「つくる」だけで終わらない。ビジネス部門と直接議論し、課題の本質から向き合い、要件整理・実装・リリース・改善まで、プロダクト開発の全工程を担うシステムエンジニアを募集します。自社プロダクト「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」はすべて内製で開発・運用しており、エンジニアとして事業を直接動かす実感を得られる環境です。 【募集背景】 当社では事業の拡大に伴い、プロダクト開発のスピードと安定性をさらに高めていく必要があります。 ・新機能開発の加速 ・システム基盤の強化 ・安定した運用体制の構築 これらを実現するため、開発チームの強化を進めています。 技術の力でプロダクトを進化させ、事業の成長を共に牽引してくださるエンジニアを募集しています。 ※本ポジションでは正社員枠となります。副業や業務委託等については現在募集をいたしておりません。 【OKANについて】 株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 【OKANのプロダクトについて】 リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 【職務内容】 「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」など、当社が展開するすべてのサービスは内製で開発・運用しています。 これらは単なる業務システムではなく、事業そのものを支えるプロダクトです。 本ポジションでは、主に以下の業務をお任せします。 ・Webアプリケーション開発 ・システムの保守・改善 ・インフラの構築・運用 ※「オフィスおかん」は置き型社食という有形プロダクトですが、エンジニアが開発するのは、商品を届けるサプライチェーン制御システム、顧客向けWebポータルサイト、商品購入のための決済システムなどです。 当社のエンジニアの特徴は、事業との距離の近さです。 仕様を渡されて実装するだけでなく、ビジネス部門と直接議論しながら課題を理解し、要件整理・実装・リリース・改善まで、プロダクト開発の全工程に携わります。 「エンジニアが事業を前に進める」そんな実感を持てる環境です。 【開発の進め方】 スピードと品質を両立する開発体制を大切にしています。 開発した機能は、 1.エンジニアによるコードレビュー 2.ビジネス部門による検証 を経て、迅速にリリースされます。(リリース頻度：週3回程度) 「小さく作り、早く出し、早く改善する。」そのサイクルを高速で回しながら、プロダクトを継続的に進化させています。 【将来的に従事する可能性のある業務】 将来的には、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発をリードする役割を担っていただく可能性があります。 具体的には、 ・自社プロダクトの開発ロードマップの策定 ・エンジニアチームのリード ・事業課題を起点としたプロダクト企画 ・開発・運用を通じたプロダクト価値の最大化 など、技術とビジネスの両輪からプロダクトの成長を推進していただくことを期待しています。 【組織構成】 配属先はシステム開発チームです。 現在は正社員エンジニア3名・業務委託エンジニア8名で構成されています。 少数精鋭のチームだからこそ、技術的な意思決定に直接関わることができ、事業の変化をダイレクトに感じながら、プロダクトの成長を自分ごととして体験できる環境です。 【技術スタック】 当社では下記技術スタックを活用しながら、事業に最適な技術選択を行っています。 技術選定はトップダウンではなく、エンジニアが主体となって検討・提案する文化があります。 ＜アプリケーション＞ ・Ruby on Rails ・React ・Node.js ＜データベース＞ ・RDB ・NoSQL ＜インフラ＞ ・AWS ＜開発環境＞ ・GitHubによるコード管理 ・CI/CDによるデプロイ自動化 ・生成AIを活用した開発生産性向上 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。 ・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。 私たちは、「エンジニアも事業を動かす組織」を目指しています。 ・技術で事業課題を解決したい ・プロダクトの成長を自分ごととして感じたい ・裁量を持って開発したい そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒にプロダクトを成長させていきたいと考えています！

以下いずれかの経験をお持ちの方 ・Webアプリケーション開発の実務経験(目安として3年以上) ・Ruby on Rails、React、Node.js などのいずれかを用いた開発経験 ・RDBを利用したシステム開発経験 ・Gitを利用したチーム開発経験

・Ruby on Rails を用いたサービス開発経験 ・React を用いたフロントエンド開発経験 ・AWSを用いたインフラ構築・運用経験 ・CI/CDを構築した開発経験 ・NoSQLを活用した開発経験 ・自社プロダクトの開発・運用経験 ・要件定義や設計など上流工程の経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験

【全ポジション共通】 ・OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方 ・OKANの今後の方向性に共感する方（参考：CEOメッセージ/続：このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは？） 【このポジションに求める人物像】 ・技術を通じて事業やサービスの成長に貢献したい方 ・仕様どおりの開発ではなく、課題解決型の開発に取り組みたい方 ・ビジネス部門とコミュニケーションを取りながらプロダクトを成長させたい方 ・新しい技術や開発手法を積極的に取り入れ、開発生産性の向上に取り組める方 ・チームで協力しながら開発を進めることを大切にできる方