01．27新卒_会社説明会（総合職） の求人一覧 - 株式会社PR TIMES

※当募集は、2027年3月に大学もしくは大学院を卒業される方を対象としています。 ## 募集概要 2027年新卒総合職向けオンライン会社説明会のエントリーを募集いたします。 会社説明会は【書類選考無し】で、お申込みいただいた方どなたでも参加可能です。 PR TIMESに新卒入社し、現在活躍している若手社員の就活＆選考当時のエピソードや、 入社後に壁にぶつかった経験など、私たちの日常の中にある具体的なエピソードをご紹介いたします。 ## こんな方におすすめ ・「PR TIMES」のサービスは知っているが、事業内容をより詳しく知りたい ・スピーディーに選考を進め、早期内定を目指したい ・これから自己分析を進めようと思っているので社会人の生の声からヒントが欲しい ・志望職種が定まっていないがPR TIMES社のミッションに興味がある ## 開催概要 アーカイブ動画をご視聴いただき、当社の選考を受けるかどうかご検討いただけます。 -------------------------------------- ＜動画内容＞ ・会社説明　20分 ・先輩社員パネルトーク 55分 ・質疑応答　15分 -------------------------------------- ## 選考フロー ①オンライン会社説明会参加 ②メールにて、本選考エントリー意思確認 ③書類選考（履歴書提出 / ES提出不要） ④一次人事面接 ⑤選考フィードバック面談（任意 / 15分ショート面談） ⑥二次役員面接（WEB適性検査あり） ⑦最終取締役面接（原則対面） ⑧内定ご通知 ## PR TIMESの特徴 ・東証プライム市場上場企業 ・創業以来18期連続売上高過去最高を更新 ・本配属は本人希望（第2希望まで）通り100％配属 ・理念共感の社員が多数所属する組織 ・文理問わずキャリアを築ける環境 　※新卒開発職はこちらの求人をご確認ください。 　https://herp.careers/v1/prtimes/-IjMoYv7uOuk ・新卒2年目でリーダー抜擢の実績あり ・上場企業でありながらスモールなチームでベンチャーな社風 ## 新卒採用人数 27新卒総合職の採用人数は10名前後を予定 ## 新卒本配属について 4月にご入社後、2か月半の新卒研修を実施し、6月中旬に本配属となります。 人事が全体の進行管理を担当し、様々な部門を横断して、先輩社員と共に各部門が対峙している事業課題に対して実務を通じて理解を深めます。 その後、ご自身のビジョンを踏まえて、自ら配属希望を決めていただきます。 （配属面談を経て正式決定。なお、これまでは第一希望・第二希望の中から100％配属を実現。）

※当募集は、2027年3月に大学もしくは大学院を卒業される方を対象としています。 ## 募集概要 会社説明会は【書類選考無し】で、お申込みいただいた方はどなたでもご参加可能です。当社に応募する・しないに関わらず、来年の春から社会人として仕事をしていくうえで、皆さまの参考になるリアルな先輩社員のエピソードをふんだんにお伝えいたします。 登壇する社員は、いずれもPR TIMESに新卒で入社し、現在活躍している2年目～4年目の若手社員です。就活＆選考当時のエピソードや、入社後に最初に壁にぶつかった経験など、PR TIMESの日常の中にある等身大のエピソードをご紹介いたします。 ## 開催概要 日　程：2月10日(火) 時　間：15:00～16:00 場　所：Zoomにてオンライン開催 申し込み期日：2月6日(金) 23：59 ## こんな方におすすめ ・「PR TIMES」のサービスは知っているが、事業内容をより詳しく知りたい ・スピーディーに選考を進め、早期内定を目指したい ・これから自己分析を進めようと思っているので社会人の生の声からヒントが欲しい ・志望職種が定まっていないがPR TIMES社のミッションに興味がある ## 当日のプログラム ・先輩社員パネルトーク（挑戦エピソードや就活エピソード等） ・質疑応答 　クローズドな場だからこそ聞けるご質問にもどんどんお答えしていきます。 