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◆募集概要 当ポジションでは、社内外（グループ会社・関連会社を含む）のDX推進に加えて、 事業開発・事業再編・新規プロジェクトの企画から実行までを横断的にリード していただきます。 業務の非効率を捉え、自ら最適な業務プロセスを企画・設計し、それを実現するために 社内外IT部門関連メンバーと連携しながらプロジェクトを推進する役割 です。 ◆主な仕事内容 1. プロジェクト企画・立案 新規事業や新システム導入に関するプロジェクト計画の策定 目的・スコープ・体制（役割分担）・主要マイルストーンなどの整理 業務課題の分析と改善方針の検討 2. プロジェクトマネジメント業務 プロジェクト進捗管理（WBS作成・タスク管理・リスク管理など） 関係部門・グループ会社など多様なステークホルダーとの調整 プロジェクト事務局としての運営サポート 3. 会議体運営・ファシリテーション プロジェクト会議のアジェンダ設計・進行 議事録の作成および関係者への共有、アクション管理 4. 業務設計・業務要件整理 現行業務（As-Is）の調査と課題整理 あるべき姿（To-Be）の業務フロー設計 Fit＆Gap分析（現状と理想の差分可視化） 業務要件書・業務フロー図などのドキュメント作成 設計内容を社内外IT部門関連メンバーと共有し、要件すり合わせを実施 5. 稟申・経営向け資料作成 プロジェクトの目的・成果・投資効果などを整理した稟申資料の作成 経営層向け説明資料の作成およびプレゼン支援

私たちと一緒に未来創造の一翼を担って頂ける仲間を募集しています。 私たちは、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に取り組んでおり、この変革の一環として、DXプロジェクトリーダー（候補）を募集しています。チームと共に、より良い未来を創り上げるためにご協力いただける方を探しています。 募集背景： デジタル技術の進化と共に、私たちのビジネスモデルも変化を迎えています。 この変革を成功させるために、DXプロジェクトを牽引できるリーダーシップが求められています。 業務内容： • DX戦略の計画と実行 • プロジェクトチームのサポートと指導 • 業務プロセスの改善 • データ分析と洞察の提供 • 関係部署との協力と調整 私たちが提供するもの： • 挑戦的で充実感のあるプロジェクト • 成長機会が豊富な環境 • 専門家との連携の機会 • 柔軟な働き方とワークライフバランスのサポート 新たなステージで未来創造へのチャレンジ意欲のある方、ご応募を心よりお待ちしております。

▍プロジェクト概要 プラスは流通・家具・文具という主要3事業が個別に運用してきた基幹システムおよびECサイトを統合・刷新する大規模DXプロジェクトを推進しています。 生産・販売・調達・EC・物流を一気通貫でつなぐ次世代プラットフォームの構築を目指し、2023年に始動。2026年後半のファーストリリースに向け、現在10数チームがアジャイルで開発を加速させています。 ▍募集背景 EC運営・販売・物流・顧客接点に関するナレッジを自社に蓄積し、事業成長に直結するシステム改善を自走できる体制を構築することが、このポジション誕生の背景です。 ▍具体的な業務 ドメイン別（物流・販売管理・見積等）に編成された中、ECドメインのスクラムチームの一員として、以下の業務を主導していただきます。 ■プロダクトバックログの管理・優先順位付け： 各事業部からの要求を整理・統合し、ビジネス価値を最大化する観点で要件定義と優先順位付けを行う。 ■新業務フローの起案・設計：各事業部の現状業務（As-Is）を把握し、統合後の次期EC運用（To-Be）を、自動化・標準化・最適化を前提に設計。 ■ステークホルダーとの合意形成：現場担当者や経営層、さらに基幹系POを含む関係チームと連携し、事業横断での要件調整・意思決定 を主導。 ■開発チームとの連携：スクラムマスターや開発メンバー（3〜6名）と協働し、アジャイルサイクルを推進する。 ■運用定着化：リリースに向けたマニュアル作成や、各事業部現場への説明・トレーニングを実施し、現場での定着 まで責任を持って推進する。 ▍このポジションの魅力・難易度 ■事業インパクトの大きさ：顧客接点からバックエンドまで一気通貫で設計でき、会社全体の売上・業務効率に直結 ■大きな裁量：何を優先してプロダクトを作るか、POとして自ら判断できる ■作って終わりではない：リリース後もEC成長に継続的に関われる、長期的なオーナーシップ ■内製化フェーズの主役：外部依存からの脱却フェーズで、あなたの意思決定が今後の体制・プロダクトを左右する ■スキルの幅広い成長：EC・業務システム・アジャイル・事業変革を横断する経験が一度に積める 「3事業 × 複数顧客セグメント × 基幹連携」という三重の複雑性を同時に扱うプロジェクトです。 家具・文具・流通では事業モデル・商習慣・商品特性がまったく異なり、販売チャネルも顧客も多様です。ECだけでなく、販売管理・物流・調達などの基幹業務との深い連携が必要になります。 市場にほとんど存在しない、高度かつ稀有な経験を積めるポジションです。

