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当社のファイナンス部は、不動産投資の新しい付加価値を投資家・レンダーに提案、提供し、資金調達を担う重要な役割です。 私たちのビジネスは「不動産 × 事業」。 物件の価値だけではなく、事業との組み合わせによって生まれる無形資産の価値をどう最大化するか。そのためにどのような資本構成やファイナンス戦略を描くかが、事業の成否を大きく左右します。 上記背景から、当社では、ファイナンスチームを事業の勝ち筋を作る役割として位置づけています。主体的に考え、事業の視点でファイナンスを設計し、事業の成長を加速させたい方とぜひご一緒できればと思います。 本ポジションでは、ファイナンスマネージャーとして、投資家との関係構築から案件ごとの資金調達、ファイナンス戦略の立案・実行までを一気通貫で担っていただきます。 【Job Purpose】 ・事業成長を加速させるための資金調達基盤の構築・拡大 ・不動産×事業モデルにおける最適な資本構成の設計と実行 ・投資家・レンダーとの中長期的なリレーション構築 【Expected Outputs】 ・自ら案件の資金調達をリードし、クロージングまで完遂できる状態 ・投資家・レンダーとの安定的なリレーションを構築している ・複数案件を同時にコントロールし、チームをマネジメントできる ・事業成長に資するファイナンス戦略を主体的に提案・実行している 【Key Responsibilities】 ■ 資金調達・投資家対応 ・新規投資家の開拓および既存投資家との関係構築・深耕 ・投資家向け提案資料の作成およびプレゼンテーション ・エクイティストーリーの設計・発信 ■ 案件推進 ・不動産投資案件における資金調達のリード（組成〜クロージングまで） ・レンダーとの条件交渉および調整 ・期中における投資家・金融機関対応 ■ 戦略立案 ・非連続な成長を実現するファイナンス戦略の立案・実行 ・案件ごとの資本構成（エクイティ／デット）の設計 ・事業戦略と連動した資金調達スキームの構築 ■ マネジメント ・ファイナンスチームのマネジメントおよび育成 ・業務プロセスの整備・高度化 【Growth Opportunity】 ・国内外の投資家・金融機関とのネットワークを構築できる環境 ・エクイティ／デットを横断し、バランスシート全体を設計する経験 ・「不動産 × 事業」による独自のエクイティストーリー構築に関与 ・資金調達を通じて、事業拡大の意思決定に近い立場で関与可能 【Message from Hiring Manager】 ・当社のファイナンス部は、単に資金を調達する部門ではありません。事業の成長スピードを加速させる「戦略機能」としてのファイナンスを担っています。 ・私たちのビジネスは「不動産 × ビジネス」。 物件の価値だけではなく、事業との組み合わせによって生まれる無形資産の価値をどう最大化するか。そのためにどのような資本構成やファイナンス戦略を描くかが、事業の成否を大きく左右します。 ・だからこそ当社では、ファイナンスを守りの機能ではなく、事業の勝ち筋を作る役割として位置づけています。主体的に考え、事業の視点でファイナンスを設計し、事業の成長を加速させたい方とぜひご一緒できればと思います。 【Work & Culture】 ・ハイブリッドワーク（オフィス／リモート） ・多様なバックグラウンドを持つメンバー ・フラットでオープンなコミュニケーション環境

