仕事概要
■POS+(ポスタス)とは:
POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
■概要
POS+(ポスタス)はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。
そのため、経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、2019年4月に社内COMPANY化を実施しました。
現在1名の担当がおりますが、より戦略的に事業計画と連動したリードジェネレーション、獲得したリードのナーチャリングなどプロダクト独自のマーケティング戦略をゼロから構築して頂く方の募集となります。
現在、モバイルPOS有料版にて国内導入実績1位となりますが、他社との差別化を図りながら、さらにPOS+のマーケットを拡大していきます。
■業務詳細
オンライン、オフラインの両面からマーケティング戦略を立案し実行いただきます。
POS市場の把握と、導入顧客のニーズやトレンドを把握しつつ、POS+の認知の拡大~新規顧客の獲得~顧客の活性化までを一気通貫で実施。
施策ごとにPDCAを回し、POS+を非連続な成長をさせるためのエンジンとしてマーケ部門を確立させることがミッションです。
また今回の募集ではマネジャー候補として募集いたします。マネジャーとしてご活躍されたい方からのご応募をお待ちしております。
■POS+が目指す世界観
【サービス業界の生産性に寄与したい】
推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず、「644万人の人手不足」となることが分かりました。
産業別において、特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も人手不足に苦しむ業種です。
その中でもPOS+(ポスタス)は、400万不足するといわれているサービス業界の「生産性向上」に寄与することで社会課題を解決するために生まれたサービスです。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約、HRなどのサービス投入し、POS+のサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
■次世代の柱となる事業
【パーソルグループについて】
「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループは、人材業界において国内第2位、世界第6位の時価総額となります。
売上高9,258億円(前年比128%)で成長しており、次世代の柱となる事業創造を目指し、新規事業に2020年3月期に約25億円を投資予定しており、
この新規事業の一つがPOS+です。
■仕事のやりがい
大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。
■業務詳細
・マーケティング戦略の立案
・オンライン、オフラインセミナー(展示会、イベント、ユーザ会など)の企画運営
・WEBだけでなく他メディア展開も含めたプロモーションプランニング
・デジタルマーケティング(SEM/SEO/AF/純広告など)
・バナー、ランディングページの最適化
・広告媒体の配信アルゴリズムやアクセスの解析
・オウンドメディアのコンテンツ企画(LP、ブログコンテンツ、サービスサイト、SNS、ホワイトペーパーなど)
・メールマーケティング、CRM
・クリエイティブデザイン管理
・PRの企画、メディア選定
・CMの企画・制作、メディア選定、代理店ディレクション など
必須スキル
・BtoBマーケティングのご経験
・組織をマーケティングという立場から牽引するリーダーシップ
・オンラインとオフラインの経験
・自社サービス、もしくはプロダクト(B2B領域)のマーケティング担当や責任者、もしくはプロダクトマネージャーのご経験
・マネジメント経験
歓迎スキル
・SaaS / クラウドサービスでのマーケティング経験
・急成長するスタートアップ、またはメガベンチャーでのマーケティング部門のマネジメント経験
・プロダクトマーケティングのご経験
求める人物像
・おもてなし産業を一緒に盛り上げたいと思える方
・できない理由よりもできる理由を模索できる方
・グロース企業における組織課題について、成長痛と捉え楽しめる方
応募概要
給与 | ■賃金形態:月給制■基本給:280,000円~473,000円(残業代含まず)、345,700円~583,900円(残業時間30h想定)■想定年収:4,480,000円~7,568,000円(残業代含まず)、5,268,400円~8,898,800円(残業時間30h想定)■手当:時間外勤務手当、通勤手当(※裁量労働適用の場合は裁量労働手当)■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 |
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勤務地 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
雇用形態 | 無期正社員 |
勤務体系 | ■始業および終業の時刻:10:00~19:00■休憩:60分 ■フレックス制 ■時間外勤務:有 ■想定残業時間:20~30時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) 裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分働いたものとみなします |
試用期間 | 3か月 |
福利厚生 | 通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャフルランチ制度 保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
企業情報
企業名 | ポスタス株式会社 |
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設立年月 | 2019年12月 |
本社所在地 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 145名 |