労務（株式会社ラクーンホールディングス 人事総務部）

ホールディングスの人事総務部として、労務を中心とした下記の業務を担っていただきます。 ■従業員管理 有期契約社員の契約管理と更新 派遣社員の契約管理 組織図作成、公開 グループ会社等への出向/転籍管理 ■社内申請 休職対応、傷病手当、転居申請、入園手続きなど ■規程関連 規程・規則の作成、更新、届出 労務関係諸規程の整備 算定基礎届の提出 法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理 ■月次業務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、36協定対応 入退社手続き ■年次業務 住民税、労働保険、年末調整、各種届出 障害者雇用管理 ■その他 個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など） 総務業務全般（業務割合は状況に応じて相談） ※ご経験・スキル・希望に応じて担当いただく業務を決定します ◎ラクーングループの事業全体が対象となるため、社員と積極的に関わり、会社の社風とビジネスの強みを理解しながら業務を進めていただきます。社員から頼られることも多くやりがいのあるポジションです。 ◎将来的には労務業務のスペシャリストやメンバーのマネージメントを担っていただくなどのキャリアアップが可能です。

・労務の業務経験　5年以上 （給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど一連の労務業務） ・自分で手を動かすことが得意な方 ・労働関係法令の基礎知識をお持ちの方（労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者派遣法など）

・社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方 ・チームやプロジェクトでリーダーシップを発揮し、業務を推進した経験 ・下記ツールの利用経験がある方 　・Microsoft Excel、マクロ/VBA 　・Obic7 　・King Of Time 　・e-Gov , eLTAXでの電子申請

・労務的な観点に立ちながら事業部や会社全体の状況も踏まえて建設的な意見を出せる方 ・年齢や性別、立場に関わらず、リスペクトを持ってメンバーと接することができる方 ・関係者とのコミュニケーションを疎かにせず、協力して業務を進められる方 ・デジタルツールの活用に積極的で、柔軟性・応用力を発揮できる方 ・人や物事に対して興味関心を持ち、億劫さを感じない方