株式会社ラクス 求人一覧[L005] 社内SE/業務系|IT企画・ガバナンス推進担当(大阪)
株式会社ラクス 求人一覧

[L005] 社内SE/業務系|IT企画・ガバナンス推進担当(大阪)

株式会社ラクス

社内SE/セキュリティ企画/メンバー(大阪)

仕事概要

募集背景

情報システム部門に属する本組織(IT企画推進課)では、GeminiやChatGPT,ClaudeなどのAIツールの全社利用ルール策定や、Google Cloudなどのデータ基盤を安全に活用するための「共通ルール(ガイドライン)」の企画・推進を担っています 。
単に利用を制限するのではなく、全社が最新テクノロジーを「正しく、安全に、最大限使いこなせる環境」をプロアクティブに整備するため、組織の強化を図り、新たなメンバーを募集します 。

組織ミッション

IT企画推進課のミッションは、コーポレートITの全社横断施策をリードし、統括部全体の統制強化と業務成果の最大化を実現することです。
その実現に向けて、最新技術やAIの活用により業務の効率化とリソース最適化を推進し、持続可能なIT運営体制を構築します。また、情報セキュリティおよびITガバナンスの高度化に取り組み、全社レベルでの統制基盤の確立と定着を推進します。加えて、各種施策に対してPDCAサイクルを継続的に回すことで、変化に強く、再現性のある運用モデルを確立します。これらを通じて、全社の生産性向上と意思決定の高度化に貢献し、戦略実行を支えるIT組織の中核機能を担います。

仕事内容

社内情報システム部門のIT企画・ガバナンス推進メンバーとして、最新技術の利活用と安全な運用のためのルール設計(仕組みづくり)を担っていただきます。
私たちのミッションは、現場に制限をかけることではありません。利用部門が最新のテクノロジーを安心して使いこなし、事業の成長をさらに加速させるための「環境整備」と「ルール策定」を担うポジションです。

主な業務内容:
・最新ITツール(AI・クラウド)の利用環境整備・ルール策定
AIサービス(ChatGPT, Gemini, Claude等)やデータ基盤(Google Cloud)を全社で安全に使うためのガイドラインの策定、運用フローの設計。

・現場主導開発(ノーコード等)の支援とリスク評価
各事業部門が主導する開発案件のヒアリングから、どのようなリスクがあるかを整理し、現場のスピードを落とさずに安全に開発を進めるための「ガードレール」の提示・支援。

配属組織

コーポレートIT統括部
    ―IT企画推進課 ★こちらでの配属予定です
   情報セキュリティ部
    ―セキュリティシステム課
    ―セキュリティマネジメント課

   情報システム部
    ―クラウドサービス課 
    ―IT基盤課
    ―ITデバイス管理課

   業務システム部
    ―業務システム推進1課
    ―業務システム推進2課
    ―AX推進課
    ―データ活用推進課

ポジションの魅力

・経営層の技術理解に基づくスピーディーな意思決定
技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、現場からの仕組み化やルール改善の提案が的確に評価され、迅速に施策を実行できます。

・「最先端技術×ガバナンス」という市場価値の高いキャリア
生成AIやクラウドの全社導入・ルール策定に携わることができるため、これからの時代に全業界から重宝される「ITガバナンス・IT企画」のスキルが身につきます。

・若手〜中堅の成長を支えるサポート環境
社内SEにおける企画職でのキャリアを目指したい方を歓迎します。入社直後からマネジメント・リーダー層による丁寧な個別支援(1on1面談、定期的な業務・目標の振り返りなど)を受けながら、着実に企画・推進スキルを磨けます。

必須スキル

・システム開発経験もしくはスクリプト開発・運用経験
 システム開発の流れや、クラウド/インフラの基礎的な仕組みが理解できるレベルを想定。

・対人コミュニケーションを重視した、課題整理や対策の検討経験
 現場からの「新しいツールを使いたい」という相談に対し、資料確認やヒアリングを通じて論理的にリスクを整理し、担当者と一緒に「どうすれば安全に使えるか」の対応案を考えた経験をお持ちの方
 ※セキュリティの専門資格や深い実務経験は必須ではございません。

歓迎スキル

・社内向けのドキュメント作成、運用マニュアル、または標準ルールの策定経験
・Google Cloudなどのクラウド(IaaS)環境に触れた経験、または基礎知識
・生成AI(LLM)の業務における利活用経験

求める人物像

・複雑な仕組みやルールを、誰にでもわかりやすく論理的に構造化できる方
・「前例がないからNG」ではなく、「どうすれば安全に使えるか」を前向きに探求・改善できる方
・主体的に行動し、関係部署と良好なコミュニケーションを取りながら、合意形成を図れる方

応募概要

給与

年収:5,309,280~6,415,380円

(例)年収530万の場合
月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当

【賞与・昇給】
・賞与:年2回(6・12月)
・昇給:年1回(5月)

勤務地

530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー
https://www.rakus.co.jp/company/map/#osaka
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

雇用形態
勤務体系

■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)

※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
(例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)

■休日:
・完全週休二日(土日)・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇(1人につき5日間/年)
・慶弔休暇
・シックリーブ(5日間/年)
・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

試用期間
福利厚生

■服装:オフィスカジュアル
■時短勤務制度(育児、介護)
■ラクスマイル制度

  • 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
・階層別研修
加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険
受動喫煙対策:屋内原則禁煙、喫煙室あり

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
支社所在地

東京第1オフィス|東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番11号 アグリスクエア新宿
東京第2オフィス|東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
大阪本店|大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 梅田ゲートタワー
大阪第2オフィス|大阪府大阪市北区角田町8番47号 阪急グランドビル14階

その他、札幌・仙台・静岡・名古屋・新潟・岡山・広島・福岡に営業所を展開。
https://www.rakus.co.jp/company/map/

事業内容

バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供

資本金
従業員数
企業サイトURL