部門は別組織にてございます。当社の開発本部は大きく以下4つの構成で成り立っています。(1) 東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当(2) 大阪製品開発部：上記以外の全ての製品を担当(3) 開発推進部：プロダクト横断組織(4) 開発管理部：開発本部管理部門機能を持つ組織 ※今回はこちらでの募集となります。主に製品開発をメインに行う(1) (2) と、組織及び全製品を横断する(3)(4) の組織です。現在(3)(4) の部長職がCTO直下兼任となっているため、専任の管理職（部長もしくは部長候補として課長でのジョイン）を募集することとなりました。ポジションの魅力このポジションは、組織戦略とプロダクト開発の技術支援という二つの柱を担い、400名規模の開発組織運営の中核としてVPoEに近い役割を果たすマネージャー職です。前者では、組織戦略・評価制度・予算計画・管理会計・競合調査を統合的に推進し、後者では、全プロダクト共通のセキュリティ方針や開発ルール整備、OSSライセンス／脆弱性対応、インシデント標準化、生成AIツール導入をリードします。CTOと並走し、DevEXを戦略的かつ継続的に改善しながら、自らの提案で開発本部全体を動かし、「日本を代表するクラウドサービスエンジニアリング集団」の実現を牽引できるポジションです。技術環境＜生成AIツール＞GitHub Copilot EnterpriseChatGPT TeamClaude Code MaxClineDevinGoogle Workspace（Gmini、NotebookLM）★上記は代表的なものとなりますが、その他様々な生成AIツールを活用しております。＜開発ツール＞VScode, IntelliJ, PHPStorm＜セキュリティ関連ツール＞GitHub EnterpriseFindyTeam+Yamori＜環境＞ノートPC（Macbook Pro or Windwos）ワイドモニタ2台 or 43インチ4Kモニタ参考情報・エンジニアブログhttp://tech-blog.rakus.co.jp/・CTO公手　インタビューhttps://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/

業務内容楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。1.フロントエンド開発 　フロントエンドのアーキテクチャ設計 　見積り、設計、実装開発成果物の作成/レビュー 　設計やコードのレビューによる品質の担保 　（同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携3.メンバーの育成や管理 　進捗管理 　技術面や行動面におけるリードおよびフォロー 　育成カリキュラムの作成/改訂具体的な業務内容新たなユーザ体験を提供するための機能エンハンス「楽楽精算」「楽楽明細」におけるモダンアーキテクチャへの刷新「楽楽勤怠」における既存機能のUI/UX改善、セルフオンボーディング機能のUI刷新、設定ウィザード機能の新規開発楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務Webアクセシビリティの取り組み　※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします担当製品 https://www.rakurakuseisan.jp/ https://www.rakurakumeisai.jp/ https://www.rakurakukintai.jp/ https://www.rakurakuseikyu.jp/開発環境下記、何れかでの組み合わせ。利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScriptフレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、mswバージョン管理システム：GitHubチケット管理システム：GitHub Projects、RedmineCI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitestその他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、FigmaPC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給開発体制フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発それぞれが担当するサービスを持っている他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携事業内容ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。特徴複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。開発組織各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/採用背景ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがラクスにはございます。 サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている中で、複数のサービスにおいてフロントエンド開発の専門家としてご活躍いただける方を求めています。ポジションの魅力ラクスのエンジニアはそれぞれ職種毎に役割が定められているため、フロントエンド領域の専門性を高められる環境が整っておりますフロントエンド開発課はサービス横断組織となっているため、1つのサービスだけではなく、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。キャリアパスフロントエンドエンジニアとして、スペシャリスト、もしくはマネジメントのキャリアを選択頂けます。 またご志向に応じて、プロダクトマネージャー、サーバサイドエンジニア、UIデザイナーなどのキャリアを目指して頂くことも可能です。 ※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。私たちが大事にしていることMission:デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する Vision:BtoBクラウドサービス業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団私たちの課題ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくことまだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくことリリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくことどのような人がいるか成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル https://www.rakus.co.jp/about/principles/参考URL・フロントエンド開発課の開発プロセス https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-020/・フロントエンド開発1課課長 國枝のインタビューページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-091/・フロントエンドエンジニアのインタビューページ https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-006/・ラクス フロントエンドチームnote https://note.com/rakus_fe/m/m653605948abe※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ https://rakus.connpass.com/

業務内容楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのクラウドサービス製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。【例】1.開発プロジェクト管理　- 開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進　- 問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示2.開発成果物レビューや確認　- 仕様書のレビュー　- 設計書の確認3.メンバーフォロー　- 開発進捗管理や1on1等のフォロー　- チームメンバーの育成（技術面や行動面など）開発環境下記、何れかでの組み合わせとなります。使用言語：Java、PHP、JavaScriptミドルウェア：Apache、Tomcatフレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.jsデータベース：PostgreSQLIDE：eclipse、IntelliJコードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー手法：アジャイル、ウォーターフォールバージョン管理システム：GitLabチケット管理システム：Redmine、TrelloCI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenideその他ツール：Flyway、DockerPC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給開発体制各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発基本構成：管理職/ マネジメント系リーダー /技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー（当社ではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）役割の例プロジェクトマネージャープロダクトマネージャー他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。事業内容ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。特徴複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。サービス例 https://www.rakurakuseisan.jp/9,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。 https://www.rakurakumeisai.jp/電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。 https://www.rakurakukintai.jp/勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。2020年の新サービス。その他、楽楽販売、楽楽自動応対（旧メールディーラー）、楽楽メールマーケティング（旧配配メール）等。開発組織各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創るVision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いているラクス開発本部紹介ページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 採用背景新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。私たちの課題ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくことまだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくことリリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと転職者の入社後の声プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。SIerで培ったJava開発経験が自社製品開発でも十分に役に立っていると実感できる。様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。https://www.rakus.co.jp/about/principles/社員紹介リードエンジニアhttps://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/エンジニアリングマネージャーhttps://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-003/CTOhttps://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！https://rakus.connpass.com/

