研究を頑張る学生の努力が報われる“新しい就活体験”をデザインする _イベント企画・マーケティング募集
仕事概要
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━
募集背景
━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』をパーパスに掲げ、
研究者・理系学生が持つ専門性を社会で発揮できる仕組みをつくるLabTechスタートアップです。
主力サービス「LabBase就職」は、国内理系修士学生の2人に1人が登録する日本最大級の理系データベースへと成長。
さらに「LabBase転職」「LabBase研究室サーチ」など、理系キャリア領域全体に広がるプラットフォーム展開を進めています。
しかし、いまの日本では、
「研究を頑張ってきた学生の努力が“正しく評価されない”」という課題が残っています。
学生の研究内容や努力が可視化され、
企業から高い評価でオファーされ、
学生・企業双方がベストな選択をできる世界をつくるために、
“新しい就活体験”の設計が必要です。
そこで今回募集するのが、
研究学生のキャリアの未来を支え、体験そのものをデザインするイベント企画・マーケティング担当です。
IT/メーカーなどのミニ合説・個社イベントから、
研究学生コミュニティの創出、学生の熱狂を生む新施策まで——
「イベント」というチャネルを超えて、学生と企業の出会いの質を再定義するフェーズに入っています。
この転換期をリードし、
「学生の努力が報われるキャリア体験を一緒につくる“第二創業メンバー”」を募集します。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━
業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
LabBase就職の登録学生・新規学生の集客とコミュニティ形成を目的に、
キャリアイベントの企画・マーケティングを上流から一気通貫で担当します。
具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、顧客(企業)に対する企画提案・参加学生集客・運営などマーケティング活動を一気通貫で行います。
短期ユーザー獲得施策はもちろんのこと、長期的な視野での施策も並行して実施しています。
▼ 具体的な仕事内容(上流〜実行)
1. イベント戦略・体験設計(上流)
・学生インサイト/企業ニーズの調査・分析
・“研究が正しく評価される”体験設計
・事業戦略やセグメント(IT/メーカー/素材など)に基づくテーマ設計
・KPI・成功指標の設定とファネル設計
2. イベント企画(企画・クリエイティブ)
・年間200本以上のデータをもとにした勝ち筋の再設計
・合同説明会/個社イベント/研究LT会/スキルアップイベントなどの企画
・学生が熱狂する新コミュニティイベントの企画開発
・企業の採用課題に応じたオリジナルプログラム設計
3. 集客・マーケティング
・デジタル広告(SNS/Web)
・メール/LINE/アプリ内施策
・コミュニティ起点のエンゲージメント強化
・学生行動データを活用した最適化
4. 運営・改善(実行〜PDCA)
・イベント当日のオペレーション設計
・企業・学生双方の満足度の分析(KPT/NPSなど)
・次回イベントへの改善サイクルの高速化
・インターン/社内ステークホルダーと連携したPJ管理
▼ 期待役割
・学生の努力が正しく報われる“新しい就活体験”を創造すること
・学生コミュニティの熱量を高め、LabBaseのファン化を推進
・イベント業務に留まらず、体験設計・マーケティングに踏み込み事業を推進
・企業・学生双方の行動データをもとに、体験価値を継続改善
・将来的にはマーケ/ブランディング/PdMへのキャリア拡張も可能
▼ 本ポジションの魅力
① 自分の企画力・アイディアで“学生の未来を変えられる”
・学生の研究努力が評価される場をつくる
・参加学生が「人生が変わった」と言うイベントを生み出せる
・BtoC(学生)とBtoB(企業)の両面で価値を感じられる稀有な仕事
② イベントではなく“体験のデザイン”に挑戦できる
・イベント=チャネル
・目的=“新しい就活体験の創造”
・イベント職ではなく体験設計×マーケティング×事業づくりのキャリアが身につく
③ キャリアの広がりが大きい
・BtoCマーケティング
・BtoBマーケティング
・ブランド企画
・コミュニティマネジメント
・PdM/事業開発など幅広くキャリアが広がるポジション
必須スキル
<必須スキル>
以下いずれかの条件に当てはまる方
・イベントまたはマーケ施策において、データからインサイト抽出し企画へ反映した経験(2年以上)
・数値分析に基づく改善提案・施策実行経験
・デジタルチャネルを活用した集客・運営経験
・多数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
歓迎スキル
・新卒採用(特にインターン企画)の経験
・学生向けマーケティング経験
・SNS運用/コンテンツ企画経験
・イベントでのプレゼン/ファシリテーション経験
・理系領域・研究活動・キャリア支援への興味
求める人物像
・LabBaseのパーパスに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方
・研究学生の努力が報われる世界に共感できる
・既存の型に捉われず、新しい体験をつくることを楽しめる
・企画・マーケ・コミュニティ・事業への興味がある
・スピード感と主体性を持って動ける
・素直さ・誠実さを持ってチームで成果を出せる
応募概要
| 給与 | 年収500~650万円 ※最終オファー額は選考を通し経験・能力により最終決定させていただきます 年収備考:年収には⽉45時間分の固定残業代 ⽉109,683円(年収500万円の場合)〜月142,197円(年収600万円の場合)を含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10F ※現在は出社/在宅のハイブリッド勤務のため、出社可能な範囲にお住まいの方 【アクセス】 都営三田線 内幸町駅(A6出口)直結徒歩3分 東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅(C4出口) 直結徒歩2分 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(10番出口)徒歩6分 JR 各線 新橋駅(日比谷出口) 徒歩7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間:10時00分~19時00分(基本) 勤務体系:固定労働時間制 ※事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能です。 (08:00~17:00まで調整可) ※なお、まれに休日にイベントを開催する場合があります。 その場合は、振替休日もしくは代休を取得いただきます。 |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月:期間中の待遇などに変わりはありません |
| 福利厚生 | ■完全週休2日制(土日)・祝日 ■夏季・年末年始休暇 ■有給休暇(年次有給休暇(9月~翌年2月入社:最初の3月、3月~8月入社:最初の9月に10日間付与) ■特別休暇(婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅)) ■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■リモート手当て ■健康診断 ■業務用Macbook支給 ■リファラルランチ / ディナー費用 ■部活動費用 ■ベビーシッター利用補助制度 ■出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社LabBase |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年9月 |
| 本社所在地 | 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10F |
| 資本金 | 779,914,000円(資本準備金含む) |
| 従業員数 | 106名(2023年4月末時点) |