株式会社ラクス 求人一覧[O009] バックエンドエンジニア(テックリード候補)|楽楽精算(東京)
株式会社ラクス 求人一覧
この求人ページはURLを知っている方のみアクセス可能です。URLはSNSなどオープンな場に共有・公開しないでください。
[O009] バックエンドエンジニア(テックリード候補)|楽楽精算(東京)

[O009] バックエンドエンジニア(テックリード候補)|楽楽精算(東京)

株式会社ラクス

[O009] バックエンドエンジニア(テックリード候補)|楽楽精算(東京)

テックリード(楽楽精算/楽楽明細)(東京)

仕事概要

採用背景

『楽楽精算』はARR200億円を超える主力プロダクトとして順調に拡大を続けており、現在は「既存ターゲット(SMB/MMB)の拡大」に加え、「大手エンタープライズ市場の本格獲得」と「AI駆動開発による提供スピードの劇的向上」を最重要戦略に掲げています。

競合他社に対抗し顧客へ迅速に価値を届けるため、要件定義からリリースに至る開発リードタイムの大幅な短縮を推進中です。
これに伴い、単なる開発要員の拡充ではなく、AI駆動開発を軸とした少数精鋭のチームで、長期運用による技術的負債の解消や複雑なアーキテクチャのモダナイゼーションを牽引できるハイレベルなエンジニアを募集することとなりました。

仕事内容

累計導入社数No.1のクラウド型経費精算システム『楽楽精算』における、バックエンド領域のWebアプリケーション開発、システムアーキテクチャ刷新(モダナイゼーション)、および開発リードタイム短縮に向けた技術的・組織的課題の解決をご担当いただきます。
単なる機能実装にとどまらず、「開発スピードの爆発的な向上」と「技術的負債の抜本的解消」を両立し、エンタープライズ(大規模)顧客への対応やAI駆動開発を加速させる重要なミッションを担っていただきます。

▼具体的な業務内容
1.開発リードタイム短縮・基盤刷新(モダナイゼーション)
 - 既存基盤(SAStruts等)からの脱却に向けたアーキテクチャ設計・移行推進
 - 長年運用されてきた大規模システムのコードリファクタリング、ドメインモデル・継承関係の整理
 - 複数商材間の連携における通信処理・APIの標準化

2.大型エンタープライズ企業向けへの対応・パフォーマンス最適化
 - 数万ユーザー以上の同時利用・大量データに耐えうるデータベース設計・ボトルネック解消・性能チューニング
 - 解決すべき課題の検証および事業部要望への即時対応

3.AI駆動開発の実践と開発プロセスの高速化
 -Claude Code を中心としたAIエージェント前提の開発体制のさらなる高度化。
 -エージェントに渡すコンテキスト設計、生成コードのレビュー基準の策定。
 -テスト自動化(E2E / Playwright MCP / Unit)のロードマップ策定および
  CI/CDパイプライン・DevOps環境の改善

4.技術リードおよびプロジェクトマネジメント
 -テックリード(SP)として技術方針策定、アーキテクチャ設計、コードレビュー、メンバー育成・技術発信
 -アシスタントマネージャー(AM)としてプロジェクト推進、リソース調整、プロセス改善(Four Keys / Findy Team+等の指標活用)

※これまでのご経験やご志向に基づき、スペシャリスト系(テックリード)またはマネジメント系(プロジェクトマネージャー)のいずれかのアプローチを中心に担っていただきます。

担当サービス

▼楽楽精算
20,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。
会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。

抱えている課題

・開発スピード・リードタイムの劇的な短縮:
リリース頻度の向上(月1回以上)や要件定義からリリースまでのリードタイム短縮に向け、手動テストの削減やCI/CD基盤の強化が急務です。

・長期運用に伴う技術的負債の解消:
SAStruts+Seasar2など旧レガシーフレームワークからの脱却、複雑化した継承・コード構造の整理を安全かつ迅速に進める必要があります。

・大型エンタープライズ対応への技術的限界の打破:
2万ユーザーを超える大規模顧客の利用に耐えうるデータベース性能向上や通信処理の標準化が必要です。

・AI駆動開発の現場定着と最大化:
AIエージェントを開発の前提とし、実装時間を極限まで削減して高度な全体設計や課題解決にシフトする組織作りを推進しています。

ポジションの魅力

1. ARR200億円超の超大規模基盤における「モダナイゼーション」を主導
・累計導入数No.1の『楽楽精算』において、長期運用に伴う技術的負債の解消、
 アーキテクチャ刷新、開発リードタイム短縮をテックリード/マネージャーと
 して牽引していただけます。

・単なる機能実装ではなく、プロダクトの根幹に関わる構造改革を担うため、
 大規模プロダクトのモダナイゼーション主導という圧倒的な市場価値・実績を
 構築できます。

