エンジニアリングマネージャー、VPoE候補

◼︎仕事概要 国内外350万人以上に利用されているプログラミング学習サービス「Progate」、や実務スキル習得に特化した新規プロダクト「Progate Path」、人材プラットフォームの「Progate Prospects」などの開発を進めています。今回ご参画いただく方には、サーバーサイド／フロントエンド開発をはじめ、チーム開発体制・プロダクト開発フローの整備・技術組織のスケーリングなど、プロダクトと組織の両面を牽引いただくことをお任せいたします。 ■期待する役割 現在全社で約30名、エンジニア組織も約10名と、少ない人数でそれぞれが裁量を持ってプロダクト開発を行っています。一方で、これから事業が大きく成長する中、今後は50人の壁を越えてスケーリング可能なチームや生成AIの活用を前提とした開発体制などの仕組み作りを共に行っていただける方をお待ちしております。 ◼︎具体的な業務内容 ・数年先のプロダクト、事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 ・エンジニアが「Progateで働きたい」と思うブランディング戦略と施策の実施 ・組織づくりに向けた採用活動の牽引 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり ・入社後のオンボーディング設計 ・全社横断のDeveloper Experience施策への取り組み ・異動などを伴う、適切な人員配置 ・EM・エンジニアメンバーの育成・評価 ・定期的な1 on 1実施 ・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施 ・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善

スキル ・開発チームのマネジメント経験 ・5年以上のWebサービス開発経験 マインド Progateのビジョンに共感し、「ユーザーさんに良いプロダクトを届けるために、できることはなんでもやろう」というマインドをお持ちなこと

・CTOまたはVPoE経験 ・アジャイル、またはスクラムでの開発経験 ・採用責任者として活動を推進された経験 ・成長中の企業にて、組織マネジメントを担われた経験

・ユーザーのために最高のプロダクトを追求し、組織観点で支援ができる方 ・オーナーシップを持って課題を見つけ、主体者として解決まで牽引できる方 ・チームや部門が異なる場合でも、コミュニケーションをとりながら周囲を巻き込める方 ・様々なバックグラウンドや意見を受け止め、批判ではなくより良い方向に昇華しようとする方 ・チームのために自らが率先して動き、組織を引っ張れる方 ・周囲の挑戦に対してサポートし、会社全体の成功を目指せる方