コーポレート の求人一覧 - 株式会社PICK

◆仕事内容 急拡大フェーズを支える採用人事（主に中途採用）と、オフィス・ファシリティ運営を中心とした総務業務をお任せします。 ・採用人事 　ー 中途採用（母集団形成、候補者・エージェント対応、ATSの運用など） 　※主にエンジニア採用をご依頼する予定となります 　ー 採用広報（採用コンテンツ制作、採用サイト運営など） ・総務 　ー オフィス・ファシリティ運営をメインとした庶務対応 ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ◆職種の魅力 急拡大フェーズのど真ん中で、会社のコアである「採用」を軸に、コーポレートの立場から会社の成長を支えるポジションです。まずは中途採用からお任せし、将来的には教育・制度構築など、人事領域全般にチャレンジしながらキャリアを広げることができます。 ◆配属先（予定） ・コーポレート本部 コーポレート部 --------------------------------------------------------------------------------- ◆選考フロー 1次面接：コーポレート本部長 2次面接：担当役員 最終面接：社長 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

◆仕事内容 急拡大フェーズを支える採用人事（主に中途採用）と、オフィス・ファシリティ運営を中心とした総務業務をお任せします。未経験可能なポジションですので、成長意欲と主体性のある方の挑戦をお待ちしています。 ・採用人事 　ー 中途採用（母集団形成、候補者・エージェント対応、ATSの運用など） 　※主にエンジニア採用をご依頼する予定となります 　ー 採用広報（採用コンテンツ制作、採用サイト運営など） ・総務 　ー オフィス・ファシリティ運営をメインとした庶務対応 ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ◆職種の魅力 急拡大フェーズのど真ん中で、会社のコアである「採用」を軸に、コーポレートの立場から会社の成長を支えるポジションです。まずは中途採用からお任せし、将来的には教育・制度構築など、人事領域全般にチャレンジしながらキャリアを広げることができます。 ◆配属先（予定） ・コーポレート本部 コーポレート部 --------------------------------------------------------------------------------- ◆選考フロー 1次面接：コーポレート本部長 2次面接：担当役員 最終面接：社長 ※フローは適宜変更になる可能性があります。