株式会社PICK の全ての求人一覧

❚お任せしたいこと ・インサイドセールス業務 ─SDR、BDR業務 ─SDR、BDR業務のディレクション ─リストの作成および精査 ─コンテンツの仕込み（マーケティングチームと連携） ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 顧客価値が高く、競合優位性の高いプロダクトのマーケティング＆セールスのハブとして幅広く携わることが可能です。業界的にまだ顕在化していないニーズをコンテンツやトークの力で啓蒙していく営業力が問われるポジションです。マーケティングの施策幅がインサイドセールスの力により相乗効果を発揮して広がることを期待しています。 ❚選考フロー 1次面接：部門責任者or人事責任者 最終面接：役員 ※最終面接前にリファレンスチェックがあります。 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

❚お任せしたいこと エンタープライズの導入が続々と決定している不動産特化型電子契約サービスPICKのセールスチームにて、一緒にサービスを成長させてくれる立ち上げメンバーを募集します。不動産・建設業界の方がお困りになっている課題に対し、PICKの活用の提案ならびに運用体制の構築サポート等を行います。具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・お客様へのサービス提案 ・サービス活用の支援＆活用提案 ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 顧客課題に根付いているため顧客満足度が高く「本当はすすめたくないけど売上のために提案しないといけない」ということは起きません。また中堅大手顧客が中心となる今は販売して終わりではなく、その運用や別プロダクトの提案など一般的なTheModel型の企業とは違う経験を顧客のパートナーして行うことが可能です。また、ほぼ固まっていない組織をこれから作っていき大きな企業となった際には、その過程で得られる成長機会、経験ともに今後のキャリアの糧になると考えています。 ❚選考フロー 1次面接：部門責任者or人事責任者 最終面接：役員 ※最終面接前にリファレンスチェックがあります。 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

❚お任せしたいこと ・BPOリードの初期対応 ・契約内容のヒアリングと提案 ・物件調査（役調、現調） ・重説、売契作成 ・納品 ・アフターフォロー ・過去リードフォロー ・成約者リピート受注 ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 ・顧客課題に根付いているため顧客満足度が高い業務です。 ・中小企業から大手企業まで幅広いニーズおよび商材への対応力が求められる為、より専門性の高い知識の習得と経験が可能です。 ・不動産会社向けにDXサービスを提供する会社のプロダクト開発において、実務経験は重要です。経験や声がそのままプロダクトに反映されます。 ・これから多くの課題を乗り越え、IPOを目指すスタートアップの組織成長の過程で得られる成長機会、体験ともに今後のキャリアの糧になると考えています。 ❚選考フロー 1次面接：部門責任者or人事責任者 最終面接：役員 ※最終面接前にリファレンスチェックがあります。 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

❚お任せしたいこと ・物件調査（役調、現調） ・重説、売契作成 ・納品 ・アフターフォロー ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 ・顧客課題に根付いているため顧客満足度が高い業務です。 ・中小企業から大手企業まで幅広いニーズおよび商材への対応力が求められる為、より専門性の高い知識の習得と経験が可能です。 ・不動産会社向けにDXサービスを提供する会社のプロダクト開発において、実務経験は重要です。経験や声がそのままプロダクトに反映されます。 ・これから多くの課題を乗り越え、IPOを目指すスタートアップの組織成長の過程で得られる成長機会、体験ともに今後のキャリアの糧になると考えています。 ❚選考フロー 1次面接：部門責任者or人事責任者 最終面接：役員 ※最終面接前にリファレンスチェックがあります。 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

❚お任せしたいこと 顧客企業の以下の業務の代行・支援を担当いただきます。 ・物件調査（役調、現調） ・重説、売契作成 ・納品 ・アフターフォロー ❚職種の魅力 ・顧客課題に根付いているため顧客満足度が高い業務です。 ・中小企業から大手企業まで幅広いニーズおよび商材への対応力が求められる為、より専門性の高い知識の習得と経験が可能です。 ・不動産会社向けにDXサービスを提供する会社のプロダクト開発において、実務経験は重要です。経験や声がそのままプロダクトに反映されます。 ・これから多くの課題を乗り越え、IPOを目指すスタートアップの組織成長の過程で得られる成長機会、体験ともに今後のキャリアの糧になると考えています。 ❚選考フロー 面談：役員or部門責任者 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