所要時間60分/回、オンライン開催 当日はブレイクアウトルームで、新卒社員や人事に直接ご質問も受け付けます。 ※カメラオフ参加OK、スマホ参加OK、服装自由です。 ## 会社説明会エントリー後の流れ ワンキャリア上でエントリー後、Zoomの視聴登録をお願いいたします。 視聴登録いただくと、Zoomの参加URLが発行されます。 ## 選考フローついて ⓪オンライン会社説明会（任意 / アーカイブ動画視聴も可） ①（参加者限定フォームより）本選考エントリー提出 ②書類選考（履歴書提出 / ES提出不要） ③一次グループ面接 ④選考フィードバック面談（任意 / 15分ショート面談） ⑤二次役員面接（WEB適性検査あり） ⑥最終取締役面接（原則対面） ⑦内定ご通知 ## PR TIMESの特徴 ・東証プライム市場上場企業 ・創業以来18期連続売上高過去最高を更新 ・本配属は本人希望（第2希望まで）通り100％配属 ・理念共感の社員が多数所属する組織 ・文理問わずキャリアを築ける環境 　※新卒開発職はこちらの求人をご確認ください。 　https://herp.careers/v1/prtimes/-IjMoYv7uOuk ・新卒2年目でリーダー抜擢の実績あり ・上場企業でありながらスモールなチームでベンチャーな社風 ## 新卒採用人数 27新卒総合職の採用人数は15名前後を予定 ## 新卒本配属について 4月にご入社後、2か月半の新卒研修を実施し、6月中旬に本配属となります。 人事が全体の進行管理を担当し、様々な部門を横断して、先輩社員と共に各部門が対峙している事業課題に対して実務を通じて理解を深めます。 その後、ご自身のビジョンを踏まえて、自ら配属希望を決めていただきます。 （配属面談を経て正式決定。なお、これまでは第一希望・第二希望の中から100％配属を実現。） ▼配属可能性のある部署 ・PR TIMES 第一営業部 ・PR TIMES 第二営業部 ・Tayori事業部 ・Jooto事業部 ※配属可能部署については変動の可能性があります。

※当募集は、2027年3月に大学もしくは大学院を卒業される方を対象としています。 ## 募集概要 会社説明会は【書類選考無し】で、お申込みいただいた方はどなたでもご参加可能です。当社に応募する・しないに関わらず、来年の春から社会人として仕事をしていくうえで、皆さまの参考になるリアルな先輩社員のエピソードをふんだんにお伝えいたします。 登壇する社員は、いずれもPR TIMESに新卒で入社し、現在活躍している2年目～4年目の若手社員です。就活＆選考当時のエピソードや、入社後に最初に壁にぶつかった経験など、PR TIMESの日常の中にある等身大のエピソードをご紹介いたします。 ## 開催概要 日　程：2月18日(水) 時　間：18:00～19:00 場　所：Zoomにてオンライン開催 申し込み期日：2月17日(火) 23：59 ## こんな方におすすめ ・「PR TIMES」のサービスは知っているが、事業内容をより詳しく知りたい ・スピーディーに選考を進め、早期内定を目指したい ・これから自己分析を進めようと思っているので社会人の生の声からヒントが欲しい ・志望職種が定まっていないがPR TIMES社のミッションに興味がある ## 当日のプログラム ・先輩社員パネルトーク（挑戦エピソードや就活エピソード等） ・質疑応答 　クローズドな場だからこそ聞けるご質問にもどんどんお答えしていきます。 所要時間60分/回、オンライン開催 当日はブレイクアウトルームで、新卒社員や人事に直接ご質問も受け付けます。 ※カメラオフ参加OK、スマホ参加OK、服装自由です。 ## 会社説明会エントリー後の流れ ワンキャリア上でエントリー後、Zoomの視聴登録をお願いいたします。 視聴登録いただくと、Zoomの参加URLが発行されます。 ## 選考フローついて ⓪オンライン会社説明会（任意 / アーカイブ動画視聴も可） ①（参加者限定フォームより）本選考エントリー提出 ②書類選考（履歴書提出 / ES提出不要） ③一次グループ面接 ④選考フィードバック面談（任意 / 15分ショート面談） ⑤二次役員面接（WEB適性検査あり） ⑥最終取締役面接（原則対面） ⑦内定ご通知 ## PR TIMESの特徴 ・東証プライム市場上場企業 ・創業以来18期連続売上高過去最高を更新 ・本配属は本人希望（第2希望まで）通り100％配属 ・理念共感の社員が多数所属する組織 ・文理問わずキャリアを築ける環境 　※新卒開発職はこちらの求人をご確認ください。 　https://herp.careers/v1/prtimes/-IjMoYv7uOuk ・新卒2年目でリーダー抜擢の実績あり ・上場企業でありながらスモールなチームでベンチャーな社風 ## 新卒採用人数 27新卒総合職の採用人数は15名前後を予定 ## 新卒本配属について 4月にご入社後、2か月半の新卒研修を実施し、6月中旬に本配属となります。 人事が全体の進行管理を担当し、様々な部門を横断して、先輩社員と共に各部門が対峙している事業課題に対して実務を通じて理解を深めます。 その後、ご自身のビジョンを踏まえて、自ら配属希望を決めていただきます。 （配属面談を経て正式決定。なお、これまでは第一希望・第二希望の中から100％配属を実現。） ▼配属可能性のある部署 ・PR TIMES 第一営業部 ・PR TIMES 第二営業部 ・Tayori事業部 ・Jooto事業部 ※配属可能部署については変動の可能性があります。

※当募集は、2027年3月に大学もしくは大学院を卒業される方を対象としています。 ## 募集概要 会社説明会は【書類選考無し】で、お申込みいただいた方はどなたでもご参加可能です。当社に応募する・しないに関わらず、来年の春から社会人として仕事をしていくうえで、皆さまの参考になるリアルな先輩社員のエピソードをふんだんにお伝えいたします。 登壇する社員は、いずれもPR TIMESに新卒で入社し、現在活躍している2年目～4年目の若手社員です。就活＆選考当時のエピソードや、入社後に最初に壁にぶつかった経験など、PR TIMESの日常の中にある等身大のエピソードをご紹介いたします。 ## 開催概要 日　程：2月24日(火) 時　間：16:00～17:00 場　所：Zoomにてオンライン開催 申し込み期日：2月23日(月) 23：59 ## こんな方におすすめ ・「PR TIMES」のサービスは知っているが、事業内容をより詳しく知りたい ・スピーディーに選考を進め、早期内定を目指したい ・これから自己分析を進めようと思っているので社会人の生の声からヒントが欲しい ・志望職種が定まっていないがPR TIMES社のミッションに興味がある ## 当日のプログラム ・先輩社員パネルトーク（挑戦エピソードや就活エピソード等） ・質疑応答 　クローズドな場だからこそ聞けるご質問にもどんどんお答えしていきます。 所要時間60分/回、オンライン開催 当日はブレイクアウトルームで、新卒社員や人事に直接ご質問も受け付けます。 ※カメラオフ参加OK、スマホ参加OK、服装自由です。 ## 会社説明会エントリー後の流れ ワンキャリア上でエントリー後、Zoomの視聴登録をお願いいたします。 視聴登録いただくと、Zoomの参加URLが発行されます。 ## 選考フローついて ⓪オンライン会社説明会（任意 / アーカイブ動画視聴も可） ①（参加者限定フォームより）本選考エントリー提出 ②書類選考（履歴書提出 / ES提出不要） ③一次グループ面接 ④選考フィードバック面談（任意 / 15分ショート面談） ⑤二次役員面接（WEB適性検査あり） ⑥最終取締役面接（原則対面） ⑦内定ご通知 ## PR TIMESの特徴 ・東証プライム市場上場企業 ・創業以来18期連続売上高過去最高を更新 ・本配属は本人希望（第2希望まで）通り100％配属 ・理念共感の社員が多数所属する組織 ・文理問わずキャリアを築ける環境 　※新卒開発職はこちらの求人をご確認ください。 　https://herp.careers/v1/prtimes/-IjMoYv7uOuk ・新卒2年目でリーダー抜擢の実績あり ・上場企業でありながらスモールなチームでベンチャーな社風 ## 新卒採用人数 27新卒総合職の採用人数は15名前後を予定 ## 新卒本配属について 4月にご入社後、2か月半の新卒研修を実施し、6月中旬に本配属となります。 