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトに関わるAIモデルの開発、精度改善をミッションとしているチームにジョインいただきます。要件定義、データ整備、PoC、検証、評価、実運用までの全工程に中心となって携わっていただきます。【業務内容】(1) AI ロードマップ策定・技術選定・AI・データ分析領域における、PoCの策定及びAIモデル構築案件のプロジェクトマネージャー・既存システムとの統合を考慮した技術要件の検討(2) 最新技術の調査・手法の選定・論文調査などを通じた最新のAI技術・研究動向のキャッチアップ・有用手法の探索・選定（領域：画像認識・自然言語処理など）(3) データ収集・前処理・AIモデルの学習に必要なデータをの収集・整備（ログデータ、画像データ、テキストデータ など）・学習の質向上を目的としたデータの欠損値処理、ノイズ除去、データ拡張などの前処理※学習が必要な場合は、アノテーション作業を実施・管理(4) PoCの実施・モデル開発・最適なアルゴリズムの設計・改善・ハイパーパラメータの最適化(5) 評価指標の設計・精度検証・評価データの作成・整備（偏りのない指標で性能を測定）(6) システム実装・運用・API化（Flask / FastAPI）、実サービスシステムへの統合/連携・クラウド環境（AWS・GCPなど）へのデプロイ、安定した運用確立モデルのパフォーマンス監視、再学習スケジュールの管理【採用背景】ラクスでは、AI/機械学習開発チームがあり、今までも自社製のAI-OCRの開発など進めてきましたが、今後、当社の提供するサービスにAIを使った機能実現をより一層進めていくため、開発チームの体制強化をすることとなりました。現状、マネージャー1名と若手～中堅メンバー7名の組織で構成されていますが、更に会社としてプロダクトへのAI機能開発を加速させていくために、AI領域に関するモデル構築/PoCの最上流の部分から全行程をリードいただけるAIのスペシャリスト（テックリード）を募集することとなりました。【環境】利用言語：Pythonフレームワーク・ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorch、FastAPIなど生成AI : OpenAI API、AWS Bedrock、VertexAIなど開発環境：Mac、Linux、Windows、AWS、GCP利用AI開発ツール: Github Copilot、Claude Code、Cursurなどコードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビューバージョン管理システム：GitHubチケット管理システム：GitHub【取り組む課題】主に、当社サービスにおける入力やデータ作成を支援する機能の開発を行います。機械学習モデルやアルゴリズム実装だけでなく、実際のシステムへの組み込み（API実装）まで含む、AIシステムの開発に取り組んでいただきます。主に画像認識、自然言語処理、データ分析、不正検知などの分野で開発を進めていただきます。【魅力】・AI組織のテック領域においての最高峰ポジションにて、他社にもナレッジのないAI領域の開発に挑戦できる。・AIの活用方針や、機械学習エンジンやモデル構築の技術選定をリードし、ゼロからプロダクトの方向性を形作るダイナミックな経験ができる。・最新のAI技術・研究を取り入れながら、自由度高く試行錯誤し、プロダクトに直接影響を与えられる。・1つのモデルに縛られず、複数の技術を組み合わせて最適解を導き出すなど、創造的なアプローチが求められるチャレンジングなポジション。・AIモデルの評価設計から実装、運用まで幅広く関わることで、技術的な成長が期待できる。【組織構成】▼開発本部 開発推進部 AI開発課　‐ 課長 ‐ メンバー7名※エンジニアの全体人数としては350名程度で、製品別・役割別に7つの部と25つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。●ラクス開発本部紹介ページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！●会社説明会・勉強会イベントページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/event/会社紹介参考URL・RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ　http://tech-blog.rakus.co.jp/・勉強会・イベントページ　https://career-recruit.rakus.co.jp/event/・募集職種　https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

仕事内容Webアプリケーション開発エンジニアとして、「ブラストメール」における新機能開発やパフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの開発業務に携わって頂きます。具体的な業務内容・ブラストメールにおけるバックエンド開発　- REST APIの新規作成/改修　- バッチアプリケーションの新規作成/改修　※開発フェーズの担当領域は以下の通りです。　・基本設計~詳細設計（DB設計も含む）　・実装（単体テストコード作成も含む）　・結合テスト（テストコード作成）　・リリース準備・開発成果物の作成/レビュー　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー　　※仕様書や設計書については顧客向けではなく、内部の情報共有向けの資料で　　　必要状況に応じて作成をします。　　　　- コードレビューによる品質の確保担当製品 顧客導入数（契約数24000社）＆シェア数14年連続業界No.1のメール配信サービスです。※稼働顧客数、新規顧客吸数、稼働顧客数伸率　全てNo.1採用背景メール配信サービスのブレインメールをＭＡによって取得。その後ブラストメールにサービス名変更し、現在はメール配信業界において契約者数No.1となるサービスを提供しております。一方で新たな競合の参入や、外部環境が目まぐるしく変化している中で、さらに多くのユーザに利用いただくためには、顧客提供価値を最大化していく必要がございます。そこで、ブラストメールにおけるユーザ体験の更なる向上を目指し、新機能開発や機能改善へより一層注力していくため、開発体制を強化することとなりました。ポジションの魅力・アーキテクチャの選定や検証などに携わることができる　入社後4か月程度で、一機能のアーキテクチャ選定を担当しているメンバーもいます。　本人の希望に応じて積極的なチャレンジが推奨される環境があります。・サーバー構築の知見も習得できる　　本番環境についてはインフラ部隊で担当するものの、検証環境の構築などを　実施して頂く機会があります。　バックエンドだけではなく、AWS環境の構築など広く知識を習得して頂けます。・自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができる　自社サービスのため、一つのプロダクトに長く腰を据えてじっくり改善や　グロースに携わって頂くことが可能です。ミッション・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる・人材の育成により、より強い組織へ成長していくこんな方にぴったりです・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方・技術の情報収集をもとに製品やサービスに適用して改善してみたい方・現状に満足することなく目的思考も持ちPDCAを回せる方・決められたプロセスに従うだけでなく、「もっとこうしたい」を組織に取り入れるなど変化を楽しめる方配属組織配属：ラクスに入社して頂き、ラクスライトクラウドに出向となります。※給与形態や福利厚生等は全てラクスと同じ内容となります。開発部 BM(ブラストメール)バックエンド開発課※課長含めて、7名の組織です開発環境■開発利用言語：Java（他、Go/PHP/Python）ミドルウェア ：Apache/Nginx/Jetty/RabbitMQ/AmazonSQSフレームワーク・ライブラリ：SpringBoot/JUnit/Mockitoデータベース：PostgreSQL/MongoDBCI、テスト：Gitlab-CI/Cypress/Karate実行環境：EC2、Lambda、Dockerエディタ（コーディングツール）：IntelliJ、VSCode、GithubCopilot■管理バージョン管理システム：GitLabチケット管理システム：Redmineその他：ChatGPT/SonarQube/Slack/Rundeck/Elasticsearch/Notion※当社では積極的なAI利用を進めており、有償ライセンスに投資をして　全メンバー利用できる環境があります。

