＜当社の特徴＞ 当社は、福島第一原発での事故をきっかけとした国家プロジェクトで集結したメンバーが中心となり、「国難に立ち向かうことで集結した技術により、ダイヤモンド半導体を社会実装する」というミッションの下に立ち上がったスタートアップ企業です。 ダイヤモンド半導体は、高温環境・高放射線環境への耐性が高く、また高出力高周波素子としてのポテンシャルがあり、シリコン・SiC・GaNに代わる「究極の半導体」と言われています。 福島県大熊町には、世界初となるダイヤモンド半導体の量産工場が竣工済みです。今後は、廃炉のみならず、宇宙・安全保障・次世代通信・エネルギーインフラ等の領域への社会実装を進めていきます。 ▼ニュース動画（日テレNEWS） https://news.ntv.co.jp/n/fct/category/economy/fc8e16a0e1bc3044feafd4c2bdf79151cd ▼プレスリリース（PR TIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000120349.html ＜つくば拠点について＞ 当社のつくば研究所は、産業技術総合研究所（産総研）の中央第2第二事業所内にあります。産総研の研究設備を活用しながら、ダイヤモンド半導体の研究開発を進めている研究拠点です。 研究員10名規模が在籍しており、福島工場・札幌本社とも連携しながら、量産化に向けた技術開発を行っています。 ＜募集背景＞ 島工場の完成により、当社は「研究開発の会社」から「量産・社会実装の会社」へ移る転換期を迎えています。札幌、つくば、福島の3拠点に研究開発・製造・コーポレートの各チームがあり、大学・研究機関・パートナー企業との連携も年々増えています。 その一方で、拠点や部門をまたいだ情報の行き来、役割と指示系統の明確化、特定の人に依存した業務の仕組み化が、組織の成長に追いついていません。 技術は分かるうえで、人と組織をまとめて動かせるリーダーとして、VPoEを新たに外部から迎えることにしました。 ＜仕事内容＞ 技術組織全体のマネジメントを担い、研究開発の成果を量産・事業へ確実につなげる仕組みをつくっていただきます。 ●拠点をまたぐ技術組織の運営：札幌・つくば・福島にいる研究開発・製造・技術チームの連携の設計と運営 ●組織の設計：役割、責任範囲、指示系統、意思決定の流れを整え、各プロジェクトの体制をつくる ●研究から量産への橋渡し：研究開発部門と工場との技術の引き継ぎ・標準化の推進、特定の人に依存した業務の仕組み化 ●社外との連携：大学・研究機関・パートナー企業との共同プロジェクトの推進と調整 ●情報共有の仕組みづくり：メンバー一人ひとりが「自分の仕事が会社の成果にどうつながるか」を分かる状態にするための、情報共有や会議体の設計 ●マネージャーの育成：部長・マネージャー層へのフィードバックと育成、評価・1on1の運用支援 ●採用と体制強化：技術職の採用計画づくりと採用活動への関与 ●経営との連携：経営陣と一緒に、技術組織の中長期の戦略と人員計画をつくる ＜組織構成＞ つくば拠点：研究員10名規模＋バックオフィス 全社：40〜50名

●技術系組織でのマネジメント経験（目安：複数チーム・数十名規模） ●研究開発、製造、エンジニアリングのいずれかの技術領域での実務経験 ●複数の部門・拠点・社外関係者をまとめ、プロジェクトを前に進めた経験 ●札幌・つくば・福島への定期的な出張が可能なこと

●半導体、電子デバイス、素材、精密機器など、製造業での技術マネジメント経験 ●研究開発から量産への移行、または工場の立ち上げに関わった経験 ●大学・研究機関との共同研究や、国のプロジェクトの推進経験 ●スタートアップ・ベンチャーでの組織づくりの経験 ●VPoE、技術部長、CTO室など、技術組織を統括した経験

●困難を楽しめ：前例も正解もない状況を面白がり、迷いながらも動き続けられる方 ●目的を見失うな：「国難に挑む」という使命を胸に、進むべき道を選べる方 ●異見／異論を尊重せよ：専門の違うプロの意見を、背景まで理解しようとする方 ●小さな違和感を見逃すな：妥協せず、あと一歩を踏み出せる方