採用担当（ラクーンホールディングス 人事総務部）

ラクーンホールディングス人事担当として、グループ会社3社を含む本社人事業務を担当していただきます。 ①採用企画・運営 ・採用業務（新卒・中途・インターン） 　採用計画策定～面接～オンボーディングまで一連の業務に携わっていただきます。 ②研修企画・運営 ・社内研修の運営と企画に携わっていただきます。 ③人事制度企画 ・そのほか　健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など既存制度のブラッシュアップや制度立案も行っていただけます。 入社後 下記に加えて会社のフロントマンとして採用～研修の企画に携わっていただき、将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画していただきたいです。 ・採用計画の策定 ・会社説明会の実施 ・新卒採用フローの運営 ・研修の運営 将来的には 業務の習熟に応じて下記のようなことをお願いしたいと思っています ・採用・研修を中心とした社員の生産性向上のための施策立案、推進 ・人事制度、評価制度の構築・運用 ・社員間リレーションシップ向上 ・グループ会社社長との人事面コンサルティング担当

・事業会社での新卒採用業務経験

・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験（新卒・中途問わず） ・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 ・ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 ・必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験

・人に対する興味・関心を持てる人 ・コミュニケーション能力がある人 ・デジタルツール活用への興味がある人 ・エンジニア採用への興味関心がある人 ・頭の回転が速く、柔軟性と応用力がある人 ・会社の魅力を伝えることに熱意を注げる人 ・人に関係することに億劫さを感じない人 ・好奇心、向上心がある人