ABOUT USラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスを複数提供しているクラウドサービス企業です。顧客の使いやすさを重視し、クラウドサービス製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内クラウドサービス企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。昨今、生成AIの発展は、短期間で状況を一変させるほど、目覚ましい進化を遂げています。ラクスはそういった「変化を恐れず、機会に変える」という挑戦的な姿勢でAI時代の最前線に立ち、当社プロダクトへの搭載を目的としたAIエージェント開発に注力すべく、「AIエージェント課」を2025年5月1日より発足しました。■参考：https://note.rakus.co.jp/n/n13bdcfca8aec 募集背景AI技術の進化が著しい現代において、ラクスは 「半年で新機能の第一弾をリリース」 という明確な目標を掲げ、迅速な意思決定と開発体制を構築し、AIエージェント開発を始動しました。まずは主力サービスである楽楽精算に、AIエージェントを用いた新機能の年内リリースを目指して開発を進めています。この重要なプロジェクトをさらに加速させ、ユーザーに新たな体験を提供する新機能を共に創り上げてくれるエンジニアを募集します。最新技術に触れながら、ゼロからサービスを創り上げるやりがいを感じたい方、ご自身のアイデアや技術で、世の中にインパクトを与えたいという方からのご応募をお待ちしています。業務内容AIエージェント開発プロジェクトにおいて、楽楽精算における新機能開発を担当していただきます。1.楽楽精算のユーザーが抱える課題特定と解決策の立案　- 楽楽精算を利用する申請者や経理担当者が直面している業務課題の理解、課題の特定　- 必要に応じて、顧客のユースケースや課題のヒアリング　- AIエージェント技術を活用した業務効率化の可能性を探るため、　　社内外のステークホルダーと連携しながら、具体的なユースケースの洗い出しと解決策の立案2. プロトタイプを通した仮説検証サイクルの実行　- LLMや生成AI、AIエージェント技術を活用し、実際の業務課題に対する解決策をプロトタイプとして開発　- 複数回の試作を行いつつ、ユーザーインタビューやデータ分析し、有用性や運用継続性を向上　- 必要に応じて他部門との調整を行いながら、製品版の仕様や実装へ落とし込む3. AIエージェント機能の開発とデプロイ　- PoCで得た知見を基に、実際のサービスとしてAIエージェント機能を開発～デプロイを実施　- プロダクト開発チームと連携しながら、システム連携機能の設計・実装　- 当社他開発チームと調整しながら、リリース検証やセキュリティテストなどを実施4. 基盤構築と継続的な評価　- 当該機能が安定かつ高速に動作するための基盤やインフラ設計・構築をリード。　- リリース後も「作成したAIエージェントが本当に使われているか、役に立っているか」を評価し、改善し続ける5. 最新の技術動向のキャッチアップ最新の技術動向を収集しつつ、社内外のリソースを活用し、迅速にPoCを回す本プロジェクトで得た知見を社内ナレッジベースとして体系化し、他チームへの横展開プロダクト開発とともに、新しい技術の導入や、社内外への発信＜取り組む課題＞・楽楽精算のユーザーが感じる煩わしい入力作業の手間や人為的ミスの軽減　※具体例　 - 経費申請や申請におけるフォーム入力　 - 複数のシステムや画面をまたがる複雑な作業の自動化　 - 定型的で単純な反復操作の効率的な自動化＜利用ツール＞・ChatGPT・Claude Code etc…開発環境利用言語: Python, TypeScriptフレームワーク: Mastra, Hono, Reactミドルウェア: Valky(Redis), ReactJS,インフラ: docker, ArgoCD, helm, kubernetes, AWSチケット管理システム：GitHub ProjectsCI、テスト：GitHub Actions、PlaywrightAIエージェントツール：Claude Code、GitHub Copilot Agent、Cursor、Codex、Devin手法: アジャイル開発IDE: Visual Studio Codeポジションの魅力・ビジネスに直結する大きなプロジェクトを、圧倒的なスピード感で牽引AIエージェントの「あるべき姿」はまだ明確ではないため、作りながら、聞きながら、学びながら、モックアップやプロトタイプを作成し、あるべき姿を発見していきます。現在当部門においてはLEAN開発の手法を取り、発足1ヶ月強でプロトタイプを3つ作成、2日に1度の社内レビュー会を12回開催するなど、圧倒的なスピード感で開発を推進しております。また、既存のお客様との直接的なヒアリングや体験の場を通して、高速なフィードバックサイクルで価値創出を牽引することが期待されるポジションです。・AIの力を駆使し、新たなユーザー体験を創造AIエージェントの体験は、今まさに世界中で模索されている最先端の領域です。ナレッジが少ないからこそ、あなたの技術力と発想力が試されます。このポジションでは、0から1を生み出すための技術選定から設計、実装まで、大きな裁量を持って挑戦できます。開発にはClaudeCodeやChatGPTなどの最新AIツールを積極的に活用し、自身の開発効率を高めながら、最先端の技術で新しいユーザー体験を創造する醍醐味を味わえます。新しい技術をいち早く取り入れ、プロダクトに落とし込むことができる環境です。・ユーザーに直結する価値をダイレクトに創造事業責任者とエンジニアからなるチームで、開発部門の枠を超えた幅広い業務に携わっていただきます。ユーザーの声を直接聞き、そのフィードバックを迅速にプロダクトに反映させることで、お客様の業務効率化や社会貢献をダイレクトに実感できます。まだPoC（概念実証）の段階であるため、これから「最良の形」を自らの手で作り上げていく、価値創造の最前線で活躍するやりがいがあります。早期に顧客へ提供し、AIエージェント体験を形成していく過程に、チームの一員として関わることができます。

