新規事業立ち上げ・事業開発に携われる/東証グロース新規上場企業
仕事概要
生成AIコンサルティングサービスにて、セールス兼コンサルタントを募集します。立上げ期のため実業務だけでなく、販売戦略の企画立案などサービス拡大に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。
▼入社後ミッション
立上げ期の生成AIコンサルティングサービスの中核メンバーとして事業拡大を牽引すること
・新規顧客獲得
・受注後のコンサルティング&クロスセル
▼業務詳細
<新規顧客先への提案-受注>
問い合わせ発生~受注処理までの一連の業務
・問い合わせへの営業対応
・営業資料の作成
・生成AI活用で解決できる業務の洗い出しや現場ヒアリング
・営業状況の管理と進捗報告
・契約周りの対応
<受注後のコンサルティング&クロスセル>
・開発責任者と連携した契約の対応
・顧客内での導入セミナーの実施
・その他顧客対応
<その他>
・販売戦略立案
・社内ディレクション
▼クライアント
従業員数1000名規模以上の大手企業顧客
マーケティング部門、バックオフィス部門、セールス部門など様々
▼参考記事
サービスサイト:
https://www.seohacks.net/service/generativeai-consulting/
プレスリリース:
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000508.000055900.html
▼採用背景
当社では生成AI活用が普及しはじめた2023年初頭より全社的に活用を行い、今までに4000万円以上の費用削減や生産性向上、社員の新たなスキル開発が実現しています。
このノウハウや、事業会社ならではの知見を持った実務に寄り添ったコンサルティングを強みに、現在大手企業にも導入決定が出てきました。今後注力サービスとして、中核メンバーとして共に事業拡大を牽引するメンバーを募集しています。
▼得られる経験・スキル
・新規事業立ち上げ・事業開発の経験
・生成AIに関する実践的な知見を高める
・社内エンジニアや役職者と働き、お客様にサービス提供できる
▼共に働くメンバー
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/11/18/dgm-consultant-ishihara/
【ナイル株式会社について】
2023年に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、企業のDX・マーケティング支援や車のサブスク事業など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”。
必須スキル
▼必須経験
・法人営業経験(目安3年以上)
・法人へのコンサルティング経験(目安3年以上)
▼必須スキル
・営業資料作成スキル
・クライアントの課題抽出、提案スキル
・決裁権限者(役員クラス)へのプレゼンテーションスキル
歓迎スキル
・ITコンサル業界での営業もしくはコンサルティング経験
・業務改善ソリューションの営業経験
・生成系AIに関する知識
・プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのご経験
・多種多様な職種への業務理解ある方
求める人物像
・立上げ期のサービス拡大を自らの手で成功させたい方
・生成AIやシステムコンサル業務に興味関心がある方
・ニーズ喚起型のセールスやコンサルティングが得意な方
応募概要
給与 | 想定年収:550~700万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
---|---|
勤務地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■所定労働時間:8時間/1日 ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無:有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 <休暇> ■完全週休2日制(土・日・祝日休み) ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇) ・キッズケア休暇(子の看護休暇) |
試用期間 | 4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり |
福利厚生 | ■保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ・徒歩通勤手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど) ・時短勤務制度(条件あり) ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援) ・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) ・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり) ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位(2023年4月26日時点) ・男女問わず育休を取得する文化(男性管理職や半年間の育休取得事例あり) https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/ |
企業情報
企業名 | ナイル株式会社 |
---|---|
設立年月 | 2007年1月 |
本社所在地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
資本金 | 595,534千円 ※2023年12月31日 |
従業員数 | 238名 ※2023年12月末日 |