人材紹介の経験を十分に積み、自分なりのやり方が確立されてきた方へ。Pole&Lineが扱うのは、ハイレイヤー層に特化した、簡単には解けない案件です。量より質を徹底的に追求し、クライアントの経営層・事業責任者と深く向き合う環境で、これまでの経験と判断力を存分に発揮してください。担当領域の制限はなく、クライアントはチームでシェアするため、互いの知見やネットワークを掛け合わせながら案件に臨めます。 仕事内容 ・ハイレイヤー層を対象としたリクルーティング業務全般（CxO・事業責任者クラスを含む） ・リテーナー型案件の主担当として、戦略策定から成約まで自律的に推進 ・クライアントの採用戦略・組織設計への提言・コンサルティング ・新規クライアント開拓・既存クライアントとのリレーション深化 ・採用プロセス・評価軸の改善への参画（意欲・適性に応じて） ・メンバーへの指導・育成への関与（意欲・適性に応じて）

・人材紹介の実務経験（目安として8年以上、またはそれに準ずる経験） ・ハイレイヤー層（部長・執行役員・CxOクラス）を対象とした成約実績 ・リテーナー型案件の主担当経験 ・特定業界における深い専門知見とエグゼクティブネットワーク

・後輩・チームメンバーの育成・指導経験 ・採用プロセス設計・改善の経験 ・採用人事（インハウスリクルーター）経験

・クライアント・候補者双方に対して、長期視点で誠実に向き合える方 ・採用のプロフェッショナルとして、高い自律性を持って動ける方 ・プレイヤーとして採用を極めたい続けたい、またはチームへの貢献に関心のある方