50．LinkedIn専用 の求人一覧 - 株式会社PR TIMES

## 仕事概要 PR TIMES（東証プライム上場、証券コード：3922）の企業基盤強化を担う経営管理本部において、財務経理を中心に管掌いただくマネージャーポジションを募集いたします。 ## 募集ポジションについて 経営管理本部には、財務経理チームと総務法務チームがあります。今回の募集ポジションである財務経理チームマネージャーは、日次の経理業務から決算まで実務及びメンバー業務の管理にハンズオンで携わり、管理部門の重要なポジションとして経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与いただくことを期待するポジションです。子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって経営の意思決定をおこなっているため、新しいことにチャレンジできる機会は数多くあります。現在、財務経理チームマネージャーは経営管理本部長代行が兼務している状態ですので、財務経理チーム全体を早期に牽引する立場を担い、全社に対してリーダーシップを発揮いただくことを期待いたします。 ## 当社について 当社は東証プライム上場企業（証券コード：3922）でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。主力事業のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、PR TIMESを超える第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。またここ数年でM＆Aによってグルコース社、NAVICUS社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。最近のPR TIMESの動向については以下をご覧ください。 最新の決算情報はこちら　https://prtimes.co.jp/ir/material.html グルコース子会社化　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001274.000000112.html NAVICUS子会社化　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001351.000000112.html IRページ　https://prtimes.co.jp/ir/ cf. 2026年 年頭所感「創造的な原点回帰」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001615.000000112.html ## 業務内容 プレイングマネージャーとして、上場会社経理実務、子会社管理及びメンバーマネジメント等をお任せします。 （業務例） ・日次経理業務の管理 ・月次、四半期、年次決算（連結含む） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） ・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等） ・監査対応 ・子会社管理（決算全般） ・資金管理 ・債権管理（売掛金の回収管理） ・メンバーマネジメント ※これまでのご経験に応じて業務をご担当いただきます。 （組織構成） 経営管理本部　財務経理チームは現在、マネージャー1名、経理担当7名（内、正社員3名）、入金管理担当7名の計14名で構成されております。 ## 選考について 1)応募する 2)書類通過連絡　 　※通過の方のみ５営業日以内にメールにてご連絡させていただきます。 3)選考：面談/面接2～3回 　※履歴書/経歴書の提出や、WEB適性検査(FFS)がございます。 4)内定

株式会社PR TIMESにおいてプロダクト開発を担う開発部に所属し、人材育成を通じて、組織課題の解決や開発基盤の強化を担うエンジニアリングマネージャー候補（以下、EM候補）を募集いたします。今後、様々な技術的挑戦を控えている中、開発部として顧客視点に立ったサービス品質の向上と開発スピードの最適化、そしてそれを支えるエンジニア一人ひとりの技術力の底上げに目下取り組んでおり、目線を同じくして共に強い開発部を作って行く仲間を求めています。 【PR TIMESについて】https://prtimes.jp/ プレスリリース配信サービス「PR TIMES」は、2007年にサービスを開始以来、利用企業社数は累計12万社、国内上場企業65％以上にご利用いただき、1日に平均2000件のプレスリリースを社会に配信しています。 私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、世の中を前進させているのは社会を支える一人ひとりの行動の集積であり、PRには、ニュースの主役を変え、社会を動かす力があると信じています。 