LabBase就職の新規顧客獲得に向けたコンテンツマーケティング担当者募集!
仕事概要
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募集背景
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LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。
研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。
毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。
研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。
現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。
それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してマーケティング活動を行っています。
世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。
この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか?
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なぜそのポジションを募集するのか
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「LabBase就職」は、第二創業フェーズを迎え、さらなる成長ステージへの飛躍を目指しています。これまでは理系学生向けスカウトサービスとして市場に参入し、一点突破で成長を遂げてきました。しかし今後は、理系採用における総合的なソリューションプロバイダーとして、マルチプロダクト展開へと戦略を転換します。
この重要な転換期において、マーケティング戦略の刷新と実行力の強化が求められています。戦略立案から施策実行まで、PDCAサイクルを高速で回しながら成長を加速できる、経験豊富なマーケティング人材を募集しています。
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業務内容
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・市場や顧客ニーズ、既存会員の行動データなどの分析に基づいた戦略策定
・課題の発見から分析、仮説立てと実施、結果の解釈と改善提案
・マーケティング施策投資の最適化のための分析
・組織運営、メンバーが成長できる環境の整備
・下記領域の中でも特にコンテンツマーケティング戦略策定から施策への落とし込み及び実行
┗ ブランドマーケティング
┗ コンテンツマーケティング
┗ マスマーケティング
┗ リードジェネレーション(オンライン広告、サイトLPO)
┗ セミナー、展示会などのオフライン施策
┗ MA、CRMを活用したナーチャリング(メールなど)
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仕事の魅力
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1. 狭く深く、顧客起点で事業を成長させるマーケティング
LabBaseのマーケティングは、“スケールさせるためのマス”ではなく、“キャズムを超えるための深い顧客理解”が鍵になります。
特定の業界・企業群を深掘りし、課題を特定してアプローチしていくPODS型やABM型の戦略が主軸。表層的なマーケではなく、本質的に顧客と向き合い、価値を届ける経験が得られます。
2.PODS型体制でのスピーディーな意思決定・連携
マーケ・インサイドセールス・フィールドセールスが一体となった“PODS型”の連携体制で動いており、部門をまたいだ連携で施策を立ち上げ、改善までのサイクルを高速に回すことができます。
縦割りではない“越境”のマーケティング経験が得られます。
3. 営業視点と戦略性を兼ね備えた、価値を届けるコンテンツマーケティング
LabBase就職のコンテンツマーケティングは、単なるコンテンツや記事制作、発信にとどまらず、「誰に、何を、どう伝えるか」を徹底的に突き詰める戦略的ポジションです。
ターゲットはニッチで専門性の高い理系採用領域。顧客目線に立った課題設定と仮説構築を起点に、LabBaseの提供価値を言語化・可視化し、適切なチャネルで届けていきます。
営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスなどと密に連携しながら、Webコンテンツやイベント(オンライン/オフライン問わず)などを設計・実行。リードジェネレーションからナーチャリング、信頼構築までを一貫して支えるコンテンツを生み出すことで、LabBaseのブランド価値向上と事業成長を牽引します。
「売る」視点と「伝える」視点の両方を持ちながら、顧客の購買プロセス全体に伴走する——それがLabBase就職のコンテンツマーケティングの挑戦であり、魅力です。
必須スキル
・法人営業経験(3年以上)
・事業会社もしくは支援会社におけるtoBマーケティング業務の経験3年以上
└ ウェビナーやオフラインイベントの企画/運営の経験
└ 記事コンテンツやホワイトペーパーなどの企画/制作ディレクションの経験
歓迎スキル
・オフラインコミュニティの運営経験
・オウンドメディアの運用経験
・SEO実務経験
・サイト/コンテンツ制作のディレクション経験(デザイナーとの連携)
求める人物像
・LabBaseのパーパス『研究の力を、人類の力に。』に共感する方
・LabBaseのバリュー『BHAG Driven』『Iceberg Mind』『Growing Together』に共感する方
・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方
・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方
・未知への挑戦に熱狂できる方
・自責で物事を捉え、どうすれば目標達成できるかを考え抜き、実行できる方
・素直さ・謙虚さを持ち、積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
応募概要
給与 | 年収600~850万円 ※最終オファー額は選考を通し経験・能力により最終決定させていただきます 備考:年収には⽉45時間分の固定残業代 ⽉131,359円(年収600万円の場合)〜月185,550円(年収850万円の場合)を含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします |
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勤務地 | 【勤務地詳細】 〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10F ※現在は出社/在宅のハイブリッド勤務のため、出社可能な範囲にお住まいの方 【アクセス】 都営三田線 内幸町駅(A6出口)直結徒歩3分 東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅(C4出口) 直結徒歩3分 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(10番出口)徒歩6分 JR 各線 新橋駅(日比谷出口) 徒歩7分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 勤務時間:09時00分~18時00分(基本) 勤務体系:固定労働時間制 ※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能 (08:00~17:00まで調整可) |
試用期間 | 試用期間3ヶ月:期間中の待遇などに変わりはありません |
福利厚生 | ■完全週休2日制(土日)・祝日 ■夏季・年末年始休暇 ■有給休暇(年次有給休暇(9月~翌年2月入社:最初の3月、3月~8月入社:最初の9月に10日間付与) ■特別休暇(婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅)) ■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■リモート手当て ■健康診断 ■業務用Macbook支給 ■リファラルランチ / ディナー費用 ■部活動費用 ■ベビーシッター利用補助制度 ■出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 |
企業情報
企業名 | 株式会社LabBase |
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設立年月 | 2016年9月 |
本社所在地 | 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10F |
資本金 | 779,914,000円(資本準備金含む) |
従業員数 | 106名(2023年4月末時点) |