株式会社プロリーチ の全ての求人一覧

当社は保育士さん向けの人材紹介サービスを展開しています。 メンバーにはキャリアアドバイザーとして、求職者と企業の双方を支援する両面型のエージェント業務をお任せします。未経験の方でも、代表やメンバーが伴走しますので安心してお仕事できます！今回、人材紹介・求人媒体サービス「保育士reach」のSNSマーケティングを担うポジションを募集しています。 ーーーーーーーーーーーーーー▪️SNSマーケティングの役割 弊社のSNSマーケティングは、エッセンシャルワーカー産業（保育士）に特化した人材紹介事業において、仕事を探している求職者様（以下、求職者）の集客をする役割を担っています。エッセンシャルワーカー産業は、市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ーーーーーーーーーーーーーー▪️SNSマーケターの業務全体の流れ マーケターが、関わる業務の流れは以下の通りです。 １：既存アカウントの運用 ２：新規アカウントの開設成長 ３：既存アカウントの経路管理や、分析ーーーーーーーーーーーーーー▪️魅力的な報酬制度 ー平均年齢27.5歳、未経験者割合60%以上の環境の中で、目標連動型の報酬制度により年収700万円以上が続出 最高年収：1,100万円 平均年収：550万円 平均年間昇給：141万円 相対評価ではなく絶対評価を採用しており、「やればやった分だけ」正当に評価されます 他メンバーの成績に左右されることがなく、チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です ーーーーーーーーーーーーーー▪️未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 集客力に強みがあり、月間10,000名の新規求職者様が登録 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応でき、成果を上げやすい環境です 新人へのサポート体制も万全 入社後1〜2ヶ月は少数体制でマネージャーの元オンボーディングを実施 業界未経験でも 94%が2ヶ月以内に初成約 テクノロジーを活かした業務効率化により、無駄な雑務に追われることがありません 新規開拓の法人営業は別部署が担当 キャリアアドバイザーはマッチング業務に集中できる環境です ーーーーーーーーーーーーーー▪️キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げることを目指し、その後、適性を見ながらプレイングリーダーとして数名のチームを率いていただきます。 自身もプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理・モチベートする役割を担います。さらに、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つ エリアマネージャー 新規事業立ち上げ担当 他事業部への異動 など、豊富なキャリアパスを描くことが可能です。来期は10名採用を予定しており、3〜6ヶ月以内に2〜3名のマネジメント・リーダーポジションが必要となる成長フェーズの組織です。 早期にマネジメント機会を積むことができます。

当社は保育士さん向けの人材紹介サービスを展開しています。 メンバーにはキャリアアドバイザーとして、求職者と企業の双方を支援する両面型のエージェント業務をお任せします。未経験の方でも、代表やメンバーが伴走しますので安心してお仕事できます！今回、人材紹介・求人媒体サービス「保育士reach」のキャリアアドバイザーを担うポジションを募集しています。 ーーーーーーーーーーーーーー▪️キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（保育士）に特化した人材紹介事業において、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担っています。仕事を探している求職者様のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つけ、求職者には求人の提案 企業には求職者の提案 を行い、採用・入社まで一貫してサポートします。エッセンシャルワーカー産業は、市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ーーーーーーーーーーーーーー▪️キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは以下の通りです。 １：初回面談 ２：求職者への求人提案 ３：企業への求職者打診 ４：日程調整・選考対策 ５：入社までのフォロー ーーーーーーーーーーーーーー▪️魅力的な報酬制度 ー平均年齢27.5歳、未経験者割合60%以上の環境の中で、目標連動型の報酬制度により年収700万円以上が続出 最高年収：1,100万円 平均年収：550万円 平均年間昇給：141万円 相対評価ではなく絶対評価を採用しており、「やればやった分だけ」正当に評価されます 他メンバーの成績に左右されることがなく、チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です ーーーーーーーーーーーーーー▪️未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 集客力に強みがあり、月間10,000名の新規求職者様が登録 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応でき、成果を上げやすい環境です 新人へのサポート体制も万全 入社後1〜2ヶ月は少数体制でマネージャーの元オンボーディングを実施 業界未経験でも 94%が2ヶ月以内に初成約 テクノロジーを活かした業務効率化により、無駄な雑務に追われることがありません 新規開拓の法人営業は別部署が担当 キャリアアドバイザーはマッチング業務に集中できる環境です ーーーーーーーーーーーーーー▪️キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げることを目指し、その後、適性を見ながらプレイングリーダーとして数名のチームを率いていただきます。 自身もプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理・モチベートする役割を担います。さらに、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つ エリアマネージャー 新規事業立ち上げ担当 他事業部への異動 など、豊富なキャリアパスを描くことが可能です。来期は10名採用を予定しており、3〜6ヶ月以内に2〜3名のマネジメント・リーダーポジションが必要となる成長フェーズの組織です。 早期にマネジメント機会を積むことができます。