私たちについてラクスは、累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCMでおなじみの『楽楽明細』など、業務を「楽！」にする幅広い業務領域をカバーするクラウドサービスを複数提供しています。「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。これまでの実績を基盤に、これからは売上伸長のみならず「持続的な成長と収益性強化フェーズ（クオリティグロース）」へと進化を遂げます。この新たなステップにおいて、顧客満足度の高いプロダクトを提供するため、エンジニア組織として「デリバリーの高速化」や「クラウドネイティブ・オンプレミス」、「AIを取り入れた機能開発の強化」といったテーマに対し、スピード感を持って推進することが重要です。募集背景現在10名ほどの社員で構成されているAI開発課は、7つのプロダクトと連携してAI機能開発や検証サポートを実施しています。今後ラクス全プロダクト(新商材含め15程度想定)にAI機能を搭載するため、AIチーム人員を拡大し迅速にお客様に価値を提供できる体制を整えます。PoCで終わらないスピーディーな顧客志向をもったAIプロダクト開発に興味のあるAIエンジニアを募集しています。▶参考記事：AIを、机の上から社会の中へ。ラクスの“実装主義”が拓く道。求めるのは『スピードスター』！ 全プロダクトの進化を担う、ラクス横断AIチームの挑戦【業務内容】当社が提供する複数プロダクトに対して、AI開発の上流から下流まで裁量を持って開発を担っていただきます。(1) 最新技術の調査・手法の選定・論文調査などを通じた最新のAI技術・研究動向のキャッチアップ・有用手法の探索・選定（領域：画像認識・自然言語処理など）(2) データ収集・前処理・AIモデルの学習に必要なデータの収集・整備（ログデータ、画像データ、テキストデータ など）・学習の質向上を目的としたデータの欠損値処理、ノイズ除去、データ拡張などの前処理※学習が必要な場合は、アノテーション作業を実施・管理(3) PoCの実施・モデル開発・最適なアルゴリズムの設計・改善・ハイパーパラメータの最適化(4) 評価指標の設計・精度検証・評価データの作成・整備（偏りのない指標で性能を測定）(5) システム実装・運用・API化（Flask / FastAPI）、実サービスシステムへの統合/連携・クラウド環境（AWS・GCPなど）へのデプロイ、安定した運用確立モデルのパフォーマンス監視、再学習スケジュールの管理【環境】利用言語：Pythonフレームワーク・ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorch、FastAPIなど生成AI : OpenAI API、AWS Bedrock、VertexAIなど開発環境：Mac、Linux、Windows、AWS、GCP利用AI開発ツール: Github Copilot、Claude Code、Cursurなどコードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビューバージョン管理システム：GitHubチケット管理システム：GitHubポジションの魅力・「研究」で終わらせない、数万社の業務を支える“実装主義”のカルチャー当社は基本内製開発体制となっており、プロダクトを通じて社会に価値を届ける「実装」に重きを置いています。そのためPoCで終わらず、しっかりプロダクトへAIを組み込み、顧客への提供が叶います。また、外部に依存せず、自社の膨大な学習データを活用してモデルの設計から精度改善までを自社内で完結できる環境があります。・国内トップクラスの”マルチプロダクト×膨大なデータ”を駆使したAI開発に携われる累計導入社数95,000社超、主力製品「楽楽精算」だけでも約2万社の利用実績があり、市場でも類を見ない規模のデータセットを保持しています。経費精算、請求書発行、販売管理など、複数のクラウドサービスが保有するデータを有機的に組み合わせることが可能です。そのため、課題に対して多角的にアプローチが叶い、エンジニアとしても成長が出来る環境です。・IT投資を積極的に行っている環境で、業務改善や効率化へのリテラシーが高い提供している商材が「業務改善」「業務効率化」にアプローチしているがゆえ、「無駄をなくしていく」「非効率をなくす」という文化が全社的に根付いています。現在は会社としてAIに注目をしており、業務においてもAI駆動開発に注力し、生産性を高めていくことが重要視されています。また、ありがたいことに顧客導入数も増加している中で、商材活用の親和性を考え、既存の手法を踏襲するのではなく、最適な運用設計を自分たちで考えていく必要があります。・志向性に応じたキャリア形成マルチプロダクトを持つ当社で、メインで担当する商材をローテーションして技術の幅を広げられます。なお、AI開発課がプロダクト横断組織となるため、初期段階より複数プロダクトにおけるプロジェクト参画が可能です。また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。【組織構成】課長（30代、男性）－メンバー9名※エンジニアの全体人数としては350名程度で、製品別・役割別に組織が分かれております。●ラクス開発本部紹介ページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！●会社説明会・勉強会イベントページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/event/会社紹介参考URL・RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ　http://tech-blog.rakus.co.jp/・勉強会・イベントページ　https://career-recruit.rakus.co.jp/event/・募集職種　https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

業務内容フロントエンド開発をおこなう横断組織で、楽楽明細をはじめとした各製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントを行っていただきます。【例】1.開発プロジェクト管理・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進・開発進捗管理やタスク管理2.開発成果物の作成およびレビュー・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビュー3.メンバーフォロー・1on1等のフォロー・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）開発環境利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScriptフレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、mswバージョン管理システム：GitHubチケット管理システム：GitHub Projects、RedmineCI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitestその他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、FigmaPC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給ポジションの魅力モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズにあります。現在、多くのお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。採用背景　昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要となって参りました。そんな中、ラクスでも、高品質なUI/UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しており、2020年にフロントエンド開発チームを立ち上げました。※2022年には、社内でフロントエンドエンジニアのニーズが高まり、人員も増えてきたため「フロントエンド開発課」として独立しています。　今後のフロントエンドエンジニアの増員計画に伴い「組織拡大に向けたマネジメント力強化」が必要なため、マネージャー候補となる人材を募集することとなりました。フロントエンド開発の専門家として、各サービスの開発チームリーダーと協業して開発を推進する役割が期待されます。組織構成フロントエンド開発課（10名）ー管理職1名、マネジメントリーダー1名、スペシャリスト1名、開発メンバー7名※サービスによりメンバー構成は異なります※他部署となるデザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携して業務をしています。参考URL・フロントエンド開発課の開発プロセスhttps://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-020/・フロントエンド推進課課長 國枝のインタビューページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-091/・フロントエンド開発課課長 田制のインタビューページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/engineer_stories/people-162/・フロントエンドエンジニアのインタビューページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-006/・ラクス フロントエンドチームnotehttps://note.com/rakus_fe/m/m653605948abe※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！https://rakus.connpass.com/サービス例 https://www.rakurakukintai.jp/勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。2020年の新サービス。 https://www.rakurakumeisai.jp/電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。 https://www.maildealer.jp/『11年連続業界売上シェアNo.1』メール共有サービスでラクスでもっとも歴史の長い商材です。その他、楽楽メールマーケティング（旧配配メール）、楽楽販売、楽楽精算等。開発組織各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創るVision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている●ラクス開発本部紹介ページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！●会社説明会・勉強会イベントページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/event/社員情報CodeZineインタビューhttps://codezine.jp/article/detail/13181フロントエンドエンジニアhttps://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-006/CTOhttps://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！https://rakus.connpass.com/

