「人事になりたいが、未経験でどう実績を積めばいいかわからない」。そんな方のために、Pole&Lineは3〜5年で事業会社の採用人事へ転身するためのキャリアパスを用意しています。実際に複数名のメンバーがそのルートで活躍しています。 ここで積める経験は、一般的な人材エージェントとは異なります。複数のクライアント企業の採用現場に内側から入り込み、採用人事の実務を幅広く経験できます。事業会社の人事経験者が多数在籍するメンター陣が伴走し、あなたのキャリア志向に合わせたアサインを組みます。 Pole&Lineの案件はハイレイヤー中心です。経営者、事業責任者、部門責任者クラスと直接向き合う機会が、日常的に生まれます。経営の最上流である「人を動かす意思決定」に踏み込み続けるこの経験は、事業会社の人事として採用戦略を担う際の視座を大きく引き上げます。 仕事内容： ・ハイクラス人材紹介 経営層・採用責任者とともに必要な人材像を定義するところから始まり、候補者のリサーチ、スカウト、面談、入社決定まで、採用の全プロセスを一気通貫で担当します。 ・採用代行（RPO） クライアント企業の採用人事チームに加わり、母集団形成やカジュアル面談などの実務を幅広く担当します。組織の内側から、採用の仕組みづくりと運用を経験します。 ・自社採用実務 自社の採用担当として、カジュアル面談から選考まで一貫して担当します。当事者として自社の組織づくりに直接携わります。

未経験募集のため特定の要件は求めませんが、人物像の一致（資質や志向性等）を重視します。

・法人営業経験 ・IT業界経験

・物事の構造を素早く捉え、自分の言葉で整理・発信できる方 ・現状に満足せず、より高い基準を自らに課せる方 ・将来の人事キャリアを明確に描いており、採用の最前線で実践を積みたい方