「オフィスおかん」の営業活動を中心に、受注プロセスなどの改善活動までお任せします。 株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 【ヘルス＆ミールサポート事業（オフィスおかん事業）】 　健康な従業員の創出を支援するヘルス＆ミールサポート事業では「オフィスおかん事業」として、ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 【募集背景】 今後の更なるサービス成長のため、営業活動の推進を重要なテーマに掲げており、その組織機能を強化するための募集となります。 企業の組織課題解決のための提案をしていただき、健康を意識し行動し続ける従業員を増やすことでクライアントの生産性向上に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 置き型社食サービス「オフィスおかん」の提案営業を担うポジションです。 商談だけではなく、営業活動をより良くしていくための改善も行っていただきます。 ■セールス業務 ・アポイントメント担当者がセットした商談を行い、新規顧客の商談から受注までを行う ※商談はオンラインが中心ですが、時に訪問での商談対応を行います ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料・見積書等作成 ・クライアントとのリレーション構築・新規提案 ■セールス改善業務：営業活動を改善するような施策の実行も担っていただきます ・チームにおける受注件数を増やすための施策の提案と実行 ・数値分析と改善点抽出 【所属チーム】 営業における商談担当は中小規模のクライアントを担当するチームと、大規模のクライアントを担当するチームの2チームに分かれています。 どちらの所属になるかは、選考を通じて適正と希望を踏まえ打診させていただきます。 チームメンバーの平均年齢31歳となり、20代の若手も多く活躍しているチームです。 【業務で使用する主なツール】 ・Salesforce：主に案件管理として使用します ・Gmail：お客様との連絡を行う際に使用します ・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 【将来的に従事する可能性のある業務】 ・マネジメント業務 ・営業企画業務 ・他事業の営業職 【参考コンテンツ】 ■「働く人の未来を一緒に描く」オフィスおかんの“おせっかい”な営業職 https://note.okan.co.jp/n/ndbe280d2641d?magazine_key=me08dbdfee5fd ■「一人ひとりが前例を作っていく」スタートアップなOKAN | 中途社員の本音インタビュー https://note.okan.co.jp/n/n21e794665a29 営業職メンバー（野村）のインタビューを掲載しております 【選考プロセス】 書類選考→面談2-3回→内定 ※選考ポジションによりワークサンプルテスト等の選考プロセスの追加あり 実務を通じて営業力が磨かれるだけではなく、改善活動を通じての課題解決力が養われやすい職務内容です。 まだまだサービスが成長していくフェーズなので、成長過程の中で得られた経験は将来のキャリアの大きな財産になります。

法人向け営業の経験2年以上

・提案型営業の経験 ・周囲のメンバーを巻き込んで営業活動の改善を行った経験

・OKANが目指す方向性に共感していただける方 参考：CEO沢木インタビュー（https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d） ・主体的に考え、業務や課題に取り組める方 ・営業活動を軸にしながら、新しいことに積極的にチャレンジしていきたい方