Webコンサルタントとして、顧客のサービス成長のためのコンサルティング業務をお任せします。SEO、コンテンツマーケティング、アクセス解析を中心に、オーガニック集客増加とCVR改善を主目的としたWebマーケティング施策を行います。 まずは経験を活かしたSEOから始めてアクセス解析やWeb広告など、スキルの幅を広げていただくことを想定しています。1領域に特化することも可能ですのでその場合は面接時にお伝えください。 【業務内容】 ・お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案 └ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定 └課題解決のための戦略提案 └外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援 ・課題解決の戦略実行 └SEO内部施策、Webサイト制作のディレクションなど ▼こんな経歴の方がマッチします ・SEO以外にもWebマーケティングスキルの幅を広げたい方 ・オウンドメディア担当として、メディア成長のために試行錯誤してきた方 ・ご自身でWebサイト運用を行った経験がある方 ・SEOが大好きだけど、今の環境だと成長限界を感じている方 【事業部について】 所属するDX&マーケティング事業部は全体で約100名の事業部であり、コンサルタントは30名ほど所属しています。 コンサルタントはチームにわかれ、プロジェクトの相談や意見交換など積極的に行っています。 【お客さまは】 大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。 例）三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど（敬称略／順不同） 【継続的にスキルを育む環境】 ・自社SEOツール：ランク計測、キーワード分析、サイトスクレイピング機能などによる業務効率化 ・オンボーディングプログラム：入社時にナレッジインストール研修期間あり ・外部顧問の招聘：アナリティクスの第一人者 清水誠氏 ・ナレッジ共有制度：アーカイブ資料から質の高い“ナイル流の勝ちパターン”にアクセス ・チーム内勉強会：毎週テーマを設定し、最新ツールのシェアや顧客提案ブレストなど ・自社サービス事業部（「Appliv」「定額カルモくん」）との社内勉強会 【描けるキャリアパス】 スキルのスペシャリティを伸ばしたり、マネージャーへのキャリアップだけではなく、活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度によりキャリアを縦・横・斜めに伸ばすことが可能です。 例） ・技術を究める：シニアコンサルタント、検索エンジンアルゴリズムの研究ポジション ・他職種へ：営業責任者、サイト改善コンサルタント ・自社事業へ：新規メディア責任者、マーケター ・組織開発へ：人事本部 役員、採用広報 マネージャー 【仕事で得られるもの】 ◆年間10～20件程度のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得 ◆経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力 ◆オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善に加え、運用型広告、MA運用など提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案 ◆分業された大規模組織では身につけづらい、幅のある経験と上流から一貫した戦略立案 ◆アプリ集客〜CVR改善〜ラストコンバージョンまでのフルサイクルマーケティングナレッジ ▼参考記事 【ナイルって実際どう？】SEOの守備範囲は“いわゆるSEO”を超える―Webコンサルタント・経験者編 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/07/13/dgm-consultant-keikensha/ 【教えてマネージャー！】Webコンサルタント採用のよくある質問に答えます！ https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/10/02/consultant-qa/ その他の参考情報はこちらにも記載しております！ https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-Web-85a9c17a523f4e7e8bcc4aac4379c80d

■必須経験 ・SEOに関する実務経験のある方

■歓迎条件 ・Webコンサルタント経験 ・リーダーやマネージャーとしてチームを牽引した経験 ・Google AnalyticsなどでのWeb解析経験 ・広告運用経験

■求める人物像 ・マーケティングの専門性を磨き、クライアントの成果にコミットしたい方 ・高い目標や課題に対して、自身で創意工夫をし成果を出すことにやりがいを感じる方 ・クライアントに成果を出すことに本気で取り組みたい方 ・変化を楽しみ、主体性あるメンバーと前向きに仕事に取り組みたい方