❚お任せしたいこと 【システム開発】 - Salesforce - 他システムとのAPI連携 - BI運用構築 - 関連する部署とのコミュニケーション 【Ops】 - 社内のオペレーション最適化 - 以下業務の基本的な知見を用いた改善施策立案と実施 - 営業 - カスタマーサポート - バックオフィス - 情報システム全般 - 外部ベンダーとのコミュニケーション ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 顧客課題に紐づいているため顧客満足度の高い職種です。 不動産テックの最前線で、革新的なユーザー体験を創出し、業界に変革をもたらす挑戦的な仕事に取り組めます。 ❚選考フロー 1次面接：部門責任者or人事責任者 最終面接：役員 ※最終面接前にリファレンスチェックがあります。 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

❚お任せしたいこと - ユーザーの抱える課題解決のための機能改善やサービスの企画立案 - 要件定義、プロダクトの仕様策定 - 業界のリサーチやお客様の声など様々なデータの収集とその分析を通じたニーズの発見 - エンジニア・ビジネス・デザインといった関係チームと連携したプロジェクトの推進 - プロダクトを推進するためのチームマネジメント ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 顧客課題に紐づいているため顧客満足度の高い職種です。 不動産テックの最前線で、革新的なユーザー体験を創出し、業界に変革をもたらす挑戦的な仕事に取り組めます。 ❚選考フロー 1次面接：部門責任者or人事責任者 最終面接：役員 ※最終面接前にリファレンスチェックがあります。 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

❚お任せしたいこと - ユーザーの抱える課題解決のための機能改善やサービスの企画立案 - 要件定義、プロダクトの仕様策定 - 業界のリサーチやお客様の声など様々なデータの収集とその分析を通じたニーズの発見 - エンジニア・ビジネス・デザインといった関係チームと連携したプロジェクトの推進 ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 顧客課題に紐づいているため顧客満足度の高い職種です。 不動産テックの最前線で、革新的なユーザー体験を創出し、業界に変革をもたらす挑戦的な仕事に取り組めます。 ❚選考フロー 1次面接：部門責任者or人事責任者 最終面接：役員 ※最終面接前にリファレンスチェックがあります。 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

❚お任せしたいこと ・新機能開発やシステム改修におけるテストケースの作成 ・リグレッションテストケースの作成 ・テストの実施 ※今のところテスト自動化の対応は予定しておりません。 ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 顧客課題に紐づいているため顧客満足度の高い職種です。 不動産テックの最前線で、革新的なユーザー体験を創出し、業界に変革をもたらす挑戦的な仕事に取り組めます。 ❚選考フロー 1次面接：部門責任者or人事責任者 最終面接：役員 ※最終面接前にリファレンスチェックがあります。 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

❚お任せしたいこと PICKFORMの開発・保守業務・要件定義を行っていただきます。 １）開発業務 ・FE, BE, Infraの開発業務。スキル・興味に合わせてフルスタックに開発をする。 ２）保守業務 ・Sentryのアラート監視や、bizからのトラブル対応をする ３）要件定義 ・スキルによっては要件定義から入っても頂ける。 【技術スタック】 ・FE: TypeScript, Nextjs, Reactjs, ChakraUI ・BE: TypeScript, Nestjs, Nodejs, Prisma, graphsl-dodegen ・Infra: GCP, Terraform, Firebase, MySQL ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 開発メンバーほぼ全員がFE, BE, Infraをフルスタックに担当しながら開発を行っております。スクラム開発を行っており、興味に応じて好きなタスクを取って頂くスタイルで開発を行っております。メンバーによっては、デザイン・要件定義など職種に囚われないような働き方をしています。 ❚選考フロー 1次面接：部門責任者or人事責任者 最終面接：役員 ※最終面接前にリファレンスチェックがあります。 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

