ナイル株式会社の中途採用を担うコアメンバーを募集します。 通常のリクルーティング業務だけでなく、採用広報・選考プロセス設計・採用サイト改善など、良い組織をつくる視点で幅広い業務に挑戦いただけます。 また、当社の採用組織は「採用人事」と「組織人事」が連携した"採用戦略ユニット"を形成しており、事業部のリアルな課題と向き合いながら本質的な採用活動を推進できます。 上場・事業拡大・M&Aによる急成長期だからこそ、多彩なポジションの採用に関われるチャンスも多数。 将来的にマネージャーやリーダーとして活躍したい方、採用という枠を超えて「事業と人」をつなぐ仕組みづくりに挑戦したい方、大歓迎です。 ▼主な仕事内容 入社後は各事業部の採用業務を広くお任せし、当社の事業や職種の理解を深めていただきます。その後は志向性に応じて職域を広げていただきます。 ・中途採用業務全般（母集団形成、書類選考、面接対応、候補者フォローなど） ・採用戦略の企画・実行 ・採用広報（SNS運用、コンテンツ企画・運用、イベント企画 など） ・採用サイトや選考フローの改善 ・組織人事と連携した採用施策の立案・実行 ▼この仕事の魅力 ・採用だけにとどまらず、広報・ブランディング・採用制度設計など幅広い業務に関われる ・「採用戦略ユニット」として組織人事と連携でき、経営・事業視点での採用が実現できる ・採用の専任担当が不在のため、自らの考えを反映したチームづくりや仕組みづくりに挑戦可能 ・上場やM＆Aによる急速な事業拡大をしており、自らの成長と影響力を実感できるフェーズ ・経営会議参加制度や学習支援制度など、個人のキャリア形成も支援 ▼ナイルの魅力 ・多角的な事業展開：DX＆マーケティング支援、メディア事業、自動車産業DXなど複数領域で急成長中 ・成長性：2023年東証グロース市場に上場、2024年には自動車領域でM＆Aを実施 ・文化・制度：OKR導入、経営会議への社員参加制度あり。成長を後押しする制度が充実 ・柔軟な働き方：リモートワーク、在宅勤務手当、学習支援制度など福利厚生も豊富

・人材業界での転職、採用支援または事業会社での採用人事経験 ・関係者との円滑なコミュニケーション能力（現場ヒアリング・候補者対応・社内調整など） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Googleスプレッドシート等） ・主体的に業務を進められる推進力、実行力 ・課題解決能力（採用プロセスの改善や人材要件の策定などを論理的に考えられること） ・マルチタスク能力（複数の採用案件を並行して進められること）

・採用業務の経験（新卒・中途問わず） ・採用広報の経験（求人広告のライティングや企業ブランディング施策の企画運営など） ・人材業界での転職支援経験（CAもしくはRA） ・リーダー、マネジメント経験（チームをまとめた経験がある方）

採用専任のメンバーが不在のため、リーダーシップを持って自ら推進していくことが得意な方や、多様な経験を積んで成長したい！というアグレッシブな方を求めています ・将来的に採用リーダー／マネージャーを目指したい方 ・自身で改善する余白が残っていることを楽しい。と感じる方 ・やれることをどんどん広げていきたい方 ・数をこなす採用だけでなく、本質的な採用活動を行いたい方