当社のファイナンス部は、不動産投資の新しい付加価値を投資家・レンダーに提案、提供し、資金調達を担う重要な役割です。 私たちのビジネスは「不動産 × 事業」。 物件の価値だけではなく、事業との組み合わせによって生まれる無形資産の価値をどう最大化するか。そのためにどのような資本構成やファイナンス戦略を描くかが、事業の成否を大きく左右します。 上記背景から、当社では、ファイナンスチームを事業の勝ち筋を作る役割として位置づけています。主体的に考え、事業の視点でファイナンスを設計し、事業の成長を加速させたい方とぜひご一緒できればと思います。 本ポジションでは、ファイナンスマネージャーとして、投資家との関係構築から案件ごとの資金調達、ファイナンス戦略の立案・実行までを一気通貫で担っていただきます。 【Job Purpose】 ・投資家の裾野を拡大することに伴い、人員強化が必要なため ・将来的なファイナンス人材の確保 【Expected Outputs】 ＜担当業務＞ ・ファイナンス担当者として投資家拡充・リレーション構築 ・期中、クロージングに関する業務 ＜1年後の状態＞ 自走して自らの業務を推進できる 【Key Responsibilities】 ・投資家の拡充とリレーション構築 ・案件検討、期中におけるレンダー・投資家への対応業務 ・提案資料の作成等 【Growth Opportunity】 ・部分的ではなく、ファイナンス業務全般について経験することができ、ファイナンス及び財務キャリアの基礎を身につけることができる ・金融機関、投資家との幅広い業界リレーションを得ることができる ・成長する企業でのファイナンスキャリアを得ることができる 【Message from Hiring Manager】 ・当社のファイナンス部は、単に資金を調達する部門ではありません。事業の成長スピードを加速させる「戦略機能」としてのファイナンスを担っています。 ・私たちのビジネスは「不動産 × ビジネス」。 物件の価値だけではなく、事業との組み合わせによって生まれる無形資産の価値をどう最大化するか。そのためにどのような資本構成やファイナンス戦略を描くかが、事業の成否を大きく左右します。 ・だからこそ当社では、ファイナンスを守りの機能ではなく、事業の勝ち筋を作る役割として位置づけています。主体的に考え、事業の視点でファイナンスを設計し、事業の成長を加速させたい方とぜひご一緒できればと思います。 【Work & Culture】 ・ハイブリッドワーク（オフィス／リモート） ・多様なバックグラウンドを持つメンバー ・フラットでオープンなコミュニケーション環境

私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。 クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。 【Job Purpose】 クライアント企業とは、長期間の契約になることが多く、ディレクター・シニアマネジャーの元、クライアント企業に対して、各種リサーチ、不動産収支査定、不動産ソリューションの検討などの実務の提供を行います。 【Expected Outputs】 上席の指示のみを実行するのではなく、クライアントの課題に積極的にソリューションを検討できること。 クライアントからの連絡が上席ではなく、自身にくるようになること。 【Key Responsibilities】 ・対クライアントに対する業務責任者 ・不動産に関する分析、整理 ・不動産課題の解決方法の検討、提案、実行（場合により、社内外の協力者と一緒に） ・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解 【Growth Opportunity】 優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がる ファンドとは異なる長期的な目線での不動産運営や利用方法を感じられる。 クライアント企業に応じて、不動産のタイプも多岐にわたるため、知識を広げることができる。 【Message from Hiring Manager】 通常ではあうことができないような経営者層と関係することが多く、非常に刺激的な職種です。 まだ他社が行っていない分野の為、困難も多いですが、ビジネスの先駆者になるチャンスです。 【Work & Culture】 ・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能 ・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある ・立場関係なくオープンに話し合える環境

私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。 クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。 【Job Purpose】 クライアント企業とは、長期間の契約になることが多く、クライアントに対し、価値を提供し、長く安定してクライアント企業キーマンと良好な関係を構築できるシニアマネジャーが必要 【Expected Outputs】 クライアント企業の抱える不動産課題をゼロベースで見直して、クライアントの考える解決策以上の解決策がないかを模索し、期待以上の成果を上げること。 また課題が複数ある場合には、クライアントの状況に合わせて優先順位を提案し合意を得ながら解決に導けること。 【Key Responsibilities】 ・対クライアントに対する業務責任者 ・不動産に関する分析、整理 ・不動産課題の解決方法の検討、提案、実行（場合により、社内外の協力者と一緒に） ・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解 【Growth Opportunity】 優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がる ファンドとは異なる長期的な目線での不動産運営や利用方法を感じられる。 クライアント企業に応じて、不動産のタイプも多岐にわたるため、知識を広げることができる。 【Message from Hiring Manager】 通常ではあうことができないような経営者層と関係することが多く、非常に刺激的な職種です。 まだ他社が行っていない分野の為、困難も多いですが、ビジネスの先駆者になるチャンスです。 【Work & Culture】 ・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能 ・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある ・立場関係なくオープンに話し合える環境

