【法務担当者】事業のスピードを止めず、意思決定に伴走する法務 弁護士出身の経営陣とともに、事業を前に進めるコーポレート法務

OpenPropでは、不動産×テクノロジー領域において、複数の事業・プロダクトを並行して展開しています。 本ポジションでは、法務の立場から、事業推進に必要な契約・社内ルール・許認可対応などのコーポレート実務を担い、単なる確認や助言にとどまらず、実際に「使われる仕組み」として形にすることが求められます。 OpenPropの法務は、事業を止めるためのチェック機能ではありません。 経営陣・事業メンバーと議論しながら、事業の前提条件を整理し、ドキュメントや運用フローとして実装していく役割です。 【具体的な業務内容】 ・事業推進に伴う各種契約書の作成・修正・管理（ひな形整備含む） ・新規事業・新スキームにおける、必要ドキュメントの整理・作成 ・社内ルール・規程・契約フローの設計および運用 ・各種許認可・ライセンスに関する要否整理、申請対応 ・外部専門家（弁護士・行政書士等）との連携・ディレクション ・（必要に応じて）法的論点やリスクの整理、対応方針の検討 【こんな仲間がいます！】 ・弁護士としての経験を経て起業、Forbes 30 Under 30 Asia に選出された代表・堀口 ・不動産業界の課題を解決することに情熱を注ぐメンバー ・立ち上げ期のカオスを楽しみ、挑戦を続ける仲間たち 【募集背景】 OpenPropでは、新規事業や新しい取引スキームの立ち上げが続いており、契約・ルール・許認可を「検討段階」で終わらせず、実務として運用に乗せる法務機能の重要性が高まっています。 そこで今回、経営陣と近い距離で連携しながら、法務実務を通じて事業を前に進める法務担当者を募集することになりました。 【この仕事で得られるもの】 OpenPropの法務ポジションで求められるのは、正解を示すことではありません。 事業のスピードや実態を踏まえながら、「どうすれば実装できるか」を考え、形にしていく経験です。 ・経営陣と近い距離で、意思決定に関与する法務実務経験 ・契約・規程・許認可を「使われる仕組み」として実装する経験 ・新規事業や新スキーム立ち上げに伴走する経験 ・チェック役にとどまらない、事業推進型の法務スキル ・未整備なフェーズで、ゼロから法務基盤をつくる経験"

【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（実務経験目安：2〜3年以上） ・契約書や社内文書を、自ら手を動かして作成・運用した経験 ・事業部門と連携しながら、コーポレート実務を実装した経験 ・外部専門家と連携しつつ、実務として落とし込んだ経験

【歓迎要件】 ・IT／SaaS／テック系企業での法務経験 ・ベンチャー・成長企業での勤務経験 ・toCサービス／プラットフォーム事業での法務経験 ・不動産・建設・金融など、業法が絡む事業での法務経験 ・宅建業法・銀行代理業等に関する基礎的な知見 ・宅地建物取引士資格

【求める人物像】 ・議論で終わらせず、ドキュメントや仕組みとして形にできる方 ・未整備な状況でも、自ら考えて実務を進められる方