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以下のいずれかを回答ください。
〇大阪
〇東京
〇福岡
〇どこでも可
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
勤務地は選考を通じて決定いたします。希望と異なる場合もございます。

希望勤務地（大阪・東京・福岡・どこでも可）

外国籍の方は必ずご自身の現時点の日本語レベルを選択してください。／ Please select your level in Japanese.　
0.全くできない/None
1.初級/Beginner
2.中級者/Intermediate
3.ビジネス（実務上での利用経験あり）/Business
4.上級者/Advanced
5.ネイティブ/Native

日本語レベル／Japanese Level

弊社社員からの紹介の場合は、「紹介社員名」をご記入ください 

紹介者情報

01-12-00.【ハイブリッド勤務】エンバイロメントアーティスト/Environment Artist

ゲームソフトの企画・開発・パブリッシング

# 業務内容

・ゲーム制作に関わる、ステージ業務全般に携わっていただきます。  
・ディレクターの示す方向性に合わせたマップや演出の設計  
・Mayaなどの3Dツールを使用したマップ設計

■レベルデザイン全般  
・レベルデザイン / ホワイトボックス

■ステージ作成全般  
・ステージレイアウト  
・アセット作成および、管理

■リード業務  
・ステージリーダー：ステージに関する制作管理全般  
・セクションリーダー：チーム全体のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理、各問題解決。

# 業務内容
（雇入れ直後）エンバイロメントアーティスト業務及び付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

# 応募書類について

*   履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）
*   職務経歴書 (書式自由)  
    →ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作でのご自身の担当範囲詳細をご記載ください。
*   イラストレーション、デッサン、映像など自身のスキルをアピールできる作品

# 選考プロセスについて

選考は、以下の過程で行います。

1. 書類選考
2. 一次選考（面接・適性検査）
3. 二次選考（面接）
4. 最終選考（役員面接）
5. オファー面談

書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。
お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。

※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。
※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。
※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。

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