私たちは現在、全社DXの中核プロジェクトとして、3つの事業で個別に運用されてきた基幹システムを統合し、1つのシステムへ再構築しています。 これは単なるシステムリプレイスではありません。 事業ごとに異なる業務プロセスやデータ構造を整理・標準化し、将来の事業成長にも柔軟に対応できるシステムへと進化させるため、 マイクロサービスアーキテクチャを採用した、新たな基盤をゼロから構築しています。 開発は外部ベンダー任せではなく、内製開発が中心です。 スクラムをベースとした大規模アジャイル開発を採用し、DevOpsの考え方を取り入れながら、 企画・設計・開発・運用まで一体となってプロダクトを育てています。 また、AIツールを積極的に開発へ取り入れ、設計・実装・レビュー・ドキュメント作成など、 開発プロセス全体の生産性向上にも挑戦しています。 Java・Pythonを中心としたバックエンド開発に携わりながら、レガシーシステムの刷新だけでなく、 これからの事業を支える新たなシステム基盤づくりに挑戦したい方をお待ちしています。 ======================================== ■ 募集背景 　基幹システムのマイクロサービス化プロジェクトを推進中です。 　レガシーシステムを現代的なアーキテクチャに刷新し、事業の成長を技術面から支える重要なミッションです。 ■ 具体的な業務内容 - 基幹システムのマイクロサービス化設計・開発 - 要件整理から技術選定まで、上流工程からの参画 - アジャイル・スクラム開発での継続的な価値提供 - 新技術導入の検討・提案 ■ 開発環境の特徴 - アジャイル・スクラム開発 - 要件定義から技術選定まで幅広く関われる環境 - マイクロサービス化という大規模なDXプロジェクト ■ こんな方にオススメ - 事業会社でのDX推進に興味がある - チーム開発でスキルアップしたい - 上流工程から関わりたい - 安定した事業基盤の上で新しい挑戦をしたい ■デジタル統括部門という組織について プラスの社員数は約1,500名で、今回配属予定の【デジタル統括部門】は組織結成から4年目、約80名が在籍しています。 この部門は一つの事業部と同等の位置づけで、デジタル戦略やビジネスグロース、アプリケーション開発、データ戦略など、 複数のチームに分かれています。 ■組織風土について 1985年から服装の自由化を実施し、ユニークな人材と共に、ユニークな発想を活かした事業開発（アスクル等）・製品開発（ケシポン等）に取り組んできました。 ・フリー(自由) ・フラット(公平性、オープン) ・ファン(ユニークさの追求) な社風です。 ========================================

【仕事内容】 入社後は、製造・設計開発領域における業務改革プロジェクトに参画いただきます。 特に、生産管理、生産計画、BOM、調達購買、PDM／PLMなどの領域を中心に、 現状業務の可視化、課題整理、新業務プロセスの設計、システム要件の整理、現場定着支援を担当いただきます。 当社の製造領域における業務改革・DX推進担当として、生産管理、BOM、調達購買、設計・開発プロセスなどの業務を理解したうえで、 現状業務の可視化、課題整理、新業務プロセスの設計、システム開発部門との連携、現場への定着支援を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・製造・設計・調達部門へのヒアリング、現状業務の可視化 ・As-Is／To-Be業務フローの作成 ・生産管理、BOM、調達購買、PDM／PLM領域の業務課題整理 ・新業務プロセスの設計、運用ルールの策定 ・システム開発部門・外部ベンダーとの要件調整 ・新システム・新業務運用の現場定着支援 ・マスタ整備、データ連携、業務標準化の推進 【将来的に関与する可能性があるテーマ】 ・CAD／ＢＩＭ／PDM／PLM環境の再構築 ・AR／MRを活用したデザインレビュー環境の構築 ・工場IoT・見える化の構築 ・物流システム再設計 ・ものづくりや製造業業務へのAI活用 ・全社的な業務DXプロジェクト