施設管理者

【日本就労移行支援センターとは？】 私たちは、精神障害や発達障害のある方を中心に、就職・復職・職場定着を支援する就労移行支援事業を展開しています。 利用者様一人ひとりの強みや可能性を引き出し、自分らしく働ける未来の実現を支援することで、障がい者雇用を取り巻く社会課題の解決に取り組んでいます。 本ポジションでは、就労移行支援事業所の「管理者」として、事業所責任者やサービス管理責任者と連携しながら、事業所運営やスタッフマネジメント、行政対応などを担っていただきます。 スタッフが力を発揮できる環境を整え、安定した事業所運営を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・事業所の日常的な運営管理 ・行政、医療機関、相談支援所などへの広報・営業活動 ・支援スタッフの採用、育成、勤怠管理 ・行政への各種届出、申請、給付費請求業務 ・法令や指定基準に基づくコンプライアンス管理 ・サービス管理責任者と連携した支援体制の構築 ・事業所責任者や本部への報告、相談 ・利用者様への面談、就職支援 【ポジションの魅力】 ✅ 事業所運営・マネジメントの経験を積める スタッフマネジメント、行政対応、業務改善など、事業所運営に必要な幅広い経験を積むことができます。 ✅ 組織づくりに携われる 事業所責任者やサービス管理責任者と連携しながら、スタッフが働きやすく、利用者様により良い支援を提供できる環境づくりに取り組めます。 ✅ これまでの経験を活かせる 福祉業界での経験だけでなく、店長、拠点運営、営業、人材育成、マネジメントなどの経験を活かせるポジションです。 ✅ 社会的意義の大きな仕事 行政や医療機関、地域企業との連携を通じて、地域の就労支援や障がい者雇用の推進に貢献できます。

【必須（MUST）】 以下のいずれかの要件を満たす方 ・社会福祉主事任用資格をお持ちの方 ・社会福祉事業での実務経験を2年以上お持ちの方

【歓迎（WANT）】 ・就労移行支援事業所での勤務経験 【上記に加え、以下を満たす方】 ・メンバーの育成・指導・マネジメント経験をお持ちの方 ・主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方