【会社概要】

当社は日本最大の広告会社「(株)電通グループ」と、IT小売の先端企業「トライアルグループ」の100%子会社「(株)Retail AI」により設立されました。
事業目標は、従来の広告モデルを破る「マス×ネット×リテールメディア」連動広告のスタンダード化です。デジタルサイネージや会員アプリといった「リテールメディア」を活かし、一人ひとりのニーズを捉えた1to1の「売り」を創造します。当社の魅力は、そんな次世代型の広告マーケティング・クリエイティブ事業の実現と成長に携わって頂けることです。

👉 公式サイト：https://salesplus.co.jp/

【期待する役割】

トライアルグループにおいて、現在急速に拡大している「リテールメディア（店頭サイネージ）事業」の基盤構築を主導していただきます。
現在、首都圏（西友）進出に伴い、店舗フォーマットごとの複雑な要件定義や、大規模な機器調達・施工体制の確立が急務となっています。
来期だけでも約150店舗、将来的には新店舗含む全600数十店舗以上への大規模展開が計画されています。
本ポジションには、単に決まった計画通りにモノを配置する「維持・管理」ではなく、「いかに高品質な調達・施工の仕組み（SCM）をゼロから構築し、事業のマネタイズスピードを最大化するか」という、仕組み化の総司令塔としての役割を期待しています。

組織について

・大規模プロジェクトを動かす裁量：全国規模の店舗網に対し、自分のトータルマネジメント（調達・予算・進行）によってサイネージが導入されていくダイナミズムを実感できます。
・「仕組み化」の経験：決まったオペレーションをこなすだけでなく、業務フローそのものを改善・標準化していく企画・事業推進側の経験が積めます。
・グループの成長ポテンシャル：リテールテックを牽引するグループにおいて、メディア事業の根幹となるハードウェア展開を支える重要ポジションです。

仕事の魅力

・数年規模の巨大プロジェクトを動かす裁量：4〜5年をかけて全国600店舗以上の面を拡大していく、グループ最大級のハードウェア展開プロジェクトのグランドデザインを描けます。

・高度な意思決定経験：数千・数万台規模のハードウェア調達、大規模な予算管理（コスト最適化）、複数部門・ベンダーを巻き込む強烈なリーダーシップが磨かれます。

・「施工」のその先にあるキャリア：全国への設置が一段落した後は、他社・他流通への「外販・面拡大」のコンサルティングや、価値創出型の事業推進業務へのシフトを想定しており、長期的なキャリア形成が可能です。

【具体的な業務内容】

◆（雇い入れ直後）
デジタルサイネージの設置プランニングから、調達、施工プロジェクトマネジメント、およびそのフローの「標準化・仕組み化」を一気通貫でお任せします（※設置後のシステム運用や保守そのものは別担当が担います）。

◆サプライチェーンマネジメント（SCM）の構築
・既存店全国年間150店舗超の展開に向けた、ハードウェア（精密機器・電子部品）の調達計画策定、ベンダー選定・価格交渉・契約管理

◆大規模プロジェクトマネジメント（PM）
・店舗フォーマットごとの設置要件定義、店舗展開スケジュールの作成、リスク管理
・各種ベンダー、施工会社、店舗側との泥臭い利害調整・コントロール

◆業務の「標準化・仕組み化」
・属人化している設置・調達フローの業務改善提案、マニュアル化による組織全体の生産性向上

◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

選考フロー

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談（WEB実施）
※面接回数は変動する可能性があります。

必要な経験/スキル

・大卒以上
・ハードウェア（精密機器・電子部品など）のサプライチェーンマネジメント（調達・購買・物流管理等）の実務経験（3年以上）
・複数部門や社外ベンダーを跨ぐ、大規模プロジェクトの主導・マネジメント経験（2年以上、または複数回）
・プロジェクトにおけるリーダー、またはマネージャークラスとしての実務経験（※メンバークラスとしてのタスク管理経験のみの方は対象外となります）

望ましい経験/スキル

・業務フロー改善（BPR）や、運用の標準化プロジェクトを自ら立ち上げて推進した経験
・電気工事、電気通信、店舗内装、または商業施設等の施工管理経験・知見
・リテールメディア、デジタルサイネージを活用したビジネスへの強い関心

求める人物像

・現状の数値を分析し、自ら能動的にボトルネックを解消し、定量的な成果（コスト削減や納期短縮）を出してきた方
・カオスな環境や、籍・組織の過渡期における変更に対しても、柔軟かつ臨機応変に対応できる方