業務内容営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。【例】1.製品開発プロジェクト管理 　開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）2.組織管理 　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 　新卒採用、経験者採用3.技術推進と育成 　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 　育成カリキュラムの策定など開発環境（下記、何れかでの組み合わせ）利用言語：Java、JavaScriptミドルウェア：Apache、Tomcatフレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.jsデータベース：PostgreSQLIDE：eclipse、 IntelliJコードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー手法：アジャイル、ウォーターフォールバージョン管理システム：GitLabチケット管理システム：Redmine、TrelloCI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenideその他ツール：Flyway、 DockerPC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給開発体制各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー役割の例プロジェクトマネージャープロダクトマネージャーテックリード（技術スペシャリスト）サーバーサイドエンジニアフロントエンドエンジニア他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。事業内容ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。特徴複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。サービス例 https://www.rakurakuseisan.jp/?9,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。 会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。 https://www.rakurakumeisai.jp/ 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。 https://www.rakurakukintai.jp/ 勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。2020年の新サービス。その他、楽楽販売、楽楽自動応対（旧メールディーラー）、楽楽メールマーケティング（旧配配メール）等。開発組織各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いているラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/採用背景新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していく開発管理職を募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。私たちが大事にしていること「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける「PDCA」を徹底し、事業を成長させる「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している私たちの課題ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくことまだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくことリリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくことどのような人がいるか成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル https://www.rakus.co.jp/about/principles/社員紹介エンジニアリングマネージャー https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-003/CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ https://rakus.connpass.com/

仕事内容「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。具体的な業務内容組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。https://www.rakus.co.jp/ir/materials/採用背景楽楽精算・楽楽明細開発部それぞれ開発部自体の人数が増え、組織拡大しておりますがリーダーシップ層が薄く、今後マネジメントを強化する必要がございます。そんな中で管理職は増えてきておりますが、その管理職を束ねる部長が不足しているため、是非楽楽精算もしくは楽楽明細の開発部の部長として、ご活躍頂きたいポジションとなっております。今後、まだまだ大きくなる組織なので専任で組織戦略を描いていただくことを期待しております。抱えている課題50名を超える大きな組織のため、適度な組織間の横連携の強化をしていくことメンバー同士のコミュニケーション活性化より推進していくことテックリードと管理職の連携を円滑にするための仕組み作り開発組織のメンバーそれぞれが顧客理解、事業理解を深め、ビジネスサイドとの共通理解を持つことポジションの魅力売上100億円規模のクラウドサービスであり、社会貢献度が大きい裁量を持ってチームをお任せすることになるので、これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる50名を超える開発組織を牽引していただき、より良い組織を作っていくこと対するやりがい配属組織開発本部 東京開発統括部 楽楽精算開発部もしくは開発本部 東京開発統括部 楽楽明細開発部技術環境利用言語：Java、JavaScript、TypeScriptミドルウェア：Apache、Tomcatフレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、Vue.js（3.x系）、Reactデータベース：PostgreSQLIDE：IntelliJコードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー手法：ウォーターフォール、アジャイル(スクラム)バージョン管理システム：GitHubチケット管理システム：GitHub Projects、RedmineCI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitestその他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、SwaggerPC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給参考情報・エンジニアブログhttp://tech-blog.rakus.co.jp/・CTO公手　インタビューhttps://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/

業務内容楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存、楽楽債権管理）などの製品において、企画・営業・サポート等のビジネスサイドや開発・デザイナーと連携し、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ちプロダクトチームをリードしていただきます。現在ラクスは、法改正対応などの「守り」から、AIを用いた圧倒的な業務効率化という「攻め」のフェーズへと転換しており、AIを活用した新規プロジェクト（0→1）の推進もお任せします。新規プロダクト・機能の立ち上げと仮説検証（ディスカバリー）・不確実性の高い領域において、AI（バイブコーディング等）を活用したプロトタイピングによる高速な仮説検証・顧客ヒアリング等の一次情報から業務の本質的な課題を発見し、「圧倒的な使いやすさ（UX）」にこだわった価値定義・「ディスカバリー」と「デリバリー」を並行して回す製品課題の発見・案件創出及びロードマップの策定・ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援・開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定・先行デモによる市場検証やプライシング設計への関与など、Go-To-Market（GTM）の支援3.製品の要求分析、要求仕様の策定・AI（Claude等）を活用した要求仕様策定（PRD）の高速化と精度向上・デザイナーがUXの舵を取り、PdMがドメイン知識の深淵と技術の可能性を繋ぐ形での強力な仕様議論・市場要求をもとに、営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施・ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有製品開発の支援及び提供後の製品改善・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援・提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定※プログラミングなどの実開発業務は行いませんが、AIを活用して自らプロトタイプを作成するなど、最新ツールを使い倒すカルチャーがあります。開発体制・プロセス各サービスごとに1チーム5-10名程度での正社員中心のチーム開発プロジェクトの性質に応じた2つのプロセスの使い分けA. 不確実性の低いプロジェクト（安定成長期）：数万社に影響を与えないための、ウォーターフォールやアジャイルによる堅実で高品質な開発。B. AI・プロダクトアウト型プロジェクト（新規・探索期）：PdM・エンジニア・デザイナーの極小ユニットによるデュアルトラックアジャイル。職能の壁を溶かした共創：デザイナー組織と統合し、UX起点の課題定義から技術検証・意思決定までを同じ温度感で推進します。ポジションの魅力・得られる経験「大規模クラウドサービス×AI」の社会実装経験：数万社が利用するミッションクリティカルな環境で、AIを社会実装した実績は、今後のPdMキャリアにおける最強の武器になります。守りと攻めの高度なバランス感覚：ARR国内最大規模のビジネスを維持しながら、攻めの投資をコントロールする将来のVPoPやCPOに不可欠な視点が養われます。圧倒的なフィードバックループ：巨大なユーザー基盤があるため、自らのアイデアが数万社の業務を劇的に変える（残業時間を削減する等の）ダイナミズムを定量・定性の両面で実感できます。採用背景既存サービスのスケールに伴い、エンジニアやマネジメント層の拡大を進めています。加えて現在、バックオフィスDXはAIによる業務効率化という新たなフェーズを迎えています。ARR500億円を突破した今、従来の「仕様作成者」の枠を超えてエンジニアやデザイナーと一体となり、AIを最強の道具として「見えないAI」による顧客価値の創造を牽引するプロダクトマネージャーを募集します。事業内容ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。特徴複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。サービス例https://www.rakurakuseisan.jp/18,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。https://www.rakurakumeisai.jp/電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。https://www.rakurakudenshihozon.jp電子帳簿保存システム「楽楽電子保存」は、電子請求書発行システム「楽楽明細」で受け取った電子請求書などの帳票を一元管理できる無料サービスです。電子帳簿保存法の要件（検索や、訂正削除に関する要件など）にも対応しています。開発組織?各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創るVision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いているラクス開発本部紹介ページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！●会社説明会・勉強会イベントページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/event/#engineer私たちが大事にしていること「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける「PDCA」を徹底し、事業を成長させる「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している私たちの課題ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくことまだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくことリリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと転職者の入社後の声プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。https://www.rakus.co.jp/about/principles/社員紹介エンジニアhttps://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-004/リードエンジニアhttps://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/CTOhttps://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！https://rakus.connpass.com/■製品管理課立ち上げ経緯https://speakerdeck.com/rakus_dev/arr100yi-chao-saaswosaranicheng-chang-saserupdmzu-zhi-noli-tishang-getojin-hou-nituite■製品管理課の実態https://speakerdeck.com/rakus_dev/rakustechcon2024-inagak■PdMのエンジニアブログhttps://tech-blog.rakus.co.jp/archive/category/PdMi