私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。 クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。 【Job Purpose】 クライアント企業とは、一般事業法人が多く、クライアントの抱える不動産課題は多岐にわたることが多い。そのため、多岐にわたる不動産ソリューションに対処できる不動産知識・経験を持ち、クライアントに対し、初期営業でコミュニケーションを取りながら、信頼を勝ち取れる役割の方が必要。 【Expected Outputs】 新規クライアント企業の抱える不動産課題からサポートする方法を率先して、提案し、新規クライアント企業と信頼関係を構築する。 また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出できる。 自身で主体性をもって業務に取組む姿勢を持ち、必要に応じて社内外との協議・調整を行う。 【Key Responsibilities】 ・対新規クライアントに対する業務責任者 ・不動産に関する分析、整理 ・不動産課題の解決方法の検討、提案、実行（場合により、社内外の協力者と一緒に） ・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解 【Growth Opportunity】 優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がる ファンドとは異なる長期的な目線での不動産運営や利用方法を感じられる。 クライアント企業に応じて、不動産のタイプも多岐にわたるため、知識を広げることができる。 【Message from Hiring Manager】 通常ではあうことができないような経営者層と関係することが多く、非常に刺激的な職種です。 まだ他社が行っていない分野の為、困難も多いですが、ビジネスの先駆者になるチャンスです。 【Work & Culture】 ・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能 ・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある ・立場関係なくオープンに話し合える環境

私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。 クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。 【Job Purpose】 クライアント企業とは、一般事業法人が多く、クライアントに対し、経営課題は不動産とは異なる分野になることが多い。経営課題を会社目線から読み取り、不動産の側面からの解決方法を提示していくためには、企業目線で見れるスキルが必要 【Expected Outputs】 クライアント企業の抱える経営課題を企業業績や面談などから推測し、不動産側面からサポートする方法をチームで検討して、提案できる。 また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出できる。 【Key Responsibilities】 ・対クライアントの初期提案に関する責任者 ・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解、経営課題に関する分析、整理 ・経営課題の不動産側面からの解決方法の検討、提案、実行（社内外の協力者と一緒に） 【Growth Opportunity】 優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がる 不動産の専門家は多く在籍しているので、不動産に関する知見を得ることができる。 【Message from Hiring Manager】 通常ではあうことができないような経営者層と関係することが多く、非常に刺激的な職種です。 まだ他社が行っていない分野の為、困難も多いですが、ビジネスの先駆者になるチャンスです。 【Work & Culture】 ・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能 ・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある ・立場関係なくオープンに話し合える環境

私たちは「管理側AM」ではなく「価値創出AM」を求めています。完成された組織ではありませんが、チャレンジ精神のある方には自己実現を目指せるフィールドだと考えています。 まだ正解がない領域にチャレンジし、自らの仮説を試したい人を歓迎します。 不動産が好きな方、AM業界に興味のある方、新しく学ぶことが好きな方、周囲をサポートしたり着実に業務をこなすことに満足感を得られる方に適任の業務です。 【Job Purpose】 当社のアクイジションはハード面、ソフト面の施策を駆使した事業企画を行い価値最大化を目指す、ビジネスモデルの中枢を担うポジションです。単純な人員補充ではなく更なる拡大に向けた強いチーム作りが目的になります。 【Expected Outputs】 自ら主体的にハード面（リノベーションや開発等）、ソフト面（オペレーション、付加サービス提供等）の施策を駆使し取得物件の価値最大化を目指した事業計画を立案頂き、これまでにないユニークなファンド組成して頂きます。 【Key Responsibilities】 ・ファンド向け物件のソーシング業務及びアンダーライティング業務 ・事業企画業務（オペレーターや他部門と連携したバリューアップ施策の立案及び実行に向けたチームアップ、年間2～4件程度） ・クロージング業務（DD、SPCセットアップ、ドキュメンテーション） 【Growth Opportunity】 ・不動産のハード面だけでなく、ソフト面での付加価値提供により不動産×事業を実現し高い収益を生み出すノウハウを得ることが出来る ・不動産×事業にチャレンジすることで仮説構築力、ロジカルシンキング、ラテラルシンキング等すべての業界で共通して重宝されるスキルが身に付けることが出来る 【Message from Hiring Manager】 私たちは「管理側AM」ではなく「価値創出AM」を求めています。完成された組織ではありませんが、チャレンジ精神のある方には自己実現を目指せるフィールドだと考えています。 まだ正解がない領域にチャレンジし、自らの仮説を試したい人を歓迎します。 【Work & Culture】 ・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能 ・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある ・立場関係なくオープンに話し合える環境

