## **募集背景** 事業拡大に伴い、SES事業を支えるエンジニア調達体制の強化を進めています。 これまでエンジニアの調達は採用部門が担ってきましたが、 プロジェクト数の増加により、よりスピーディーかつ柔軟に対応できる体制が求められるようになってきました。 そこで今回、調達機能を事業部側へ移し、 現場に近い立場で調達を担う新たなポジションを募集しています。 本ポジションでは、事業部の責任者やプロジェクト担当者と連携しながら、 案件内容や必要なスキルを理解し、ビジネスパートナー（BP）企業と協力してエンジニアの確保を進めていただきます。 まずは既存の業務からキャッチアップいただき、 将来的には、状況に応じた調達の進め方にも関わっていただくことを想定しています。 ## **ポジション紹介** 本ポジションは、当社のSES事業を支える「エンジニア調達担当」です。 SES事業とは、クライアントのプロジェクトに参画し、チームの一員としてプロジェクトの完遂を目指すビジネスです。 プロジェクトは、クライアントのメンバー、当社社員、そして外部のビジネスパートナー（BP）と呼ばれる協力企業のエンジニアが連携して進めていきます。 本ポジションは、そのBP企業との窓口となり、プロジェクトに必要なエンジニアの確保を担う役割です。 SESビジネスにおいては、プロジェクトの要件に合った人材を、適切なタイミングで確保できるかが、プロジェクトの成功や事業成長に直結します。 本ポジションでは、BP企業と連携しながら、プロジェクトに必要な人材を安定的に確保していただきます。 あわせて、BP企業との折衝や関係構築を通じて、調達の仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。 段階的にキャッチアップしながら、独り立ちを目指していただけるので、業務内容未経験でもチャレンジいただけるポジションになります。 ## **業務内容** **▽人材調達** ・プロジェクトに必要なスキル要件のヒアリング（社内営業担当や現場責任者と連携） ・提案いただいた人材のスキルシート確認、選定、社内調整、契約対応 **▽参画後フォロー** ・参画中人材の契約更新・終了調整 ・BPのフォロー対応・トラブル発生時の対応 ※クライアントへの対応は、別途営業が担当します **▽パートナーシップ構築** ・BP企業とのリレーション構築、ニーズ共有、人材提案依頼 ・商談・打ち合わせの調整、進捗管理 上記の業務対応ができるようになりましたら、以下にも携わる機会がございます。 **▽調達戦略・管理** ・BP調達の戦略策定・立案 ・BP調達にかかわるKPI設定と数値管理 ・経営層・部門長へのレポート対応 ## **キャリアパス** **▽STEP1：業務のキャッチアップ・自走** まずは、担当業務を一人で進められるよう、業務に必要な知識や流れを身につけて頂きます。 業務自体の習熟・業務の進め方を覚えて頂き、社内外の関係者と連携しながら業務を進めながら、 日々の調整業務や案件対応を通じて、着実にスキルを身につけていただけるようサポートします。 **▽STEP2：業務リード・改善推進** 業務に慣れてきた後は、担当領域の中心となり、複数案件の進行管理や関係者との調整をリードしていただくことをお任せします。 あわせて、業務フローの見直しや改善にも取り組んでいただき、よりスムーズな運用を実現にチャレンジいただけます。 **▽STEP3：マネジメント・組織推進** その先では、ご志向や適性に応じて、チーム全体の進行を支える役割や、メンバーのフォローなどにも関わっていただくことを想定しています。  組織全体の運用改善や体制づくりにも段階的に関わりながら、より大きな役割を担っていただけます。 ## **配属先** 初期配属は採用戦略部となります。 （メンバー14名／男女比 3：11） BP調達チームが、今年度中に事業部へ移管します。 将来的には、事業部側の立場でプロジェクト責任者や事業部役職者と連携しながら、 事業成長に直結する調達を推進する役割を担っていただく想定です。 ## **このポジションの魅力** **▽「任された業務をこなす」から「業務を前に進める」へ** BP企業とのやり取りや社内調整を担い、エンジニア調達に関わるポジションです。 日々の業務では、社内外の関係者と連携しながら、担当業務を正確に進めていただきます。 本ポジションでは、業務をこなすだけでなく、 「どうすれば円滑に進むか」「どこを改善できるか」を考えながら取り組んでいただきます。 多くのBP企業や社内の役職者とのやり取りを通じて、 調整力やコミュニケーション力を高めながら、業務を前に進めていく経験を積むことができます。 **▽調達を通じて事業を支える、実感を持てるポジション** 現在、100社前後のBP企業と連携しながら事業を推進しています。 エンジニアの調達は、案件を前に進めるために欠かせない役割であり、 日々の対応が事業の進行に直結するポジションです。 経験を積む中で、調達の進め方やBP企業との関係構築にも関わり、 自身の業務が事業の前進につながる実感を得ることができます。 **▽働きやすさが整った環境** 働きやすさを大切にしており、無理なく長く働ける環境です。 5日以上の連続休暇の取得が可能で、 オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 また、育休は男女ともに取得可能で、育休復帰率は約94％と高い水準であり、 ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。 勤務地はみなとみらいのランドマークタワーとなり、 利便性の高い環境で業務に取り組むことができます。 ## **採用人数** 1～2名 ## **選考プロセス** 1.書類選考 2.面接（2～3回）、適性検査 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。 ★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

・オフィスワークにおける実務経験を1年以上お持ちの方 　※例：メール／チャットでの社内外対応、電話応対、資料作成など ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 　※役職者を含む多様な関係者と連携し、調整・推進ができる方 ・IT業界への興味があり、チャレンジしたいと考えている方 　※現段階での知識は必要ありません。

・派遣業務に関する基本的な知識・理解 ・派遣契約の流れや法的な枠組みを理解している方 ・派遣会社・協力会社・クライアントなどとの調整・交渉経験がある方