「企業の採用支援」と「求職者の転職支援」の両方を担当する人材紹介コンサルタントを募集します。 企業の採用課題を解決しながら、求職者一人ひとりのキャリアに寄り添い、最適なマッチングを実現する仕事です。 「企業」と「人」の双方に深く関わり、採用成功と転職成功の両方を支援できる、非常にやりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 1.リクルーティングアドバイザー（RA）としての役割 企業の採用パートナーとして、採用課題のヒアリングから求人獲得、採用までを支援します。 ・新規企業へのアプローチ（営業資料作成/商談/契約締結等） ・求人情報の管理（求人内容のヒアリング/求人票作成等） ・応募者の選考管理 2.キャリアアドバイザー（CA）としての役割 求職者のキャリアに寄り添い、転職活動を一貫してサポートします。 ・求職者の募集 ・求職者との面談 ・求職者への転職サポート（求人の提案/応募～入社までのサポート等） TCJグローバルに在籍する留学生・就労者・卒業生をはじめ、海外11か国の提携校で日本語を学ぶ学習者など、日本での就職を目指す外国人材を幅広く支援していただきます。 主に、「技術・人文知識・国際業務」および「特定技能」の在留資格に該当する求人を取り扱い、企業と求職者の最適なマッチングを行っていただきます。 【この仕事の魅力】 ・企業の採用成功と求職者の人生の転機の両方に関われる ・日本で働きたい外国人材のキャリア形成を支援できる ・国内外のネットワークを活かしたグローバルな仕事に携われる 【TCJグローバル社（TCJ）の概要】 TCJは38年以上の歴史と伝統に裏づいた確かな教育品質とともに、新たな日本語教育の市場開拓に挑む国内屈指の総合日本語教育機関です。 ・国内最大級の就労者・生活者向けの日本語コース ・国内800校中のTOP10に入る規模の大手留学生向けの日本語コース ・業界トップクラスの実績を持つ日本語教師養成講座 ・11か国、100機関の海外提携先を持つ外国人向け人材紹介事業 など、幅広い事業を運営しています。各事業ともに急拡大が続いています。 将来の日本の外国人就労者は現在の5倍以上を見込むなど、日本語教育業界は非常に注目されている成長産業です。日本経済・社会を支える外国人材を支えるTCJの事業は高い社会貢献性を有しており、やりがいをもって取り組める活躍フィールドがあります。 【社風及び人材マネジメントポリシーについて】 当社は中途で入社される社員が多く、外国籍のスタッフも多数在籍しているダイバーシティに富んだ職場です。社員の平均年齢は34.3歳と業界でも最も若い水準といえ、若手人材が活躍できる風土です。 TCJは、「日本語教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の日本語教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、TCJが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします）。 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

・基本的なPC操作（Word／Excel／PowerPointなど） ※英語力は不要です 人材紹介業界でのご経験をお持ちの方は、即戦力としてこれまでのご経験を存分に活かしてご活躍いただけます。 一方で、未経験の方も歓迎しております。 営業経験や接客経験など、人と丁寧に向き合ってきたご経験を活かしてご活躍いただけるお仕事です。

・人材紹介会社での勤務経験 ・法人営業の経験 ・採用業務の経験 ・キャリア支援やカウンセリングの経験

・相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確にくみ取れる方 ・ホスピタリティを持って、相手に寄り添った対応ができる方 ・課題を見つけ、自ら考えて主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ・人と企業の成長を支援することにやりがいを感じる方