経理リーダー候補

■ポジションについて 事業成長に伴う取引量の増加により経理業務の量・複雑性が増していく状況であることに加え、 IPO準備も本格化しており、決算・開示業務の安定運用化、経理に関連する業務フローの継続的な改善、JSOX・内部統制対応等が急務になっています。 現在の組織体制では、CFOでもあるコーポレート本部長が、資金調達・中期経営計画策定・IPO準備といった領域に加え、経理を含めたバックオフィス領域全般を全て統括している状況です。 今回、経理実務と改善を中心に担当しつつ、 短期的に経理マネージャー（責任者）へステップアップしていただくリーダー候補を募集します。 ■募集背景 コーポレート本部長と共に、経理実務の自走化と改善をリードしていきます。 -月次・四半期・年次決算、及び開示の実務 -監査法人対応（資料作成・問い合わせ対応） -経理フローの改善（安定運用のための標準化、効率化等） -JSOX・内部統制対応、関連規程整備のサポート -IPO準備業務の一部（Iの部等のドキュメント作成など） 「経理実務を回すだけ」ではなく、改善・仕組み化にも関わるポジションです。 ▼入社後3～6ヶ月で期待する成果 ●3ヶ月 -月次決算のキャッチアップ -証憑管理・仕訳・債権債務管理の自走化 -経理レポートの型づくり ●6ヶ月 -月次早期化の推進 -経理フロー改善の提案・実行 -監査法人とのやりとりに慣れ、資料対応を自走 -IPO準備業務の一部を担当（内部統制・資料作成） ●1年後 -経理マネージャー候補として、決算全体をリード 　　　　（昇格の明確なキャリアパスがあります） ▼このポジションの魅力 ● ハンズオン実務 × 改善の両方を経験できる 決算・仕訳などの実務に加えて、フロー改善・仕組み化にも関わります。 プレイヤーと改善者の両方のスキルが同時に伸びる環境です。 ● IPOフェーズの経験が積める（キャリアの希少価値が上がる） 内部統制・監査対応・開示など、通常の経理では触れられない領域に関与できます。 市場価値が一気に上がるフェーズです。 ● 裁量が大きく、プロセスを自分の手で作れる 既存フローが整いきっていないため、 あなたの提案がそのまま運用ルールになる環境です。 ● 経理マネージャーへの明確なキャリアパス 半年～1年でマネージャーへのステップアップが現実的。 責任者候補として育つ前提の採用です。 ● 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる コーポレート本部長・経営陣との距離が近く、 経理数字が事業判断に直結するのを体感できます。 「経理＝経営の中心」を実感できるポジション。 ● Fintech企業ならではの専門性が身につく 金融 × ソフトウェアという複雑性の高い領域のため、 会計・データ・事業理解が一気に深まる環境。 あなたの市場価値を底上げする経験が得られます。

・月次決算～年次決算を担当した経験 ・日常経理（仕訳・請求・経費など）の実務経験 ・改善意欲があり、自ら手を動かせる方

・開示資料の作成 ・IPO準備の経験 ・SaaS企業での経理経験 ・ピープルマネジメント ・内部統制やJ-SOXに関する知見

・目標やミッションに対してコミットできる方 ・自ら思考し行動する方 ・自分と異なる価値観を受け入れ、他者から学び続けることができる方 ・新しい業界や環境においてアンラーンできる方 ・多様なステークホルダーの意向や立場を汲み取って物事を考え、進めることができる方 ・経営メンバーとフラットに議論できる方