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人事(採用担当)

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人事・採用担当【SaaSスタートアップ人事立ち上げメンバー/人事未経験OK/IPO準備中】
■primeNumberとは primeNumber(プライムナンバー)は、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げる、データテクノロジーカンパニーです。主力事業は、データ統合を自動化するSaaS「trocco®」の開発・運営です。 2015年に設立、2019年にはシリーズAラウンドとして総額約1.3億円、2021年12月にはシリーズBラウンドにて総額13億の調達を実施しています。今後は新規事業の展開やIPOによる資金調達、海外展開を通じて、事業拡大を図ります。現在の役職員数は約40名で、2024年度には100名近くまで増員予定です。 ■「trocco®」とは 「trocco®」は、ユーザーの持つ膨大かつさまざまな種類のデータを自動で統合し、データ活用を効率化するクラウド型サービスです。 多くの日本企業にとってデータ活用は喫緊の課題です。しかし顧客が活用したいデータは、大容量で形式も様々、かつ複数の場所に散らばっているため、まずは「統合」する必要があります。一方、多くの企業において、希少なエンジニアが「データ統合」を手作業で行っており、非効率的です。こうした課題を解決するのが「trocco®」です。 「trocco®」はデータ統合を自動化し、工数の約9割を削減することで、エンジニアがより戦略的な業務に集中することを支援します。また、統合時間も削減できるため、企業は営業やマーケティングといったビジネスの意思決定に、データを素早く活用することができます。 サイバーエージェントやリクルートをはじめ、企業規模・業態問わず200社以上の企業に導入頂いてきました。データ活用が進むと共に市場も拡大し、導入数も一層増加する見込みです。 ■人事/採用担当 業務内容 更なる事業拡大を加速させるため、CxOや各チームリーダーと連携しながら、まずは採用関連業務をご担当いただきます。 現在は拡大フェーズにいるため質の高い採用が最も重要なミッションですが、将来的には組織設計・組織開発・育成・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行していきます。 <仕事内容> ・中途採用における施策立案~実行  -リファラル・ダイレクトリクルーティング・エージェント全ての応募経路に対するPDCA  -イベント立案~実行  -媒体選定 等 ・候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ ・人材エージェントとのリレーションづくり ・採用広報(記事作成・メディア対応・イベント企画) ※広報チームと連携 ・RPO(スカウト代行会社様)のマネジメント ・幹部候補採用におけるプロジェクトマネジメント ・各チームとの採用ニーズすり合わせ、ポジション提案、JD作成・リライト <ポジションの魅力> ・人事部専任の立ち上げメンバー2人目としてジョイン頂きます。  裁量が大きく、採用計画の策定から実施まで一通り実施することができ、採用担当として大きな経験を積むことが可能です。 ・希望に応じて人事・労務等のキャリア拡張機会を提供することも可能です。 ・primeNumberは2024年末までに約100名の採用を目指しており、いわゆる1→10への組織拡大ステージにチャレンジできます。 ・primeNumberにはSalesforceやAWS等の出身者が所属しており、多くの優秀な人材の採用にかかわることが可能です。 ・社外の有用な人事の知見をコンサルティングや業務委託として取り入れていますので、経験が浅い方、未経験の方にとっても挑戦しやすい環境を用意しています。  -具体的には、人事コンサルタントと週に1~2回1on1の時間を設け、採用課題にフィットしているエージェントの紹介、具体的なKPI管理のアドバイスなど支援は多岐にわたります。もちろん、決定権は自分たちにあるため質の高いアドバイスと裁量のバランスが高い環境となっています。