人事が全体の進行管理を担当し、様々な部門を横断して、先輩社員と共に各部門が対峙している事業課題に対して実務を通じて理解を深めます。 その後、ご自身のビジョンを踏まえて、自ら配属希望を決めていただきます。 （配属面談を経て正式決定。なお、これまでは第一希望・第二希望の中から100％配属を実現。） ▼配属可能性のある部署 ・PR TIMES 第一営業部 ・PR TIMES 第二営業部 ・Tayori事業部 ・Jooto事業部 ※配属可能部署については変動の可能性があります。

※当募集は、2027年3月に大学もしくは大学院を卒業される方を対象としています。 ## 募集概要 会社説明会は【書類選考無し】で、お申込みいただいた方はどなたでもご参加可能です。当社に応募する・しないに関わらず、来年の春から社会人として仕事をしていくうえで、皆さまの参考になるリアルな先輩社員のエピソードをふんだんにお伝えいたします。 登壇する社員は、いずれもPR TIMESに新卒で入社し、現在活躍している2年目～4年目の若手社員です。就活＆選考当時のエピソードや、入社後に最初に壁にぶつかった経験など、PR TIMESの日常の中にある等身大のエピソードをご紹介いたします。 ## 開催概要 日　程：3月5日(木) 時　間：17:00～18:00 場　所：Zoomにてオンライン開催 申し込み期日：3月4日(水) 23：59 ## こんな方におすすめ ・「PR TIMES」のサービスは知っているが、事業内容をより詳しく知りたい ・スピーディーに選考を進め、早期内定を目指したい ・これから自己分析を進めようと思っているので社会人の生の声からヒントが欲しい ・志望職種が定まっていないがPR TIMES社のミッションに興味がある ## 当日のプログラム ・先輩社員パネルトーク（挑戦エピソードや就活エピソード等） ・質疑応答 　クローズドな場だからこそ聞けるご質問にもどんどんお答えしていきます。 所要時間60分/回、オンライン開催 当日はブレイクアウトルームで、新卒社員や人事に直接ご質問も受け付けます。 ※カメラオフ参加OK、スマホ参加OK、服装自由です。 ## 会社説明会エントリー後の流れ ワンキャリア上でエントリー後、Zoomの視聴登録をお願いいたします。 視聴登録いただくと、Zoomの参加URLが発行されます。 ## 選考フローついて ⓪オンライン会社説明会（任意 / アーカイブ動画視聴も可） ①（参加者限定フォームより）本選考エントリー提出 ②書類選考（履歴書提出 / ES提出不要） ③一次グループ面接 ④選考フィードバック面談（任意 / 15分ショート面談） ⑤二次役員面接（WEB適性検査あり） ⑥最終取締役面接（原則対面） ⑦内定ご通知 ## PR TIMESの特徴 ・東証プライム市場上場企業 ・創業以来18期連続売上高過去最高を更新 ・本配属は本人希望（第2希望まで）通り100％配属 ・理念共感の社員が多数所属する組織 ・文理問わずキャリアを築ける環境 　※新卒開発職はこちらの求人をご確認ください。 　https://herp.careers/v1/prtimes/-IjMoYv7uOuk ・新卒2年目でリーダー抜擢の実績あり ・上場企業でありながらスモールなチームでベンチャーな社風 ## 新卒採用人数 27新卒総合職の採用人数は15名前後を予定 ## 新卒本配属について 4月にご入社後、2か月半の新卒研修を実施し、6月中旬に本配属となります。 人事が全体の進行管理を担当し、様々な部門を横断して、先輩社員と共に各部門が対峙している事業課題に対して実務を通じて理解を深めます。 その後、ご自身のビジョンを踏まえて、自ら配属希望を決めていただきます。 （配属面談を経て正式決定。なお、これまでは第一希望・第二希望の中から100％配属を実現。） ▼配属可能性のある部署 ・PR TIMES 第一営業部 ・PR TIMES 第二営業部 ・Tayori事業部 ・Jooto事業部 ※配属可能部署については変動の可能性があります。