募集背景
2024年7月にベトナムに子会社を立ち上げ、日本本社と連携したオフショア開発体制の構築を進めてきました。現地には日本人社員が常駐し、日本品質を担保しながら、基幹システムからWebサービス、スマートフォンアプリまで、幅広い開発案件に対応しています。

拠点立ち上げ以降、徐々に体制は整いつつある一方で、今後はより上流工程からの参画や、難易度の高い案件への対応など、拠点として担う役割の拡張が求められています。

まだ若い拠点だからこそ、

・日本側の意図や品質基準を現地に浸透させる
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を早期に捉え、主体的に調整する
・ベトナム人エンジニアをまとめ、チームとして成果を出す

こうした役割を担えるプロジェクトマネージャーの存在が、拠点の成長を左右する重要なフェーズにあります。そこで今回、日本本社で採用し、そのままベトナム拠点へ出向いただく形で、拠点の基盤づくりから関われるWeb開発プロジェクトマネージャーを募集することとなりました。

仕事内容
日本本社とベトナム開発拠点の橋渡し役として、Web系開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。

【具体的な業務】
・ベトナム人エンジニアチームのマネジメント（進捗・品質・課題管理）
・日本側ステークホルダーとの調整・報告・折衝
・プロジェクト全体の進行管理
・要件定義・基本設計フェーズへの参画
・課題発生時の整理・打ち手の検討・主体的な解決推進
状況を見て、考えて、動けるプロジェクトマネージャーを求めています。

この仕事の魅力
■日本本社採用 × 海外拠点出向という安定性と挑戦の両立
雇用は日本本社の正社員としての採用となるため、制度・待遇面は日本基準・実務の主戦場はベトナム開発拠点。日本側の品質基準や進め方を現地に伝えながら、プロジェクトを前に進めていく役割です。「海外案件だが立場が曖昧」「現地任せで放置される」といったケースとは異なり、日本本社と現地の双方から期待されるポジションです

■すでにある拠点を“回す役”ではなく、育て、整え、強くする役割
ベトナム拠点は2024年7月に立ち上がったばかりの拠点です。開発は動いているものの、
プロジェクトの進め方、品質基準の揃え方、プロジェクトマネージャーとしての判断・報告・調整の型
などは、まだこれから磨いていく段階にあります。
本ポジションでは、単なる進行管理ではなく、「どう進めるのがベストか」を現地メンバーと一緒に作っていく役割を担っていただきます

キャリアパス
入社後は、ベトナム開発拠点にて、ベトナム人エンジニアチーム（開発・QA）を束ねながら、Web系開発プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。
まずは一つひとつのプロジェクトを通じて、
・現地チームの特性理解
・日本側との連携の取り方
・当社における開発・品質基準
を把握していただくところからスタートします。

その後は、本人の志向や強みに応じて、以下のようなキャリアの広がりがあります。
※開発PMとしての専門性をさらに深める
※ベトナム拠点のマネジメント・体制づくりに関与

キャリアの進み方は一律ではなく、ご本人の志向と実績を踏まえて柔軟に検討します

働く環境
・メンバー数　25名(日本人2名、ベトナム人23名)
・男女比　5：5
・平均年齢　30歳
※ベトナム人スタッフの9割は日本語での会話が可能です。そのため英語力は必須ではありません。

選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～2回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※ポジションによりリファレンスチェックする場合あり
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。
★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

採用人数
1名

・日本語ネイティブレベル
・Web系開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験
・AWSなどクラウド領域の基礎的な知見
・チームマネジメント経験

・オフショア開発経験
・多国籍チームのマネジメント経験
・指示待ちではなく、自ら考え、選択し、行動できる方
・日本品質を理解しつつ、現地文化も尊重できる方