トライアルテクノロジーグループ 求人一覧SU-PAY【福岡】販促企画(決済アプリの会員獲得)
トライアルテクノロジーグループ 求人一覧
SU-PAY【福岡】販促企画(決済アプリの会員獲得)

SU-PAY【福岡】販促企画(決済アプリの会員獲得)

トライアルテクノロジーグループ

SU-PAY【福岡】販促企画(決済アプリの会員獲得)

【営業】自社開発アプリの会員獲得業務をお任せ ~ITで流通変革を起こす急成長企業~

仕事概要

【会社概要】
会社名:株式会社SU-PAY
本社所在地:福岡県福岡市東区多の津1-12-2
親会社:株式会社トライアルホールディングス(東京証券取引所グロース市場上場)
事業内容:スマホ決済アプリ「SU-PAY(スーペイ)」の企画・開発・運営、ポイントサービスの運営

【SU-PAYについて】
SU-PAYは、全国のトライアル店舗で使えるスマホ決済アプリです。2022年10月の提供開始以降、銀行口座からのオンラインチャージや店頭での現金チャージに対応し、お支払いに応じてポイントがたまる・使える仕組みを、アプリひとつで提供しています。
新店でのご入会キャンペーンや、金融機関と連携したキャンペーンなど、店舗と連動した施策を通じて会員を増やしてきました。

【トライアルグループについて】
トライアルグループは、全国でスーパーセンターを展開する流通グループです。創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験の革新に取り組んできました。グループ持株会社のトライアルホールディングスは、2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場しています。

【具体的な業務内容】
◆(雇い入れ直後)
決済アプリ「SU-PAY」の会員獲得と、利用の定着を担っていただきます。
アプリの成長は、店舗の売場でどれだけ使っていただけるかで決まります。本部で企画を立てるだけでなく、実際に店舗に足を運び、お客様とスタッフの反応を見ながら施策をつくっていくポジションです。

・店舗と連動した会員獲得施策の企画・実施
・アプリを活用した販促活動の企画立案から運営まで
・店舗・会員のニーズの収集と、アプリ開発部門へのフィードバック
・会員獲得に向けたオペレーション設計と、店舗への導入支援
・マニュアル、販促物の作成

※まずはできるところからお任せし、段階的に担当範囲を広げていただきます。

【選考フロー】
書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 2次面接 ➔ 最終面接(対面)➔ オファー面談(WEB実施)
※相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動(4〜5回となる)する場合がございます。
※選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いする場合がございます。

必須スキル

・四年制大学卒業以上
・法人営業、または顧客折衝の経験
・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験
・英語での読み書き(チャットツールでのやり取り等)に抵抗がなく、業務を通じて継続的に習得していく意欲のある方
 ※現時点で十分な英語力がなくても、翻訳ツールを活用しながらコミュニケーションを取っていただける方であれば問題ありません

歓迎スキル

・決済アプリ、またはスマートフォンアプリサービスの営業・販促経験
・小売、流通業界での実務経験
・店舗や現場スタッフ向けの、オペレーション設計やマニュアル作成の経験
・キャンペーンの効果測定、データをもとにした施策改善の経験
・英語で議論ができるレベルの語学力

求める人物像

・店舗の現場に足を運び、事実をもとに施策を考えられる方
・関係者を巻き込みながら、実行までやり切れる方
・数字で成果を確認し、改善を重ねられる方

応募概要

給与

年俸制 4,200,000〜5,004,000円(12分割して毎月支給)
 月額給与:350,000〜417,000円

<専門業務型裁量労働制を適用する場合>
 基本給:293,775〜350,025円
 みなし残業手当(月25時間分):56,225〜66,975円

<フレックスタイム制を適用する場合>
 基本給:260,325〜310,175円
 固定残業手当(月45時間分):89,675〜106,825円
 45時間を超えた時間外労働分は、別途支給します。

<シフト制を適用する場合>
 基本給:350,000〜417,000円
 時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。

※いずれの制度でも、年俸額および月額給与は変わりません。
※法定休日労働および深夜労働(22時〜翌5時)の割増賃金は、別途支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定します。

試用期間:2か月(試用期間中の条件変更なし)
昇 給:年1回(評価による)
賞 与:なし(年俸に含む)
退職金:なし

勤務地

【勤務地】
◆(雇い入れ直後)「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
└「オロシアムFUKUOKA」で下車し、徒歩2、3分

◆(変更の範囲)「会社の定める全ての営業所」

※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。
※会社の定めにより、グループ会社への出向を命じる場合があります。

雇用形態
勤務体系

【勤務時間・休日】
当社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。
いずれの制度も、年間休日数は120日(会社カレンダー)、休憩は60分(原則11:45〜12:45)です。

■専門業務型裁量労働制
 1日のみなし労働時間:8時間
 始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。
 月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。
 法定休日労働および深夜労働(22時〜翌5時)の割増賃金は、別途支給します。

■フレックスタイム制
 清算期間:1ヶ月/1日の所定労働時間:8時間
 コアタイム:10:00〜15:00
 フレキシブルタイム:始業 7:00〜10:00/終業 15:00〜22:00
 月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、
 深夜労働分は、別途支給します。

■シフト制
 8:30〜17:30(実働8時間)
 時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。

◆本ポジションについて
ご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。
適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。

※在宅勤務が可能です(一部の部署を除く)。出社の頻度は勤務地により異なり、
 東京オフィスは週1回の出社日を設けています。福岡本社は週3〜5日の出社を基本としています。
※所定外労働・休日出勤は、事前に会社の許可を得ていただきます。

試用期間
福利厚生

【休日・休暇】
■年間休日数:120日(会社カレンダーによる)
■年次有給休暇 ※入社半年後に10日付与(以降、勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇(結婚休暇・弔慰休暇)
■配偶者出産休暇(育児目的休暇)3日以内
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業

【福利厚生】
■健康診断(年1回。深夜勤務者は6ヶ月ごとに1回)
■確定拠出年金制度(DC)
■私服勤務(服装自由)
■在宅勤務制度あり(一部の部署を除く)
■通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外)
※自宅から勤務地までの直線距離が2km以下の場合は支給対象外
■リゾート施設社員割引あり
■定年65歳
■退職金制度:なし

受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
支社所在地

【福岡オフィス】〒813-0034 福岡市東区多の津1丁目12番2号
【MUSUBU AI】〒822-0133 福岡県宮若市脇田394
【IoT Lab】〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
【MEDIA BASE】〒823-0014 福岡県宮若市下有木846

事業内容

■トライアルテクノロジー
・IoTデバイス・システム開発
・リテールAI・データ活用
・リテールメディアの展開
・決済/アプリ事業

資本金
従業員数
企業サイトURL