サプライチェーン担当 の求人一覧 - 株式会社OKAN

オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン全体の企画推進を行い、事業・サービスに変化を起こしていただくことがミッションです。 既存のルールに囚われず、ダイナミックな企画や変革を起こしていけます。 オペレーションを管理し、高い品質と適正なコストの実現をミッションとして、業務改善やオペレーション管理、プロジェクト企画推進等を行っていただきます。 今回のポジションでは、実務を通じてオフィスおかんの物流業務の全体像を把握していただいた後に、より多くのお客様にオフィスおかんを届けられるような物流網のオペレーション構築・課題解決・業務改善・企画提案を担って下さる方を募集します。 【具体的な業務内容】 下記に関わるプロジェクト管理・推進（領域としては、商品開発・調達・物流・品質管理を含む）をしていただきます。 ・サプライチェーン構築 ・コスト改善/品質改善 ・システム化を含む業務効率化 ・プロダクト開発 【業務で使用する主なツール】 ・Google Workspace：スプレットシートによる進捗管理、数値分析、Gmailによる社外とのコミニュケーション ・Slack：社内でのコミュニケーションに使用します ・自社開発ツール：情報管理などに使用します 【将来的に従事する可能性のある業務】 ・サプライチェーンの統括責任者 ・オフィスおかん事業責任者 【組織について】 オフィスおかん事業部 SCMグループは機能別に設置された3-4チームを統括する部門です。 部門全体で45名ほどのメンバーが所属しております。 【参考コンテンツ】 ■オフィスおかんの成長を支える | 価値を届けるデリバリーグループの仕事 https://note.okan.co.jp/n/nc640a4f79f0f?magazine_key=me08dbdfee5fd オフィスおかんの物流領域の責任者である塩野が、記事内で「ロジスティクスチーム（旧名：デリバリーチーム）」の解説をしています 【選考プロセス】 書類選考→面談2-3回→内定 ※選考ポジションによりワークサンプルテスト等の選考プロセスの追加あり オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン全体に変化を起こしませんか？既存のルールに囚われず、ダイナミックな企画や変革を起こしていけるポジションとなります。また、将来的には企画担当のみならずオフィスおかん事業全体の責任者を目指していくことが可能です。

オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括する責任者の募集です。 オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン全体を統括していただき、サービスや顧客満足度への影響のみならず、OKANの事業全体や日本の労働環境にインパクトを与えることができるエキサイティングなポジションです。 【会社概要】 株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 このポジションは、オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括していただくことがメインミッションです。 オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン領域全体を統括し、高い品質と適正なコストの実現を目指し、戦略構築・マネジメント・開発・コントロール等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当領域の目標達成に向けた戦略構築・実行全体統括 ・サプライチェーン全体の予算管理 ・オペレーション統括 ・BPRの推進 ・プロダクトマネジメント ・人的資本の管理と育成（人員計画、人材マネジメント、採用活動、人材育成） 【組織について】 リテンションマネジメント事業部 SCMグループは機能別に設置された3チームを統括する部門です。 部門全体で40名ほどのメンバーが所属しております。 【業務で使用する主なツール】 ・Google Workspace：スプレットシートによる進捗管理、数値分析、Gmailによる社外とのコミニュケーション ・Slack：社内でのコミュニケーションに使用します ・自社開発ツール：情報管理などに使用します 【将来的に従事する可能性のある業務】 ・サプライチェーンにとどまらず、ビジネスサイドも含むオフィスおかんサービス全体の統括 ・経営企画 【参考】 ■オフィスおかんの成長を支える | 価値を届けるデリバリーグループの仕事 https://note.okan.co.jp/n/nc640a4f79f0f?magazine_key=me08dbdfee5fd オフィスおかんの物流領域の責任者である塩野が、記事内で「ロジスティクスチーム（旧名：デリバリーチーム）」の解説をしています" 【選考プロセス】 書類選考→面談2-3回→内定 ※選考ポジションによりワークサンプルテスト等の選考プロセスの追加あり 一見保守的とも思われるSCM領域ではありますが、柔軟性とスピード感のあるOKANの環境で、サプライチェーン領域にドラスティックな変化を起こして事業を前にすすめていきませんか？また、サプライチェーン領域に閉じることなくSCMを入口とした経営幹部として、全領域を巻き込んでの活躍を期待しています。