すでに成熟したサービスのように思われるかもしれません。しかし社会的な情報インフラとして、国内のあらゆる地域、そして海外配信のニーズなど利活用の伸びしろは大きく、プライム上場企業でありながら、未だ未踏の地を開拓していくフェーズです。 ##募集背景 昨今のAI時代の潮流の中、PR TIMESは自らの在り方を柔軟に変化させながら、ミッションの実現に挑み続けています。中期経営目標「Milestone 2030」では、2030年度に営業利益70億円を掲げ、PRバリューチェーン全域への支援拡張や北米を起点とした海外展開の本格始動を打ち出しました。この野心的な目標の達成には、安全かつ持続可能なシステム基盤の確立が重要であると共に、開発組織の基盤強化が不可欠です。現状、技術的にも難易度が高いプロジェクトや、次世代のリーダーを見出す人材育成など、大きなレバレッジに繋がる課題が山積しています。 現在、開発部長（VPoE）1名とEM2名がマネジメントを担っていますが、さらなる開発速度の向上と、一人ひとりのエンジニアが能力を最大限に発揮できる仕組みづくりを加速させるには、共に組織基盤の強化を担っていただく仲間が必要です。 「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というミッションを技術の力で実現し 、PR TIMESが未踏の領域を開拓していく成長フェーズを、共に楽しみながら組織を牽引してくれるエンジニアリングマネージャー候補を募集しております。 参考： サービスドメインを「prtimes.com」へ移行 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001644.000000112.html 変わらないサービスから、変えていけるサービスへ ──「そのままにしない」を続けてきた4年半 https://developers.prtimes.jp/2025/12/24/cto_activities_2025/ ##仕事内容 EM候補として、既存のマネジメントメンバーと共に開発組織・開発基盤の強化をお任せします。技術的な教育の観点からEM候補自身が開発実務に関わる機会も多く、開発現場に入るからこそ見えてくる組織課題を特定し、解決に導くアプローチをお任せいたします。 （マネジメント業務例） - エンジニアの育成・評価制度の構築 - エンジニアメンバーのメンタリング - タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理 - エンジニアチームに閉じない長期的な組織づくり - CTO含む経営・ビジネスサイドとエンジニアメンバーの橋渡し - エンジニアの採用（新卒・中途） - 技術広報（開発ブログの運用など） （バックエンド業務例） ・「PR TIMES」に関わる全てのシステムに関する設計および開発 ・社内から起案のある改善案などをベースにサービス改善 ・日常的なリファクタリング・バグ修正 ・デプロイやインフラの構成変更など各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 （フロントエンド業務例） ・Reactを用いたWebアプリケーションのフロントエンド実装 ・社内で出た改善案などをベースにサービス改善 ・日常的なリファクタリング・バグ修正 ・デザイン組織と協力し開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築 ##技術スタック ・言語（フロントエンド）：TypeScript (React) / JavaScript (Vue.js / jQuery) ・言語（バックエンド）：PHP (Laravel) / Go / Node.js ・インフラ：AWS (EC2 / ECS / Fargate / RDS / CodePipeline / Lambda, etc.) / Docker / Fastly /Google Cloud（GCS / BigQuery） ・データベース：PostgreSQL / MySQL / MongoDB / Elasticsearch / Valkey / DynamoDB ・CI / CD：GitHub Actions / CodeBuild ・ソースコード管理：GitHub ・チケット管理：Jira ・ツール：Figma ・監視・運用：New Relic / Mackerel ・AI：Claude Code / OpenAI Codex / GitHub Copilot / Gemini / CodeRabbit ##組織特徴 PR TIMESでは、PHPを中心としたバックエンド開発、TypeScript (React)を用いたフロントエンド開発を行っており、開発部は現在正社員を中心に約30名が所属しています。新しいプロダクトや仕組みを形にしていくフェーズ全般の機会は多く、幅広い開発実務があります。 カンファレンスでの登壇や、開発者ブログでの情報発信など、エンジニア一人ひとりが発信する文化や仕組みが根付いており、日々の開発でどのようなことに挑戦しているかは、弊社ブログをご覧いただけますと幸いです。 