■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 その中でも本募集は、LabBaseの新規事業として立ち上げ中の「LabBase転職」に関するものです。 「LabBase転職」の詳細についてはまだ公にお話しできることが少ないですが、 AIも活用しながら、今までの採用サービスとは異なる新たな形ができ始めています。 この「LabBase転職」を一緒に立ち上げていく仲間を募集しています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 「LabBase転職」事業は、現在人力のエージェント活動とプロダクト開発のハイブリッドで立ち上げを行っています。 その中でも、経験豊富なエージェントの方と一緒にエージェント活動を行い、プロダクトにも活かしていくことで事業を加速したいと考えています。 まだ少数精鋭で動いているので、スモールチームで議論しながら、かつしっかりとエージェントとしての成果も上げていきたいと考えています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBase転職事業の技術特化エージェントとして活動し成果を出しながら、事業を推進するための様々なアクションを一緒に実施していただきたいと思っています。 ■配属部門 新規事業「LabBase転職」 ■具体的な業務内容 スカウトの送付から面談、入社決定までのフォローなど、一連の流れを担っていただきます。 実際に成果ベースの数値目標を追いかけながら、プロセス自体を改善していただきたいと思っています。 現在はエージェント活動におけるマネージャーはいません。 ご自身で計画を立てて、成果に向けて自律的に動いていける方を求めています。 また、エージェント活動だけではなく、ご契約いただく企業様の契約活動、プロダクト開発の議論、その他諸々の事業立ち上げに必要なアクションを一緒に実行いただきます。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 1. 技術系の採用における新しい形が生まれているその中で一緒に作り上げていくことができる 2. スモールチームの中で自分で動き方を決めて動いていくことができる 3. エージェント活動だけでなく新規事業立ち上げのプロセス自体にも関わっていける 4. 代表である加茂自身とも近い距離で立ち上げを経験できる purposeである「研究の力を、人類の力に」を実現できる全く新しいプロダクトができる予感と熱量があります。 ぜひ一緒にこのしんどいプロセスに飛び込んでいただける方をお待ちしています。

・技術領域の転職エージェントのご経験（CA / RA問わず） ・自律的にエージェントとして成果を出せる方 ・事業の立ち上げのために役割にとらわれずなんでもやってみようと考えられる方

・既存のエージェント業務にとらわれず新しい転職の形を作っていきたいと柔軟に考えられる方 ・企業への人材紹介契約の営業ご経験

・purposeに共感いただける方 ・状況が変わりやすい新規事業において、柔軟に役割を変更していただける方 ・自分がこれをやりたいよりも、ユーザーがこれを欲するかどうかを考えられる方 ・多様な考えを尊重できる方（グローバルなチームでやっています）