「未来の歯科体験を生み出す」 Oh my teeth は、マウスピース矯正の D2C ブランドとして全国13拠点を展開しています。私たちは単なる矯正ブランドにとどまらず、自社Labでのシミュレーション作成・3Dプリンター造形・マウスピース製造の内製化や、TechチームによるCRM・LINE bot・診断AIの開発など、テクノロジーとプロダクト、体験設計を自社で一貫して手掛けています。 【募集背景】 Oh my teethはT2D3のペースで急成長を続けており、年間売上100億円・25店舗体制・海外展開という次のステージに向けて拡大を進めています。 現在、1店舗あたりの月商が1億円規模に迫る店舗モデルが確立されつつありますが、これを全国・海外へ再現性をもって急速展開するためには、単なる「店舗運営の管理」ではなく、店舗を起点にP/L責任を持ち、オペレーションの仕組み化と組織成長を牽引する「事業家・経営者クラスのエリアマネージャー」が不可欠です。 【職務内容】 担当エリア（複数店舗）のP/L責任を担い、売上・利益の最大化、店舗オペレーションの標準化・仕組み化、および人材育成と組織開発を統括していただきます。 ＜短期：入社〜6ヶ月＞ ・担当エリア内店舗（複数拠点）の予実管理、P/L管理、各種KPI（来館率・成約率・単価・CPA等）の構造分析と改善施策の実行 ・店舗スタッフ（店長、歯科衛生士、カウンセラー、ドクター等）のマネジメント、評価、離職防止、チームビルディング ・属人化しやすいカウンセリング・営業プロセスのスクリプト化・マニュアル化および再現性の構築 ＜中長期：6ヶ月〜＞ ・新規店舗の立ち上げ（出店計画、レイアウト、採用、教育カリキュラム策定、立ち上げオペレーション構築） ・成功店舗モデルの全社横展開、ならびに本部（マーケティング・Tech・人事）と連携した需給連動・集客施策の標準化 ・次世代店長・チーフ層の選抜・育成および組織基盤の強化 ＜業務比率の目安＞ ・店舗業績管理・P/L改善・KPI推進：40% ・人材マネジメント・教育・評価・組織づくり：30% ・オペレーション仕組み化・新規出店・本部連携：30% 【このポジションの魅力】 ・月商1億円規模の店舗経営に携われる： 単なる「店舗SV」ではなく、1店舗1億円規模の事業P/Lを動かす事業家視点での経営ノウハウが身につきます。 ・25店舗・海外展開という急速拡大期を主導： 確立された勝てるモデルを全国へスケールさせる、事業の「1→10」「10→100」の爆発的成長フェーズを直接牽引できます。 ・手厚いインフラと現場の強み： 自社開発Tech（CRM/診断AI）や自社Lab（アライナー製造）がバックボーンにあり、プロダクト力・集客力のある環境で再現性の高いマーケティング・店舗運営が可能です。 ・経営幹部・事業開発へのキャリアパス： 店舗統括にとどまらず、事業開発、海外事業立ち上げ、新規事業推進など、将来的な経営幹部への道が開かれています。 【入社後に直面する壁・挑戦】 ・ハイレベルな数値コミットとスピード感： 急成長スタートアップのため、高い目標に対する構造分解と高速PDCAが求められます。 ・現場（医療・専門職）と経営数値の融合： 歯科衛生士やドクターなど専門性の高い現場メンバーに対し、数値や方針を噛み砕き、共感を得ながら組織を動かす力が必要です。 ・標準化と柔軟性の両立： 拡大に伴う業務の「型化・標準化」を進めつつも、各地域の市場環境に応じた柔軟な意思決定が求められます。

・複数店舗（3〜5店舗以上）のエリアマネジメント、店舗SV、または大規模店舗（年商数億円規模）の支配人・店長経験 ・店舗P/L・KPI管理の経験があり、目標未達時に構造要因を分解して業績改善（V字回復等）を遂げた実績 ・高単価・長期検討型サービス（ブライダル、美容医療、リラクゼーション、フィットネス、スクール、高単価D2C店舗など）での営業・店舗運営経験 ・メンバーの採用、教育育成、評価プロセスに携わった経験

・新規店舗・拠点のゼロからの立ち上げ（0→1）または複数拠点の出店推進経験 ・営業手法や接客オペレーションのスクリプト化・マニュアル化・全社横展開の成功実績 ・医療・ヘルスケア・美容業界での店舗マネジメント経験（歯科・クリニック領域であれば尚可） ・マーケティング施策（Web集客、LINE CRM等）と連携した需給調整・店舗オペレーション改善の経験

・目標未達を環境のせいにせず、構造分析して次のアクションに落とし込める方 ・属人化しやすい営業・カウンセリングを「誰でも再現できる仕組み」へ落とし込める方 ・現場スタッフの思いを受け止めつつ、会社・事業全体の目標達成へ向けて組織を引っ張れるビジネス思考をお持ちの方 ・変化やスピードを楽しみ、未整備な環境の中で自ら課題を発見して解決していける方