エンジニアリングマネージャー、VPoE候補

国内外で300万ユーザーに活用いただいている「Progate」または新規プロダクト「Progate Path」のサーバーサイド、フロントエンド開発に取り組んでいただきます。 特に各種API整備や新機・既存能の開発、バグトラッキング、パフォーマンス改善などの業務リードをお任せします。 エンジニア同士はもちろん、エンジニアチームを越えて協力しながら、プロダクトの開発をリードいただけるエンジニアの方に是非お力添えいただければと考えております。 Progateではエンジニアとしてのご自身の経験をプロダクトに活かせることがプロダクト作りにおいて面白みがある部分でございます。 世界中で叫ばれるエンジニア不足という社会課題の解消に向けてEM候補として、数年先を見据えたエンジニア組織像を定め、チームビルディングやピープルマネジメントを通して、組織づくりに取り組んでいただけますと幸いです。 【職務例】 ・数年先のプロダクト、事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 ・エンジニアが「Progateで働きたい」と思うブランディング戦略と施策の実施 ・組織づくりに向けた採用活動の牽引 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり ・入社後のオンボーディング設計 ・全社横断のDeveloper Experience施策への取り組み ・異動などを伴う、適切な人員配置 ・EM・エンジニアメンバーの育成・評価 ・定期的な1 on 1実施 ・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施 ・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善

スキル ・10名を超える開発チームのマネジメント経験 ・5年以上のWebサービス開発経験 マインド Progateのビジョンに共感し、「ユーザーさんに良いプロダクトを届けるために、できることはなんでもやろう」というマインドをお持ちなこと

・CTOまたはVPoE経験 ・アジャイル、またはスクラムでの開発経験 ・採用責任者として活動を推進された経験 ・成長中の企業にて、組織マネジメントを担われた経験

・ユーザーのために最高のプロダクトを追求し、組織観点で支援ができる方 ・オーナーシップを持って課題を見つけ、主体者として解決まで牽引できる方 ・チームや部門が異なる場合でも、コミュニケーションをとりながら周囲を巻き込める方 ・様々なバックグラウンドや意見を受け止め、批判ではなくより良い方向に昇華しようとする方 ・チームのために自らが率先して動き、組織を引っ張れる方 ・周囲の挑戦に対してサポートし、会社全体の成功を目指せる方