※当募集は、2026年3月に大学もしくは大学院を卒業される方を対象としています。 ## 募集概要 2026年新卒総合職の本選考エントリーを募集いたします。 本選考エントリーの前に、オンライン説明会に参加したい方はこちらの「会社説明会」求人よりご応募ください。 https://herp.careers/v1/prtimes/requisition-groups/666e2d02-f32a-4694-9d88-828a2b42ea2d ## PR TIMESの特徴 ・東証プライム市場上場企業 ・創業以来17期連続売上高過去最高を更新 ・本配属は本人希望（第2希望まで）通り100％配属 ・理念共感の社員が多数所属する組織 ・文理問わずキャリアを築ける環境 　※新卒開発職はこちらの求人をご確認ください。 　https://herp.careers/v1/prtimes/-IjMoYv7uOuk ・新卒2年目でリーダー抜擢の実績あり ・上場企業でありながらスモールなチームでベンチャーな社風 ## 新卒採用人数 26新卒総合職の採用人数は10名前後を予定 ## 新卒本配属について 4月にご入社後、2か月半の新卒研修を実施し、6月中旬に本配属となります。 人事が全体の進行管理を担当し、様々な部門を横断して、先輩社員と共に各部門が対峙している事業課題に対して実務を通じて理解を深めます。 その後、ご自身のビジョンを踏まえて、自ら配属希望を決めていただきます。 （配属面談を経て正式決定。なお、これまでは第一希望・第二希望の中から100％配属を実現。） ▼配属可能性のある部署 ・PR TIMES 営業部 ・PR TIMES カスタマーリレーションズ部 ・Tayori事業部 ・Jooto事業部 ※配属可能部署については変動の可能性があります。 ## 選考フローついて ⓪オンライン会社説明会（任意 / アーカイブ動画視聴も可） ①（参加者限定フォームより）本選考エントリー提出 ②書類選考（履歴書提出 / ES提出不要） ③一次人事面接 ④選考フィードバック面談（任意 / 15分ショート面談） ⑤二次役員面接（WEB適性検査あり） ⑥最終代表面接（原則対面） ⑦内定ご通知

下記いずれかに該当するご志向をお持ちの方を歓迎しています。 - 人生において、諦めずにやり遂げた経験がある方 - 社会や次世代に貢献する仕事を追求したい方 - 年齢年次を問わず、裁量をもって早期に成長・活躍したい方 - 事業責任者や執行役員を本気で目指したい方