PR TIMESの営業本部に所属し、プレスリリース配信サービス「PR TIMES 」の営業活動・マーケティング活動を中心に、本部の営業職能を牽引するリードポジションです。ご志向に応じて、マネジメントを伴う役職も打診させていただきます。 ▶ 当社におけるセールスリードの役割 セールスリードは、2021年11月に新設しました。顧客における広報・PRの課題は多岐にわたり、単純な営業活動は1つとしてありません。また利用企業社数6万社超に対し、営業本部はサポートメンバー含め20名程度と少数精鋭のチームです。1人あたりの裁量は大きく、ほとんどの社員がプロジェクト責任者を兼務しています。 そのような中で、セールスリードの役割は、営業のエースとしての結果・成果の追求です。営業本部長と共に戦略・戦術を徹底していただける方を募集しています。また、将来事業開発や事業責任者を担いたい方にとって、PR TIMES事業の成長にセールス・マーケの観点からダイレクトに関わっていただけます。 ▶ 当ポジションに期待すること ・営業職種のプロフェッショナルとして、月次成果・半期成果への高いコミットメントの発揮 ・若手育成も兼ねた、営業活動の基礎の徹底とプロセスマネジメントの浸透 ・その他、PR TIMES事業を成長させるあらゆる起案と実行 ▶営業本部メンバー構成 営業本部は20代～30代後半のメンバーを中心とする以下22名で構成しています。 ・執行役員 兼 営業本部長　1名 ・営業本部副部長　1名 ・セールスリード　3名 ・営業メンバー　8名 ・営業・請求サポート　9名

- 成果に執着するコミットメントマインド -「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感 - 「PR TIMES Values」への共感・体現力（ https://prtimes.co.jp/mission/ ）

- スタートアップ / ベンチャーでの事業開発経験 - PR / 広報コンサルのご経験 - マーケティング戦略立案～実行の経験 - 営業販売企画立案～実行の経験 - 組織 / チームのマネジメント経験

- PR TIMESのミッションやバリュー( https://prtimes.co.jp/mission/ )に共感する方 - 既存の慣習にとらわれず柔軟な発想で仕事に取り組める方 - 与えられた役割を果たしつつ、組織や事業に当事者意識を持ち、インパクトを出すことに強い意欲・興味がある方 - 社内勉強会などのアウトプットを通じて、チームのスキルやマインドを底上げできる方 - ステークホルダーと協力して、より良い関係性構築ができる方 ▶ 選考について 1）HERPページより応募 2）書類選考の結果ご連絡　 　 ※通過の方のみ、3営業日以内にメールにてご連絡いたします。 3）面談および面接（面接は、一次・二次・最終の3回となり、原則オンラインです。） 　※選考フローにおいて、履歴書や職務経歴書の提出をお願いいたします。 　※一次面接通過後にWEB適性検査（FFS）を、二次面接通過後にリファレンスチェックをそれぞれ実施いただきます。（リファレンスチェックの実施可否は選択可です。） 4）内定通知