開発者ブログ　https://developers.prtimes.jp/ またPHPカンファレンスやPHPerKaigi、YAPCなどに数多く登壇しPHP界隈でも著名なuzullaさんを始めとするプロフェッショナルメンバーに業務委託として開発をご支援いただいており、PHP開発に関して質の高いレビューが受けられるほか、『テスト駆動開発』や『SQLアンチパターン』をはじめとする数々の技術書の翻訳を手掛けてこられたt-wadaさんを講師にお迎えしたTDDワークショップ研修を社内開催するなど、エンジニア界隈のプロフェッショナルから組織全体で学ぶことができる教育機会にも投資しています。 参考：https://developers.prtimes.jp/2024/11/08/tdd-workshop-2024/

## 本ポジションの役割 「PRの民主化」を目指す国内シェアトップのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」の営業部にて、2026年10月の東海支社を立ち上げ伴いメンバーを募集いたします。東海圏の利用企業社数純増と効果的な利活用促進を牽引し、営業とマーケティングを通じて事業価値拡大を担っていただきます。なお、本募集では東海支社（名古屋）を勤務地とし、転勤のない地域限定社員として募集します。 ※2026年10月の支社開設までの期間については、本社（東京・赤坂）にて勤務いただく予定です。 ## 東海支社新設の背景 PR TIMESは、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をMissionに掲げ、社会的な情報インフラを目指して事業運営しています。 「PR TIMES」の利用企業数は12万社（2026年2月末時点）を超え、2030年度末に22万社の利用を目指しています。利用企業のうち約6割は東京を拠点とする企業が占めており、日本全国各地域での利用拡大は欠かすことができない重要なテーマとなっています。地域展開として2024年11月に関西支社を立ち上げ、現在支社長含めメンバーが5名おり支社として軌道に乗ったタイミングとなり、今回の東海支社は支社としては2拠点目で、今後PR TIMESの地域展開が成功するかどうかに関わる重要な拠点となります。 ## 業務内容 東海支社の立ち上げに向けて、事業成長に資するあらゆる活動を自ら起案し、実行いただきます。東海圏の商流や広報PRの課題を深く理解し、1から組織を立ち上げていくダイナミックな挑戦ができる環境です。 具体的には、東海市場をどう攻略するかの方針づくりから、日々の営業活動、そして支社運営の仕組み化までを一貫して担っていただきます。立ち上げ初期はご自身がプレイヤーとして顧客と向き合いながら、同時に「どの顧客にどの順番でアプローチするか」「営業をどう型化し再現性を持たせるか」「次に誰を採用し、どう育てるか」を意思決定し、支社の成長とともに組織を率いる立場へと広げていただくことを期待しています。 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の営業活動を主軸とし、新規アプローチ（IS/FS）から導入後の効果的な活用支援（CS）まで幅広く担当します。顧客の事業成長に寄与するアプローチを重視し、顧客の幅広い経営課題に触れながら、利用企業の成功と、利用企業社数拡大を推進。具体的には１対１のハンズオンはもちろん、顧客の悩み・課題に応じて参加できるセミナーや勉強会の企画・運営も担当します。 （主な業務例） ・新規営業 ・既存営業（コンサルティング営業） ・広報 / PRの課題解決提案　　 ・セミナーや勉強会(ウェビナー)、Meetupの企画・運営 ・東海エリアの新聞社、銀行、地方自治体のアライアンス業務、パートナーセールス業務 （ご志向に応じた業務例） ・営業プロセスの設計・標準化（支社としての型づくり） ・支社メンバーの採用・育成への関与、チームマネジメント ・営業本部のナレッジ蓄積・仕組み化　 ・全社横断施策プロジェクトの企画・実行 ## 部門体制 PR TIMES事業ユニット 第二営業部に所属します。 東海支社の立ち上げメンバーは現在正社員1名が、東京本社から東海支社へ異動します。 東京本社の営業部は、部長・副部長を含め正社員41名の体制です。 上記に加え、営業サポートや学生インターンのメンバーも複数所属しており、随時連携しながら業務進行いただきます。 cf. 2026年 年頭所感「創造的な原点回帰」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001615.000000112.html ## 選考について 1)応募する 2)書類通過連絡　 　※通過の方のみ５営業日以内にメールにてご連絡させていただきます。 3)選考：面談/面接2回 　※履歴書/経歴書の提出や、WEB適性検査(FFS)がございます。 4)内定