業務内容楽楽シリーズ（楽楽勤怠、楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存）の何れかの製品、もしくは新規プロダクトにおける機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発に携わって頂きます。【例】1.機能開発　- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで2.開発成果物の作成およびレビュー　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー　- コードレビュー3メンバーのフォロー　- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）などまた、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。マネジメント系：プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）スペシャリスト系：技術リードや技術育成、技術発信など開発環境（下記、何れかでの組み合わせ）■利用言語：・Java／PHP　(※他言語を利用いただく可能性もございます)・TypeScript （※フロントエンド）■MW / DB / インフラ：・Docker・Kubernetes、Argo CD・AWS（Lambda、DynamoDB、S3、SQS、SES）・Linux■フレームワーク・ライブラリ：・Spring Boot／Flow・React／Vue.js（※フロントエンド）■開発ツール：・IntelliJ IDEA・VSCode（主にフロントエンド）■AIツール：・汎用AIツール：ChatGPT、Gemini・AIコーディング支援：GitHub Copilot、Claude Code、Codex、Devin　など■コードレビュー：・Pull Request ベースでのコードレビュー■バージョン管理：・Git（GitHub）■課題・プロジェクト管理：・GitHub Issues / GitHub Projects■CI / テスト：・GitHub Actions・Gradle・JUnit・Cypress■その他：・Grafana・OpenAPI・Flyway■開発環境備品：・PC：ノートPC（Windows または Mac を選択可能）・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給　または 43インチモニタ開発体制各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー役割の例プロジェクトマネージャー　　・プロダクトマネージャー　　・テックリード（技術スペシャリスト）　　・サーバーサイドエンジニア　　・フロントエンドエンジニア他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。　　・マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）　　・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など事業内容ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。特徴複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。サービス例 https://www.rakurakukintai.jp/https://www.rakurakukintai.jp/出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。インターネットに接続可能なパソコンやスマートフォンがあれば外出時や在宅ワーク時にも利用可能です。企業ごと独自のルールや複雑な設定にも対応できる豊富な機能により、現状運用にあわせた課題解決や業務効率化を実現します。クラウドサービス累計導入社数 83,000社以上（※2024年3月末現在）への導入実績で培ったノウハウをもとに、最適な運用方法や、業務フローをご提案します。オンライン会議ツールや電話、メールでサポートを受けることができて安心です。 https://www.rakurakuseisan.jp/19,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。 https://www.rakurakumeisai.jp/電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品となります。 https://www.rakus.co.jp/rakurakucloud/denshihozon/電子帳簿保存システム「楽楽電子保存」は、売上・導入社数シェアNo.1の電子請求書発行システム「楽楽明細」で受け取った電子請求書などの帳票を一元管理できる無料サービスです。電子帳簿保存法の要件（検索や、訂正削除に関する要件など）にも対応しています。有料版では「楽楽明細」以外のシステムやメール添付やWEBなど電子で受け取った請求書などの帳票を、電子保存・一元管理できるサービスです。開発組織各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創るVision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いているラクス開発本部紹介ページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 採用背景新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。私たちの課題ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくことまだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくことリリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくことポジションの魅力  顧客志向：AI時代にこそ価値を増す「何を作るか」への執着AI時代にこそ、エンジニアに求められるのは「何を作るべきか」という判断する力であると考えています。単なる実装に留まらず、要件定義や仕様策定の段階から深くコミットし、顧客要望の背景にある「真の課題」を追求すること重視しています。エンジニア自らが商談に同席して1次情報に触れ、顧客の業務効率向上に直結する改善を継続することで、自らの手でプロダクトを「育てる」手応えをダイレクトに実感できる環境です。   技術的負債との対峙：圧倒的なシェアを支え続ける「攻め」の基盤刷新累計10万社以上の導入実績のある「楽楽シリーズ」等のプロダクトの成長を支えていただきます。20年以上続くプロダクトゆえの複雑さや技術的負債を、モダンな環境へと導くためのポジティブなチャレンジ環境があります。長年運用されてきた大規模システムの構造を理解し、影響範囲を正確に評価しながら、アーキテクチャをアップデートしていく経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 AIへの積極的な投資：開発の「前提」を書き換える組織文化AIを単なる補助ツールではなく、開発の「前提」として組織全体に組み込み、自動化や新技術の導入を積極的に推進しています。ClaudeやCodexなどの最新エージェントを標準導入し、開発プロセスそのものをAI時代に適した形へ再構築し続ける変革に前向きな文化があります。コード生成率を極限まで高めることで「ゼロから書く」時間を大幅に削減し、エンジニアがより高度な全体設計や本質的な課題解決に注力できる環境へとシフトしています。転職者の入社後の声プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる。様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。https://www.rakus.co.jp/about/principles/社員紹介リードエンジニアhttps://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/エンジニアリングマネージャーhttps://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-003/CTOhttps://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！https://rakus.connpass.com/

