採用責任者候補（中途採用）

株式会社PoliPoli（ポリポリ）は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enterprise』、政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。 社会課題が多様化する一方で、政治・行政のリソースにも限界があり、課題を解決していくには構造的な問題があります。今必要なのは、民間の多様なプレイヤーも政治・行政と共創しながら、様々な社会課題を解決していくことだと考えています。私たちの取り組みが少しずつ社会課題を解決し、一人一人の幸せな暮らしに貢献することを目指しています。 2022年から2023年にかけてシリーズAの資金調達を完了し、現在、約35名の組織です。 当社のミッションを実現するために、より大きな社会的インパクトを生み出すべく、既存事業の成長、シナジーのある関連分野の新規事業の展開をさらに進めていく必要があります。 CHRO・人事責任者候補として、35名規模とは思えないほどの事業数を成立させ、会社を成長させるための組織の構築・強化と採用を中心に、今必要なことに手を動かしていただきながら、強く推し進めていただきたいと考えています。 【業務概要】 ◾️スタートアップのエグゼクティブ採用戦略の設計と実行 経営陣や各部門と連携し、採用要件を定義・最適化していきます。国内外のトップタレントを対象に、採用プロセスを設計・運営し、候補者の経験を重視した上で質の高い採用体験を提供していきます。 ◾️採用プロセスの改善と最適化 データや市場動向に基づく採用戦略の改善を実施していきます。最新ツールや技術を活用して採用業務の効率化を目指し、社内外へ人材流動性を向上させます。 ◾️組織全体の人材ポートフォリオを強化 経営視点を持ち、長期的な人材戦略へのフィードバックなどを実施していきます。

・エグゼクティブリクルーターまたはヘッドハンターとして5年以上の経験 ・経営層と同じ視座で採用戦略を企画・リードした経験 ・採用戦略の企画から実行まで一貫して関与した経験 ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・Google Workspace、Slack、Notion等日々の業務で利用するデジタルツールを使いこなせるITリテラシーがあること

・スクラム採用のご経験 ・組織開発やタレントマネジメントの経験 ・人事業務全般に関する知識や実務経験 ・事業部でのセールスやカスタマーサクセス、コンサルティング経験

・PoliPoliのミッションに共感できる方 ・課題や解決策に仮説を立て、主体的に改善を繰り返せる方 ・不確実な状況を楽しむことができる方 ・業務に必要な知識を学び続けられる方 ・任された責務や業務についてやり抜こうとする意欲がある方 ・対話を通して他者の理解に努めようとする方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協業することに意欲的な方 ・組織フェーズごとに必要な制度やカルチャーを組織にインストールするためにやりぬく覚悟を持っている方 ・事業成長や経営的視点で、採用や組織開発に向き合うことができる方