私たちは現在、全社DXの中核プロジェクトとして、3つの事業で個別に運用されてきた基幹システムを統合し、1つのシステムへ再構築しています。 これは単なるシステムリプレイスではありません。 事業ごとに異なる業務プロセスやデータ構造を整理・標準化し、将来の事業成長にも柔軟に対応できるシステムへと進化させるため、 マイクロサービスアーキテクチャを採用した、新たな基盤をゼロから構築しています。 開発は外部ベンダー任せではなく、内製開発が中心です。 スクラムをベースとした大規模アジャイル開発を採用し、DevOpsの考え方を取り入れながら、 企画・設計・開発・運用まで一体となってプロダクトを育てています。 また、AIツールを積極的に開発へ取り入れ、設計・実装・レビュー・ドキュメント作成など、 開発プロセス全体の生産性向上にも挑戦しています。 Java・Pythonを中心としたバックエンド開発に携わりながら、レガシーシステムの刷新だけでなく、 これからの事業を支える新たなシステム基盤づくりに挑戦したい方をお待ちしています。 ======================================== ■ 募集背景 　基幹システムのマイクロサービス化プロジェクトを推進中です。 　レガシーシステムを現代的なアーキテクチャに刷新し、事業の成長を技術面から支える重要なミッションです。 ■ 具体的な業務内容 - 基幹システムのマイクロサービス化設計・開発 - 要件整理から技術選定まで、上流工程からの参画 - アジャイル・スクラム開発での継続的な価値提供 - 新技術導入の検討・提案 ■ 開発環境の特徴 - アジャイル・スクラム開発 - 要件定義から技術選定まで幅広く関われる環境 - マイクロサービス化という大規模なDXプロジェクト ■ こんな方にオススメ - 事業会社でのDX推進に興味がある - チーム開発でスキルアップしたい - 上流工程から関わりたい - 安定した事業基盤の上で新しい挑戦をしたい ■デジタル統括部門という組織について プラスの社員数は約1,500名で、今回配属予定の【デジタル統括部門】は組織結成から4年目、約80名が在籍しています。 この部門は一つの事業部と同等の位置づけで、デジタル戦略やビジネスグロース、アプリケーション開発、データ戦略など、 複数のチームに分かれています。 ■組織風土について 1985年から服装の自由化を実施し、ユニークな人材と共に、ユニークな発想を活かした事業開発（アスクル等）・製品開発（ケシポン等）に取り組んできました。 ・フリー(自由) ・フラット(公平性、オープン) ・ファン(ユニークさの追求) な社風です。 ========================================

・AWSによるインフラの運用・構築経験 ・Java、Python、Kotlinのいずれかの経験が3年以上

・JavaScript/TypeScript、ReactやNext.jsなどでの開発経験 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（※フレームワークの種類は問いません） ・マイクロサービスに触れた経験がある方 ・複数人での開発経験

・物事を自分事として捉え、積極的に発信できる方 ・さまざまなことに関心を持ち、楽しみながら学べる方 ・変化や予期せぬ出来事を前向きに捉え、臨機応変に対応できる方 ・柔軟なコミュニケーションを楽しみながら、チームで協力できる方