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。＜参考＞ラクスが実践する「クラウドネイティブ・オンプレミス」　コスト効率と安定の両立へ仕事内容・クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用）・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築・各クラウドサービスのインフラ管理、運用保守・社内の開発や検証環境の整備と安定提供・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの構築・運用・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証・構成管理とオペレーションの自動化・アーキテクチャ設計・実装・運用・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践・その他、インフラ業務の効率化や改善※ご経験に合わせて、「脆弱性のチェック」等、セキュリティ領域の業務もお任せいたします。技術環境・OS：Linux・Web：Apache、tomcat・DB：Mysql、PostgreSQL・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco・クラウド：AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成・DevOps/IaC：Ansible、Terraform、Github・OSS設計：Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix・仮想化：VMWare・コンテナ：Kubernetes・ストレージ：Everpure、VMWare VSAN・生成AI：ChatGPT、Gemini、Devin、Github Copilot、Claude Code 等ポジションの魅力・ユーザー数の多く、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わり、インフラ分野の幅広い領域に関われる当社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、商材全体で約83,000社の顧客に向け、サービスを提供しています。また、提供している複数のプロダクトは、各商材技術スタックが違います。オンプレ・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化等、幅広い技術に触れ、自己研鑽していくことが叶います。・内製比率が高く、最上流から下流までをワンストップで経験出来るSIer、SESなど外注を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。プロジェクトによっては、最適な環境を構築するため、技術選定から携わることができます。スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすいです。・ロジカルで業務改善や効率化へのリテラシーが高いカルチャー提供している商材が「業務改善」「業務効率化」にアプローチしているがゆえ、当社内も「無駄をなくしていく」「非効率をなくす」という文化が全社的に根付いています。ありがたいことに顧客導入数も増加している中で、商材活用の親和性を考え、既存の手法を踏襲するのではなく、最適な運用設計を自分たちで考えていく必要があります。課内では自動化などの取り組みも進んでおります。・志向性に応じたキャリア形成マルチプロダクトを持つ当社で、商材をローテーションして技術の幅を広げていただくことが可能です。また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。・分からないことを気軽に解決できる環境中途採用比率の高い当社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。（水曜のみ在宅可能）そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。また、ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじんでいただくことが叶います。こんな方にぴったりです・受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方・既存のものをそのまま利用するのではなく、最適な手法への改善に取り組みたい方・技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方携わる課題・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）・自社で採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます）採用背景当社の自社開発サービスの根幹を支えるインフラエンジニアのチームを、体制強化するための採用となります。毎年130％成長を遂げている当社では、顧客のニーズや変化に対応するため、既存のやり方に捉われず、最適な運用の改善が求められます。そのような環境の中で、一緒に切磋琢磨しながら成長していける方を募集します。配属組織開発本部 インフラ開発部ー東京インフラ開発1〜4課※各課、メンバー5〜10名程ー大阪インフラ開発課●ラクス開発本部紹介ページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！●会社説明会・勉強会イベントページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/event/

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。仕事内容・クラウド／オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築／設定、各種試験、リリース、運用）・各クラウドサービスのインフラ管理、運用保守・社内の開発や検証環境の整備と安定提供・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証・構成管理とオペレーションの自動化・アーキテクチャ設計・実装・運用・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践・その他、インフラ業務の効率化や改善★ご経験値やご興味に合わせ、小規模チームのマネジメントをお任せいたします。技術環境・OS：Linux・Web：Apache、tomcat・DB：Mysql、PostgreSQL・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco・クラウド：AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成・DevOps/IaC：Ansible、Terraform、Github・OSS設計：Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix・仮想化：VMWare・コンテナ：Kubernetes・ストレージ：Everpure、VMWare VSAN・生成AI：ChatGPT、Gemini、Devin、Github Copilot、Claude Code 等ポジションの魅力・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。・当社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。・少数メンバーで進めていく為、合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。こんな方にぴったりです・受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方・既存のものをそのまま利用するのではなく、最適な手法への改善に取り組みたい方・技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方携わる課題・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）・自社で採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます）採用背景当社の自社開発サービスの根幹を支えるインフラエンジニアのチームを、体制強化するための採用となります。毎年130％成長を遂げている当社では、顧客のニーズや変化に対応するため、既存のやり方に捉われず、最適な運用の改善が求められます。そのような環境の中で、一緒に切磋琢磨しながら成長していける方を募集します。配属組織開発本部 インフラ開発部ー東京インフラ開発1～3課　　※各課、メンバー5～10名程（3課への配属を予定しています。）ー大阪インフラ開発課ーSRE課●ラクス開発本部紹介ページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！●会社説明会・勉強会イベントページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/event/

