【経営管理（経理）】東証グロース市場への新規上場・M＆Aに伴う体制強化／リモートワーク導入
仕事概要
経営管理ユニットのさらなる体制強化のため、主に決算・開示・予算に関わる業務をお任せします。
同部署では、経理財務、経営企画、営業経理、IRの業務を担当しており、ご経験やご希望に応じてマネジメント業務や幅広い業務をお任せする可能性がございます。
また2024年8月にM＆Aを実施したため、子会社経理および連結決算などのご経験も積んでいただくことが可能です。
▼企業概要
弊社はDX＆マーケティング支援、複数のメディア開発を行うホリゾンタルDX事業と、車のサブスクサービスを中心に自動車産業のDX化を推進する自動車産業DX事業を展開しているITベンチャー企業です。
▼募集背景
当社は2023年12月に東証グロース市場に上場し、2024年8月にはM＆Aを実施しました。
グロース企業としての企業の成長を実現するため、管理機能の体制強化が急務となっています。
更なる体制強化をするため増員募集をします。
▼業務概要
〈決算〉
・月次決算
・年次決算
・連結決算
・新規商材の対応
└会計処理の判定
・監査法人対応
〈開示〉
・決算短信や有価証券報告書の作成
〈経営企画〉
・予実管理
・予算策定
▼環境
チームはマネージャー、メンバー3名、アルバイト2名・派遣1名の7名体制です。
繁忙期（決算時期）や入社後のオンボーディングは出社がメインとなりますが、閑散期はリモートワークも可能です。
▼参考記事
＜ともに働くメンバー＞
キャリアの限界に抗いたい人へ──上場したての“伴走型”経営管理でできること
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/03/18/cp-asouda/
＜コーポレート本部のその他の記事＞
合言葉は「事業ファースト」。事業成長に積極コミットする管理部門の心得とは
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/02/02/cp-nagasawa/
ブレーキではなくアクセルに。事業成長を後押しする法務メンバーが目指す姿
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/07/24/cp-legal-3member/
必須スキル
・事業会社での決算業務経験3年以上
もしくは
・税理士法人、会計事務所での決算業務経験3年以上
歓迎スキル
・開示資料作成経験
・予算策定経験
・IR経験
・連結決算経験
求める人物像
・財務会計、管理会計、経営企画など管理部門として幅広い経験を積みたい方
・スピード感の早い環境で裁量を持って業務に取り組みたい方
・成長意欲があり、何事にも積極的にチャレンジできる方
応募概要
| 給与 | 想定年収：500～750万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックス ＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇） |
| 試用期間 | 4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり |
| 福利厚生 | ■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/ |
企業情報
| 企業名 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2007年1月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
| 資本金 | 595,534千円 ※2023年12月31日 |
| 従業員数 | 238名 ※2023年12月末日 |