VPoE候補/エンジニアリングマネージャー

OLTAは「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」を中心とした機能拡張や、新規プロダクトの法人カード開発を進めており、今後もサービス・事業規模の拡大やエンジニアメンバーの増員を予定しています。 また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。（プレスリリース：https://corp.olta.co.jp/pr/2023-0621 ） より一人ひとりに向き合いながら、組織全体としてのパフォーマンスを上げるチームを作り上げていきたいと考えております。 そんな中現在VPoEが不在となっており、エンジニアリングマネージャーを募集することとなりました。 エンジニアリングマネージャーとして、チーム作り、ブロダクトグロースへとチャレンジいただける方、ぜひご応募お待ちしております！ 【テックブログはじめました！】 技術的な課題やプロダクトチームの取り組みについて発信しております。 開発チームのイメージを掴んでいただけると思いますので、よろしければ御覧ください！ https://techblog.olta.co.jp/ ーーーーー 【開発環境】 ・バックエンド：Python, Django, Go ・フロントエンド：Vue.js, React ・インフラ：GCP, Kubernetes, terraform ・データベース：PostgreSQL, Redis, BigQuery ・CI/CD：Github Actions / Cloud Build ・コミュニケーション： Slack, Confluence 【チームの雰囲気】 エンジニアは社員 10 名ほど在籍しており、業務委託メンバーを巻き込みながらプロダクト群の開発・運用を進めています。 開発チームだけではなく、Biz/CS・PdM・デザイナーが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。他職種のメンバーとコミュニケーションする機会が多く、たくさんの人を巻き込みながらチームでコトに取り組める環境です。（https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck?slide=30） 【開発チームが大切にしている価値観】 自律性：プロダクト開発に主体的に関わっていける 俊敏性：スタートアップのスピード感、変化を楽しめる 透明性：情報共有を大切にしてチームで仕事ができる 弊社TechVisionに「テクノロジーと好奇心で、事業を成長させる」（ https://speakerdeck.com/hashiyaman/olta-tech-vision?slide=2 ）と掲げており、事業成長という目的（What）に対して手段（How）としての技術があり、それらを司るプロダクト組織の力をいかに最大化できるかという視座がある人にとってはフィットする環境かと思います！ ーーーー （2024/08/02更新）

・Webプロダクトの開発・運用経験 ・開発ロードマップの作成経験 ・開発チームのタスクマネジメント経験 ・経営や他部門の責任者との調整、交渉を含んだプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームのピープルマネジメント経験 ・エンジニアの評価制度設計、運用の経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。 ・Python/Djangoか、それに類する言語・フレームワークを用いたバックエンド開発経験 ・Vue/Nuxtか、それに類する言語・フレームワークを用いたフロントエンド開発経験 ・パブリッククラウドの運用経験（特にGCP） ・登壇や自社イベント、技術ブログなどを活用した技術広報の経験

・ミッション、バリュー、Tech Visionに共感していただける方 ・サーバント・リーダーシップを基軸として、メンバー1人1人と向き合える方 ・個人の成果よりもチームの成果を大切にし、チームのために何事も率先して取り組める方 ・一方でチームの状況を常に俯瞰して捉え、チームにとって最適な一手を打ち続けることにチャレンジできる方 ・カオスな状況を自分から楽しめる方 ▼ 最後に OLTAは、OLTAクラウドファクタリング( https://www.olta.co.jp/ )やクラウド請求管理プラットフォームINVOY( https://www.invoy.jp/ )に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。 また、堅くなってしまいがちな表現をどのように簡潔にかわりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。 裏を返すとチャレンジングな課題、やりがいが多くあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。 OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。 https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck 少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。 ※選考の過程で、ポジションによって、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。