私たちは「管理側AM」ではなく「価値創出AM」を求めています。完成された組織ではありませんが、チャレンジ精神のある方には自己実現を目指せるフィールドだと考えています。 まだ正解がない領域にチャレンジし、自らの仮説を試したい人を歓迎します。 またDX化によって定型業務の効率化を目指し、より戦略的で本質的なAM業務に取り組む環境づくりを開始しています。 【Job Purpose】 当社のアセットマネージャーはハード面、ソフト面の施策を駆使し担当物件の価値最大化を目指して頂く、ビジネスモデルの中枢を担うポジションです。単純な人員補充ではなく更なる拡大に向けた強いチーム作りが目的になります。 【Expected Outputs】 上長のサポートを得ながらハード面（リノベーションや開発等）、ソフト面（オペレーション、付加サービス提供等）の施策を駆使し担当物件の価値最大化を目指して頂き、自らの担当物件の強み・競合優位性を誰よりも深く語れる状態を目指して頂きます。 【Key Responsibilities】 ・担当物件（10物件程度）のアセットマネジメント業務、物件売却戦略の立案及び実行 ・オペレーターや他部門と連携したバリューアップ施策の遂行、成功事例の蓄積及びノウハウ化 【Growth Opportunity】 ・不動産のハード面だけでなく、ソフト面での付加価値提供により不動産×事業を実現し高い収益を生み出すノウハウを得ることが出来る ・不動産×事業にチャレンジすることで仮説構築力、ロジカルシンキング、ラテラルシンキング等すべての業界で共通して重宝されるスキルが身に付けることが出来る 【Message from Hiring Manager】 私たちは「管理側AM」ではなく「価値創出AM」を求めています。完成された組織ではありませんが、チャレンジ精神のある方には自己実現を目指せるフィールドだと考えています。 まだ正解がない領域にチャレンジし、自らの仮説を試したい人を歓迎します。 【Work & Culture】 ・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能 ・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある ・立場関係なくオープンに話し合える環境

私たちは「管理側AM」ではなく「価値創出AM」を求めています。完成された組織ではありませんが、チャレンジ精神のある方には自己実現を目指せるフィールドだと考えています。 まだ正解がない領域にチャレンジし、自らの仮説を試したい人を歓迎します。 【Job Purpose】 当社のアセットマネージャーはハード面、ソフト面の施策を駆使し担当物件の価値最大化を目指して頂く、ビジネスモデルの中枢を担うポジションです。マネジメントメンバーと共に強いチーム作りを目指せる人材を募集しています。 【Expected Outputs】 自ら主体的にハード面（リノベーションや開発等）、ソフト面（オペレーション、付加サービス提供等）の施策を駆使し担当物件の価値最大化、ファンド全体でのリターン最大化を目指して頂きます。 【Key Responsibilities】 ・ファンド全体のポートフォリオマネジメント ・担当物件（10物件程度）のアセットマネジメント業務、物件売却戦略の立案及び実行 ・オペレーターや他部門と連携したバリューアップ施策の遂行、成功事例の蓄積及びノウハウ化 【Growth Opportunity】 ・不動産のハード面だけでなく、ソフト面での付加価値提供により不動産×事業を実現し高い収益を生み出すノウハウを得ることが出来る ・不動産×事業にチャレンジすることで仮説構築力、ロジカルシンキング、ラテラルシンキング等すべての業界で共通して重宝されるスキルが身に付けることが出来る 【Message from Hiring Manager】 私たちは「管理側AM」ではなく「価値創出AM」を求めています。完成された組織ではありませんが、チャレンジ精神のある方には自己実現を目指せるフィールドだと考えています。 まだ正解がない領域にチャレンジし、自らの仮説を試したい人を歓迎します。 【Work & Culture】 ・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能 ・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある ・立場関係なくオープンに話し合える環境

