募集背景

今後の事業拡大を見据え、SES事業を支えるエンジニア調達体制の強化を進めています。
これまでエンジニアの調達業務は採用部門が担っていましたが、プロジェクト数の増加や事業スピードの加速に伴い、より事業に近い立場で迅速かつ柔軟に調達を行う必要性が高まってきました。

そこで今回、エンジニア調達機能を採用部門から事業組織へ移管し、事業成長に直結する役割として調達担当を新たに募集することになりました。
本ポジションでは、プロジェクト責任者や事業部の役職者と直接コミュニケーションを取りながら、案件内容や求めるスキルを理解し、BP（ビジネスパートナー）企業と連携して最適なエンジニアを確保していく役割を担っていただきます。
単なる調整業務ではなく、主体的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。

ポジション紹介

本ポジションは、当社のSES事業を支える 「エンジニア調達担当」 です。

SES業界や派遣会社での営業・事務のご経験をお持ちの方であれば、これまで業務の中で培われた知識や経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。
SESビジネスでは、プロジェクトの要件に合ったエンジニアを適切なタイミングで確保できるかが、事業の成長やプロジェクト成功に直結します。こうした特性から、これまでのご経験を活かして人材調達やマッチングに携わっていただけます。

本ポジションでは、BP（ビジネスパートナー）企業と連携しながら、プロジェクトに必要な人材を安定的に確保する役割を担っていただきます。
イメージとしては、「エンジニア特化の人材コーディネーター」のようなポジションです。

案件への適切な人員マッチングに加え、BP企業との折衝や関係構築を通じて、事業成長を支える調達の仕組みづくりにも関わることができます。

業務内容

▽パートナーシップ構築
・BP企業とのリレーション構築、ニーズ共有、人材提案依頼
・商談・打ち合わせの調整、進捗管理

▽人材調達
・プロジェクトに必要なスキル要件のヒアリング（社内営業担当や現場責任者と連携）
・提案いただいた人材のスキルシート確認、選定、社内調整、契約対応

▽参画後フォロー
・参画中人材の契約更新・終了調整
・BP人材のフォロー対応・トラブル発生時の対応
※クライアント折衝は、別途営業が担当します

上記の業務対応ができるようになりましたら、以下にも携わる機会がございます。

▽調達戦略・管理
・BP調達の戦略策定・立案
・BP調達にかかわるKPI設定と数値管理
・経営層・部門長へのレポート対応

配属先

初期配属は採用戦略部となります。
（メンバー14名／男女比 3：11）
本ポジションは、現在は採用戦略部内に配置されますが、
人材調達機能の事業部移管を見据えたポジションとしての採用となります。
次年度以降、タイミングを見て事業部への移管を予定しています。
将来的には、事業部側の立場でプロジェクト責任者や事業部役職者と連携しながら、事業成長に直結する調達を推進する役割を担っていただく想定です。

このポジションの魅力

① 「サポートする存在」から「推進する存在」へ
BP企業とのやり取りや社内調整の窓口として、エンジニア調達を担うポジションです。
派遣会社・SES企業での業務経験（契約・単価・稼働管理・各種調整など）は、この業務の土台そのものです。
日頃から正確に調整をされていたご経験が、今度は調達の主担当として活かしていただきます。

論理的に整理する力や丁寧なコミュニケーションを大切にしており、未経験からでも段階的に業務をお任せします。
これまでの経験を活かしながら、「支える側」から一歩踏み出せるポジションです。

② 新組織の立ち上げに携わり、事業づくりに関われる
本ポジションは、現在採用戦略部が担っている機能を、
将来的に事業部へ移管していくことを見据えた体制強化の募集です。

そのため、新しいチームの立ち上げフェーズから関わり、
業務の進め方や運用づくりにも携わることができます。

事業に近い立場で業務を進めるため、
自身の取り組みが事業の成長につながる実感を得られる環境です。

③ 約200名規模のBP調達を担い、事業成長を支える
現在、150〜200名規模のパートナー様に支援頂きながら事業を推進しています。

今後の事業拡大に伴い、調達体制の強化を進めており、
将来的には調達方針の検討や運用改善にも関わって頂くことを想定しています。

単なる事務業務にとどまらず、
調達を通じて会社全体の事業成長を支える役割を担えるポジションです。

採用人数

1～2名

選考プロセス

1.書類選考
2.面接（2～3回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。

★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

以下いずれかのご経験が必須となります。
・派遣会社・SES事業会社の営業 / コーディネーター経験1年以上
・派遣会社・SES事業会社の営業事務経験1年以上

以下はいずれも必須となります。
・派遣業務に関する基本的な知識・理解
・派遣契約の流れや法的な枠組みを理解している方

・社外顧客との折衝経験
　派遣会社・協力会社・クライアントなどとの調整・交渉経験がある方
・3～4名規模のチームにおけるマネジメントのご経験がある方