仕事概要
事業部長候補 — 営業からデリバリーまで、一気通貫で顧客を持つ
「売る人」と「回す人」を分けない。それがこのポジションの定義です。
【募集背景】
ピネアルは少数精鋭のコンサルティングファームとして、生成AI事業・AI×マーケティング事業を展開しています。国内トップクラスの大手製造業・大手消費財メーカーの現場に入り、生成AIの実装と業務変革を並走しています。
事業は0→1を終え、1→10のフェーズに入りました。案件は増え続けている一方で、フロントに立ちながらデリバリーを束ねる役割が経営陣に集中しています。この構造を変え、次の拡大の軸になる人を迎えます。本ポジションは欠員補充ではなく、全社の採用戦略を1本に束ねた旗艦募集(1名)です。
【仕事内容】
・大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング〜提案〜受注をリードする
・受注した案件のデリバリー責任を持ち、社内メンバー・パートナーを束ねて品質と粗利を管理する(外部パートナーの成果物管理・原価管理を含む)
・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する
・経営陣(CEO・CTO)と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する
※担当領域は製造業DX(AX)/AI×マーケティングのいずれかから、経験に合わせて決めます(社内は1職種・2トラック制。本ポジションはその上に立つフロントマネージャーです)。
【このポジションで得られるもの】
・分業の歯車から抜けたい方へ:提案からデリバリー、型化・横展開まで全部あなたの管轄です。分業しない少数組織です
・生成AIの実戦経験が欲しい方へ:大手企業の本番案件で実装を回します。PoC止まりではなく、現場の業務に入ります
・経営との距離を縮めたい方へ:CEO・CTO直下。事業のどこに張るかの議論に最初から入ります
・「型がない会社」への不安がある方へ:型がないことは自覚しています。型を作ること自体をミッションとして明文化し、入社90日の期待値は書面で合意します
必須スキル
・B2Bプロジェクトの推進経験(コンサル/SIer/事業会社いずれも可)と、意思決定者(部長級以上)との直接折衝・提案経験
・提案から受注、デリバリー完了までを通しで担った経験
・外注・パートナーを含むチームのマネジメントと、見積・原価・粗利の管理経験
・生成AIを自ら業務で活用していること
歓迎スキル
・生成AI/LLMを使った業務改善・開発プロジェクトの経験
・製造業・マーケティング領域のドメイン知識
・20〜30名規模の組織での勤務経験、採用・組織づくりへの関与
求める人物像
・「売る人」と「回す人」を分けず、営業からデリバリーまで一気通貫で顧客を持つことに魅力を感じる方
以下のような方にはフィットしません
・営業とデリバリーのどちらかだけをやりたい方
・決まった型を実行したい方(型は、あなたが作る側です)
応募概要
| 給与 | 想定年収 1,000万円〜2,000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目12−3 LIFORK MINAMIAOYAMA S108 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間:9:30〜18:30 所定労働時間:8時間00分(休憩60分) 休日・休暇:土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 社会保険:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤交通費:支給(上限2万円) 受動喫煙防止措置:屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) |
| 試用期間 | なし |
| 福利厚生 | ・書籍購入:月5,000円まで ・セミナー:適宜相談 ・リモート勤務/フレックス勤務 →基本出社の会社になりますが、ご家庭環境や次の日の訪問予定等に合わせ柔軟に対応しております。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社pineal |
|---|---|
| 設立年月 | 2019年6月 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目12−3 LIFORK MINAMIAOYAMA S108 |
| 事業内容 | ・AIマーケティング&クリエイティブ(マーケティング・CX支援/リスキリング研修) |
| 従業員数 | 25名体制(正社員15名/業務委託8名/インターン2名) |
| 企業サイトURL | https://pineal.co.jp/ |