採用・広報担当者

当社の成長を支える人材を獲得するための採用活動、採用力強化を目的とした採用広報、ゆくゆくは企業ブランディングまで幅広くご担当いただきます。 事業成長に合わせてどんな人材を何名採用するのかといったゴール設計やその実現に向けた様々なアプローチの企画・実行をいただきます。また応募者をアトラクトするための候補者体験（Candidate Experience）の構築もお任せいたします。 【主な業務内容】 - 採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用 - 各採用ポジションの要件定義から求人票作成 - エージェント、ダイレクトリクルーティングの運用 - リファラル採用や、採用広報の推進 - 面接や説明会などの実施 - 採用HP、SNSアカウントの運用 - プレスリリースやメディア対応などの広報業務 - 入社時のオンボーディング企画 - 労務や総務業務 【やりがい】 - 組織拡大フェーズのため、採用や制度・カルチャー作りまであらゆるHR業務に関わることができます - 難易度の高いエンジニア採用やハイレイヤー採用などの経験を積んでいただけます - 経営レイヤーとも距離が近いため、組織作りを自らの手でリードしていく裁量の広さがあります - まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われます - IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できます

- 事業会社での採用経験（２年以上）

- 採用広報に関する実務経験 - SNSでのトレンド把握や情報収集が好きな方 - リファラルやダイレクトリクルーティングの実務経験 - 労務や総務など、周辺業務のご経験

- 会社や事業、組織の魅力を発信していくことにやりがいを持てる方 - 目標志向で自ら情報収集や課題特定をしながらアクションできる方 - 常に変化、進化し続ける会社で楽しみながら業務を遂行できる方 - 拡大していく組織作りを通じてMission達成に貢献したい方