経理は「過去をまとめる仕事」ではなく、経営の意思決定を前に進めるための武器だと考えています。 数字を通じて事業を理解し、経営と並走したい方をお待ちしています。 【Job Purpose】 当社グループは、不動産ファンド／AM会社（親会社）と、物件運営オペレーションを担う子会社（以下、オペレーター会社）を有するグループ体制で事業を展開し、複数法人・複数収益構造を管理する必要があります。 事業拡大に伴い、単なる経理処理ではなく、グループ全体を俯瞰した財務・会計管理が求められています。 本ポジションは、 経理の正確性を担保しつつ、経営判断に耐えうる財務情報を提供する、 グループ財務経理の中核人材です。 【Expected Outputs】 当ポジションの方には以下のような成果を担ってほしいと考えています ・親会社・オペレーター子会社を含む決算・数値管理の安定化 ・経営・投資判断に資する財務レポーティングの確立、中期経営契約・予算策定のサポート ・税務・監査・金融機関対応の整理・高度化 ・グループキャッシュマネジメント、投資管理 入社1年後には以下のような状態を目指してほしいと考えています ・月次決算がスケジュール通り・高精度で回っている ・グループ全体の損益・キャッシュ状況が即座に把握できる ・経営陣が数値を基に議論・意思決定できている ・子会社経理が適切に統制・支援されている 【Key Responsibilities】 ＜経理＞ ・月次／年次決算の統括（親会社・子会社） ・仕訳レビュー、会計論点整理 ・税理士・監査対応 ・子会社経理体制の整備・レビュー ＜財務＞ ・資金繰り管理、金融機関対応 ・融資・借換・返済スケジュール管理 ・キャッシュフロー管理・改善提案 ＜管理会計＞ ・予算策定、予実管理 ・経営向けレポーティング（KPI、財務分析） 【Growth Opportunity】 ・グループ全体の財務経理の統制を担う経験 ・管理部門責任者（CAO／Accounting Head）へのキャリアパス 【Message from Hiring Manager】 ・経理は「過去をまとめる仕事」ではなく、経営の意思決定を前に進めるための武器だと考えています。 ・数字を通じて事業を理解し、経営と並走したい方をお待ちしています。 【Work & Culture】 ・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能 ・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある ・立場関係なくオープンに話し合える環境

【Job Purpose】 事業拡大に伴う組織の急成長、およびそれに伴う新たなリスク管理への対応のため、コンプライアンス部門の体制強化を行います。 当社は宅地建物取引業・第二種金融商品取引業・投資助言代理業・不動産特定共同事業法（3号・4号）という複数登録をまたぐ事業を展開しており、単一の業法では完結しない横断的な管理体制を一段引き上げることが、本ポジションの存在意義です。 【Expected Outputs】 ・入社後3〜6ヶ月で、宅建業・第二種・投資助言代理業・不特法（3/4号）にまたがる現行の管理体制・規程・帳簿を棚卸しし、リスクと不足点を整理できている。 ・コンプライアンス・プログラム、利益相反管理、AML・反社・適合性確認の運用フローを、当社の事業実態に合わせて整備・更新できている。 ・契約書レビューや勧誘資料チェック等の日常相談を自走で回し、事業部門から「相談すれば前に進む」と頼られる存在になっている。 ・監督官庁・自主規制機関対応、検査・届出を主体的にハンドリングできている。 ・1年後には、リスク管理を含む管理体制の中核として、経営の意思決定に必要なリスク情報を提示できる状態。 【Key Responsibilities】 ・監督官庁（金融庁、国交省）対応・渉外業務 ・社内規程・マニュアル等の制定・改定、法定帳簿類の作成・整備等 ・契約締結前交付書面・勧誘資料等のコンプライアンスチェック ・投資助言・代理業務に係る行為規制の管理（誠実公正義務、契約書面の整備、顧客本位の業務運営） ・利益相反管理（運用・募集と投資助言を併せ持つことに伴う中立性の管理） ・犯罪収益移転防止法に基づく本人確認・反社チェック・投資家の適合性確認 ・リスク管理の統括 ・許認可・登録などの取得・維持、監督官庁等への届出、相談、その他の対応業務 ・個人情報保護法に則った管理体制の構築 ・行政、弁護士との折衝・連絡 【Growth Opportunity】 「経営のパートナー」としての視座： 経営陣と直接議論を交わしながら、会社の意思決定に深く関与できる。 「事業を伸ばす」コンプライアンスの体現： ブレーキを踏むだけでなく、どうすれば新事業を安全にローンチできるかを共に考える、クリエイティブなリスクマネジメントスキルの習得。 多様なキャリアパス： コンプライアンス未経験でも、法務経験を基盤に当社で実務（約3年）を積み、将来的にコンプライアンス統括を担うキャリアパスも可能。 【Message from Hiring Manager】 当社は不動産ファンドのAM会社ですが、一般的なAMとは少し違い、マーケティングや事業の目線で不動産のバリューアップに踏み込んでいます。複数の登録業務をまたぐ分コンプライアンスの難易度は高く、正直、教科書どおりには進みません。だからこそ、ルールを“借りてくる”のではなく、自分の手で当社に合った仕組みを作り、事業を安全に前へ進めることに面白さを感じられる方に来ていただきたいと思っています。ブレーキ役ではなく、経営と並走するパートナーとして、一緒に会社の土台を作っていきましょう。 【Work & Culture】 ・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能 ・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある ・立場関係なくオープンに話し合える環境