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給与・職種・勤務時間・働き方などについて希望することがあれば記入してください

希望記入欄

以下のいずれかを回答ください。
〇大阪
〇東京
〇どちらでも可
※福岡不可。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
勤務地は選考を通じて決定いたします。希望と異なる場合もございます。

希望勤務地（大阪・東京・どちらでも可）

外国籍の方は必ずご自身の現時点の日本語レベルを選択してください。／ Please select your level in Japanese.　
0.全くできない/None
1.初級/Beginner
2.中級者/Intermediate
3.ビジネス（実務上での利用経験あり）/Business
4.上級者/Advanced
5.ネイティブ/Native

日本語レベル／Japanese Level

弊社社員からの紹介の場合は、「紹介社員名」をご記入ください 

紹介者情報

01-18-00.【ハイブリッド勤務】ローカライズ担当

ゲームソフトの企画・開発・パブリッシング

### 職種概要

ローカライズ担当のスタッフは、各プロジェクトの英訳、構成、スタイルガイド作成、LQA資料作りなどに活用する他、社内の一般的な翻訳・通訳業務にも携わる仕事となります。

・開発プロジェクトの日→英ローカライズ（翻訳）対応
・開発プロジェクトのローカライズスケジュールの立案・管理、ローカライズ進捗管理
・開発プロジェクトの多言語（英語以外）ローカライズへ向けた対応（テキスト情報まとめ・資料化、他セクションや部署とのコンサルテーションなど）
・海外の外部パートナー企業とのやり取りを必要に応じて、翻訳対応、または通訳対応（日⇔英）などの言語的サポート
・まれに社内外国籍スタッフ数名の言語的サポートおよびフォロー

### 応募書類について

*   履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）
*   職務経歴書 (書式自由)  
    　→ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作におけるご自身の担当範囲詳細をご記載ください。


### 選考プロセスについて

選考は、以下の過程で行います。

1. 書類選考
2. 課題提出・適性検査
3. 一次選考（面接）
4. 二次選考（面接）
5. 最終選考（役員面接）
6. オファー面談

書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。
お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。

※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。
※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。
※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。

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