❚お任せしたいこと PICKFORMの開発・保守業務・要件定義のリードを行いつつ、マネジメントも兼任していただきます。 １）開発業務 ・FE, BE, Infraの開発業務。スキル・興味に合わせてフルスタックに開発をリード。 ２）保守業務 ・Sentryのアラート監視や、bizからのトラブル対応をリード ３）要件定義 ・PMO部署と要件定義。 ４）マネジメント ・スクラム開発チームのマネジメント。 【技術スタック】 ・FE: TypeScript, Nextjs, Reactjs, ChakraUI ・BE: TypeScript, Nestjs, Nodejs, Prisma, graphsl-dodegen ・Infra: GCP, Terraform, Firebase, MySQL ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 開発メンバーほぼ全員がFE, BE, Infraをフルスタックに担当しながら開発を行っております。スクラム開発を行っており、興味に応じて好きなタスクを取って頂くスタイルで開発を行っております。メンバーによっては、デザイン・要件定義など職種に囚われないような働き方をしています。 ❚選考フロー 1次面接：部門責任者or人事責任者 最終面接：役員 ※最終面接前にリファレンスチェックがあります。 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

❚お任せしたいこと ・マーケティング業務 　─マーケットコンセプトの立案 　─チャネル×コンテンツの検証 　─マーケ予算の最適化 　─SFA/MAの連携 　─各チャネルのディレクション 　─デジタルマーケティング 　─ウェビナー 　─展示会　　etc ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 顧客価値が高く、競合優位性の高いプロダクトのマーケティングに幅広く携わることが可能です。チャネル毎の予算策定から検証まで幅広い裁量をもってマーケティング業務に取り組んでいただきます。 ❚選考フロー 1次面接：部門責任者or人事責任者 最終面接：役員 ※最終面接前にリファレンスチェックがあります。 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

❚お任せしたいこと ・PMと連携したワイヤー作成 ・UI/UXのデザイン ・デザインルールの整備 ・AtomicDesignでのコンポーネントデザイン運用 ・エンジニアへのデザイン連携 ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 少人数体制のデザインチームで、プロダクト開発からブランドデザインまで幅広い業務に携われます。不動産テックの最前線で、革新的なユーザー体験を創出し、業界に変革をもたらす挑戦的な仕事に取り組めます。経営陣との直接的なコミュニケーションも多く、デザイン戦略の立案から実装まで、幅広い裁量を持って業務を遂行できます。 ❚選考フロー 1次面接：部門責任者or人事責任者 最終面接：役員 ※最終面接前にリファレンスチェックがあります。 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

❚お任せしたいこと ・中途採用 ─ 母集団形成 ─ 中途面接 ─ エージェント対応 ─ 日程調整 ─ ATSの活用 ・採用広報 ─ 採用用コンテンツ制作 ─ 採用サイト構築・更新 ＜変更範囲＞ 会社が指定する業務 ❚職種の魅力 急拡大を支える会社のコアとなる採用を担う重要なミッションとなります。主に中途採用から担当していただきますが、採用・教育・制度構築等幅広いキャリアに挑戦することも可能です。 ❚選考フロー 1次面接：部門責任者or人事責任者 最終面接：役員 ※最終面接前にリファレンスチェックがあります。 ※フローは適宜変更になる可能性があります。

私たちは「不動産取引を快適に、効率的にオープンに」というMISSIONを掲げ、業界のクリティカルな課題解決に挑む企業です。 不動産業界では、契約準備に関して不動産営業マンの30%の時間が契約準備に取られている現実があります。かつ全業種の中でも4番目に人手が足りないといわれており「DX化が必要だ」という声は実に98.4%を超えています。 この業界課題に対し、多くのIT系プレイヤーは集客、内見等の部分のDX化を提案していますが、私たちは本質はそこではなく契約準備というバックオフィス業務にあると考えています。業界経験の長いメンバーがその肌感のある課題を解決すべく立ち上げたサービスがPICKFORMであり、すでに業界を牽引するエンタープライズ企業にも利用をしていただいております。 【カジュアル面談について】 当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます！ 「株式会社PICKについて知りたい」 「応募する職種で働いている社員に話を聞いてみたい」 など、少しでも話してみたいなと感じたら、ぜひ一度カジュアル面談を実施しませんか？ 服装自由、持ち物なしでOK！右上の応募フォームからご応募お待ちしております！