私たちについてラクスは、累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCMでおなじみの『楽楽明細』など、業務を「楽！」にする幅広い業務領域をカバーするクラウドサービスを複数提供しています。「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。募集背景当社は日本がかかえる「人口減少」という社会課題に対し、ITの力で「仕事も人生も楽しくなる」社会の実現を目指しています。これまでの実績を基盤に、これからは売上伸長のみならず「持続的な成長と収益性強化フェーズ（クオリティグロース）」へと進化を遂げます。この新たなステップにおいて、顧客満足度の高いプロダクトを提供するため、エンジニア組織として「デリバリーの高速化」や「クラウドネイティブ・オンプレミス」、「AIを取り入れた機能開発の強化」といったテーマに対し、スピード感を持って向き合っていきたく、その中でも特にKubernetesを活用したコンテナ化を推進し、サービスのパフォーマンス向上に寄与いただけるエンジニアを募集したいと思います。▶参考記事：国内最大級のSaaS企業ラクスはあえてオンプレミス強化　「クラウドネイティブ・オンプレミス」戦略とはラクスが実践する「クラウドネイティブ・オンプレミス」　コスト効率と安定の両立へエンジニアに「コスト意識」を　ラクスのインフラチームは人間力×コスト意識で強いチームづくり仕事内容10以上にもわたる、自社クラウドサービスの成長を支えるインフラ基盤の設計・構築・運用改善を担っていただきます。当社では、コストメリットの大きいオンプレミスをベースとしながら、Kubernetesを用いたコンテナ化やIaC（Infrastructure as Code）による自動化を推進し、クラウドの利便性とオンプレミスのコスト優位性を両立する「クラウドネイティブ・オンプレミス」戦略を推進しています。単なる運用改善のみではなく、技術選定から設計構築、AIを活用した運用効率化までを一貫して手がけ、事業の利益率向上に直結するインフラ基盤を、自らの手で創り上げるポジションです。開発チームと密に連携し、サービス設計の段階から介入することで、高い信頼性と拡張性を実現していただきます。＜具体的には・・・＞◇自社クラウドサービスインフラ基盤の設計・構築・推進Kubernetesを用いたコンテナオーケストレーション環境の設計・構築および移行推進TerraformやAnsible等の構成管理ツールを用いたInfrastructure as Code（IaC）の実践と自動化の徹底オンプレミスとクラウド（AWS）を最適に組み合わせたハイブリッド構成の検討・実装ミドルウェア、ネットワーク、仮想化レイヤーを含むフルスタックな技術選定および検証※リードのご経験が長けている方については、ご経験に応じてテックリードやマネジメントを早期でおまかせします。◇AI駆動による運用高度化AIを用いたログ解析、アラート精査、トラブルシューティングの迅速化生成AI（Devin/GitHub Copilot等）を活用した運用業務の自動化・効率化による「学習時間の創出」の実践▼AI活用例■IaCコードレビュー・コーディングの自動化TerraformやAnsibleなどのInfrastructure as Codeについて、AIを活用したコードレビューを実施しています。Pull Request作成時にAIが構成ミスや改善点を指摘することで、レビュー品質の向上とレビュー時間の短縮を実現しています。また、AWS新規リソースのプロビジョニングの際、GitHub Copilot を用いてTerraformのHCLコードの雛形を生成し、従来の手作業によるコーディング時間を75%削減しています。■インフラ変更作業の事前レビュー本番環境の変更作業では、作業手順書や構成変更内容をAIに事前レビューさせています。設定ミスや考慮漏れの可能性を事前に洗い出すことで、変更作業の安全性向上とヒューマンエラーの低減に活用しています。■障害調査・ログ分析の支援ログやメトリクス情報をもとにAIを活用した初期分析を行い、原因調査の効率化を図っています。過去の障害事例や一般的なトラブルシューティングパターンを参考に、調査の初動を早める用途で活用しています。技術環境・OS：Linux・Web：Apache、tomcat・DB：Mysql、PostgreSQL・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco・クラウド：AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成・DevOps/IaC：Ansible、Terraform、Github・OSS設計：Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix・仮想化：VMWare・コンテナ：Kubernetes・ストレージ：Everpure、VMWare VSAN・生成AI：ChatGPT、Gemini、Devin、Github Copilot、Claude Code 等ポジションの魅力・ユーザー数の多く、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わり、インフラ分野の幅広い領域に関われる当社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、商材全体で約95,000社の顧客に向け、サービスを提供しています。また、提供している複数のプロダクトは、各商材技術スタックが違います。オンプレ・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化等、幅広い技術に触れ、自己研鑽していくことが叶います。・内製比率が高く、最上流から下流までをワンストップで経験出来るSIer、SESなど外注を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。プロジェクトによっては、最適な環境を構築するため、技術選定から携わることができます。スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすいです。・ロジカルで業務改善や効率化へのリテラシーが高いカルチャー提供している商材が「業務改善」「業務効率化」にアプローチしているがゆえ、当社内も「無駄をなくしていく」「非効率をなくす」という文化が全社的に根付いています。ありがたいことに顧客導入数も増加している中で、商材活用の親和性を考え、既存の手法を踏襲するのではなく、最適な運用設計を自分たちで考えていく必要があります。課内では自動化などの取り組みも進んでおります。・志向性に応じたキャリア形成マルチプロダクトを持つ当社で、商材をローテーションして技術の幅を広げていただくことが可能です。また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。・分からないことを気軽に解決できる環境中途採用比率の高い当社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。（水曜のみ在宅可能）そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。また、ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじんでいただくことが叶います。配属組織▼開発本部 インフラ開発部（全体約50名）　ー東京インフラ開発1〜4課★今回は1課もしくは4課での配属となります。　　※各課、メンバー5〜10名程　ー大阪インフラ開発課●ラクス開発本部紹介ページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！●会社説明会・勉強会イベントページhttps://career-recruit.rakus.co.jp/event/

仕事内容「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスにおいて、インフラ組織のマネジメントを行っていただきます。仕事内容（詳細）自社で開発しているクラウドサービスのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。）・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成・自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進　(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。)配属組織▼開発本部 インフラ開発部インフラ開発部には東西合わせて以下4つの課があります。各課、メンバー5～10名程が在籍しており、今回は東京インフラ開発1～3課いずれかの配属を予定しています。※また別の部ではありますが、SRE課もありますのでKubernetesの構築のフォローや、全課横ぐしでの共通施策PJの推進（Grafanaの導入運用、バックエンド基盤の構築など）も協力しながら進めていくことができます。東京インフラ開発1課東京インフラ開発2課東京インフラ開発3課大阪インフラ開発課技術環境・OS：Linux・Web：Apache、tomcat・DB：Mysql、PostgreSQL・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco・クラウド：AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成・DevOps/IaC：Ansible、Terraform、Github・OSS設計：Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix・仮想化：VMWare・コンテナ：Kubernetes・ストレージ：Everpure、VMWare VSAN・生成AI：ChatGPT、Gemini、Devin、Github Copilot、Claude Code 等採用背景、ミッションインフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。参考情報★エンジニアブログhttp://tech-blog.rakus.co.jp/

仕事内容「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスにおいて、インフラ組織のマネジメントを行っていただきます。仕事内容（詳細）自社で開発しているクラウドサービスのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。 （自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。）・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント （技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 　(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。)配属組織開発本部? インフラ開発部 └東京インフラ開発1〜3課 ※各課、メンバー5〜10名程（１〜３課いずれかの配属を予定しています。） └大阪インフラ開発課 └SRE課技術環境・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり ・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など）採用背景、ミッションインフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。 これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。参考情報★インフラエンジニアインタビュー https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/engineer_stories/?tags=109★エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/