2. Claude Code等の「AIエージェント駆動開発」を前提とした最先端プロセスの推進
・AIを単なる補助ツールではなく「開発の前提」として位置づけ、
 コンテキスト設計やコードレビュー基準の策定など、
 開発速度を爆発的に高める組織作りを推進しています。

・レガシー基盤の改修においてもAIを積極的に活用し、
 高度な全体設計・課題解決に集中できるモダンな開発環境に
 チャレンジできます。

3. 大手エンタープライズ対応・開発速度向上を支える「事業視点×技術力」の発揮
・ビジネスサイド(営業・CS・企画等)と「何を作るか」「どう課題を解くか」
 から対話し、事業成長に直結する開発を推進します。

・2万ユーザーを超える超大規模利用に耐えうるDB性能向上や
 通信処理標準化など、難易度の高い技術的課題に挑戦できます。

開発環境
  • 利用言語:Java、JavaScript、TypeScript
  • ミドルウェア:Apache、Tomcat
  • フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts+Seasar2、JSP、jQuery、React
  • データベース:PostgreSQL
  • AI開発ツール:Claude Code、Gemini
  • IDE:IntelliJ、VSCode、
  • コードレビュー:Pull Request ベースでのコードレビュー
  • バージョン管理システム:GitHub
  • チケット管理システム:GitHub Projects、Redmine
  • CI、テスト:GitHub Actions、Playwright、Vitest
  • その他ツール:Swagger
開発体制

『楽楽精算開発部』は約60名(正社員のみ)で構成され、ミッションごとに全6課の専門チームに分かれています。
1チームあたり5〜10名程度で構成され、以下のような役割分担のもと、ビジネスサイド(営業/企画/CS等)と一体となって開発を進めます。

・基本構成:
管理職 / マネジメント系リーダー / 技術スペシャリスト系リーダー(テックリード) / 開発メンバー

・役割分担:
 -マネジメント系: 進捗・リソース管理、Four Keysを用いた生産性分析、メンバー育成、チーム改善
 -スペシャリスト系: 技術的課題の特定・解決、アーキテクチャ設計、AI駆動開発の推進、コード品質向上

開発組織について

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission:顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する

私たちは、ミッションの実践として、「顧客志向」を最重視した開発に取り組んでいます。
▼顧客志向
・顧客のニーズや課題を深く理解し、価値のあるソリューションを提供する
・また、変化するニーズやフィードバックに対して迅速対応と継続改善に取り組む

●ラクス開発本部紹介ページ

https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい!

●会社説明会・勉強会イベントページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/

社員紹介

※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください!
https://rakus.connpass.com/

必須スキル

・Javaを用いたWebアプリケーション開発・設計の実務経験5年以上
・アーキテクチャ設計 または技術選定を推進した経験
・上記のご経験に付随して、下記いずれかのご経験をお持ちの方
 - 長期運用を見据えた技術的負債解消のご経験
 - 開発スピード、リードタイム短縮のための施策実行(手動テストの削減やCI/CD基盤構築のご経験など)
 - AIエージェントを用いた高度な開発全体設計のご経験

歓迎スキル

・テックリード、アーキテクト、またはプロジェクトマネージャーとしての経験
・Playwright等を用いたE2Eテスト自動化、またはCI/CDパイプラインの構築・改善経験

応募概要

給与

年収:8,149,440~11,172,780円

(例)年収814万の場合
月額518,000円(基本給418,000円+時間外手当70,000円+その他手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当

【賞与・昇給】
・賞与:年2回(6・12月)
・昇給:年1回(5月)

勤務地

151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo1
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

雇用形態
勤務体系

■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)

※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
(例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)

■休日:
・完全週休二日(土日)・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇(1人につき5日間/年)
・慶弔休暇
・シックリーブ(5日間/年)
・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

試用期間
福利厚生

■服装:オフィスカジュアル
■時短勤務制度(育児、介護)
■ラクスマイル制度

  • 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
・階層別研修
加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険
受動喫煙対策:屋内原則禁煙、喫煙室あり

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
支社所在地

東京第1オフィス|東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番11号 アグリスクエア新宿
東京第2オフィス|東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
大阪本店|大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 梅田ゲートタワー
大阪第2オフィス|大阪府大阪市北区角田町8番47号 阪急グランドビル14階

その他、札幌・仙台・静岡・名古屋・新潟・岡山・広島・福岡に営業所を展開。
https://www.rakus.co.jp/company/map/

事業内容

バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供

ご参考)
・ラクス採用サイト https://www.rakus.co.jp/recruit/
・ラクスnote    https://note.rakus.co.jp/

資本金
従業員数
企業サイトURL