採用担当
仕事概要
急成長の自社サービスを展開する、POS+統括部にて専属の採用(リクルーター)としてご活躍いただきます。
【概要】
POS+(ポスタス)はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。
そのため、経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、2020年にポスタス株式会社として法人化する流れとなりました。
会社としての基盤を作っているフェーズのため、採用を起点とした組織づくりがメインミッションとなります。
【主な業務】
・新卒採用、中途採用
・採用計画の戦略立案~実行
・現場ニーズのヒアリング、要件定義から求人票への落とし込み
・人材紹介エージェント対応
・ダイレクトソーシング
・リファラル採用の推進
など
■POS+が目指す世界観
【サービス業界の生産性に寄与したい】
推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず、「644万人の人手不足」となることが分かりました。
産業別において、特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も人手不足に苦しむ業種です。
その中でもPOS+(ポスタス)は、400万不足するといわれているサービス業界の「生産性向上」に寄与することで社会課題を解決するために生まれたサービスです。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約、HRなどのサービス投入し、POS+のサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
現在、モバイルPOS有料版にて国内導入実績1位となりますが、他社との差別化を図りながら、さらにPOS+のマーケットを拡大していきます。
■次世代の柱となる事業
【パーソルグループについて】
「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループは、人材業界において国内第2位、世界第6位の時価総額となります。
売上高9,258億円(前年比128%)で成長しており、次世代の柱となる事業創造を目指し、新規事業に2020年3月期に約25億円を投資予定しており、
この新規事業の一つがPOS+です。
■仕事のやりがい
大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。
また採用起点から、組織に必要な制度・カルチャーを定義していくこともできるやりがいのあるポジションです。
必須スキル
・IT業界に関わる経験
+して、また下記いずれかの経験がある方。
・人材エージェントとして、採用難易度の高いミッションのクリアをした経験
・攻めの中途採用担当として、周囲を巻き込み自社の採用・事業成長に貢献してきた方
歓迎スキル
・営業として高い実績を残している方
求める人物像
・おもてなし産業を一緒に盛り上げたいと思える方
・できない理由よりもできる理由を模索できる方
・グロース企業における組織課題について、成長痛と捉え楽しめる方
応募概要
給与 | ■賃金形態:月給制 ■基本給:240,000円~473,000円(残業代含まず)、296,300円~583,900円(残業時間30h想定) ■想定年収:3,840,000円~7,568,000円(残業代含まず)、4,515,600円~8,898,800円 (残業時間30h想定) |
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勤務地 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
雇用形態 | 無期正社員 |
勤務体系 | ■始業および終業の時刻:10:00~19:00■休憩:60分 ■フレックス制 ■時間外勤務:有 ■想定残業時間:20~30時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) 裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分働いたものとみなします |
試用期間 | 3か月 |
福利厚生 | 通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度 保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
企業情報
企業名 | ポスタス株式会社 |
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設立年月 | 2019年12月 |
本社所在地 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 145名 |