社会に根付く事業を作り、時代を超えた幸せを生み出す産業DXカンパニー/東証グロース新規上場
仕事概要
◆25卒向けビジネス職本選考エントリーページとなります◆
■デジタルマーケティングを活用して「幸せを、後世に。」
デジタルマーケティングのノウハウを強みに持つナイルは、ホリゾンタルDX事業を軸に、時代の潮流を鑑みて事業を展開してきました。自動車産業DX事業など新たな事業も生み出しながら、16期連続での売上増加を達成。また2023年末には東証グロース市場へ新規上場を果たし、企業成長を加速させています。
「幸せを、後世に。」というミッションを掲げ、社会に根づいた事業を創り、成長させていくことで、時代を超えた人々の幸せを生み出そうとしているナイル。事業の急成長により組織も拡大しており、新たなナイルを一緒に創っていく仲間を求めています。
「BET ON MYSELF」「GO THE EXTRA MILE」「OPEN THE MIND」の3つのVALUEを掲げるナイルは、自分の可能性にかけて、日々挑戦することを推奨しています。常に未来を見つめて挑み続ける環境で、自身も大きく成長していきたい方は、ぜひご応募ください。
■入社後はこんなポジションの可能性があります
・業界問わずさまざまなお客様にサービスを認知してもらう自社サービスマーケティングポジション
・15年で2,000社以上に提供してきたナレッジがある法人向けWebコンサルタントポジション
・マーケティング視点を持ちメディアをグロースさせるプロデュースポジション
■参考資料
ナイルで働く魅力がわかる情報です。ぜひお時間のある際に、下記コンテンツをご覧ください。
会社紹介資料:https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-new-graduates
新卒向け情報まとめ:https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-885e112a34fe4c84802457c8d1a40564
新卒採用Xアカウント:https://twitter.com/nyle_potential
■選考フロー
選考フローの内容や実施順序は、変更がある場合があります。
①自己PR動画
※エントリーいただきましたら、自己PR動画提出フォームをお送りします。
②グループディスカッション・ワークテスト
③SPI
④人事面接(オンライン)
⑤面接(オンライン)※複数回実施予定
※最終面接はオフラインでの実施となります
必須スキル
2025年4月1日に入社可能な大学生・大学院生の方(学部・学科不問)
※就業経験の有無は不問です
求める人物像
・Webマーケティングに興味がある方
・ナイルのミッション/ビジョンやカルチャーへの理解と共感ができる方
・失敗を恐れずに、主体的に物事に挑戦できる方
・当事者意識を持って物事に取り組み、成長(学習)意欲が高い方
・チームで何かを成し遂げることが好きな方
応募概要
給与 | 月給30万円以上 ※月給には時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分の時間外手当を含みます。45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給します。 ※試用期間中も待遇に変更はありません。 ※年2回見直しあり。別途事業貢献によるインセンティブあり |
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勤務地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ・フレックスタイム制 ※標準となる1日の労働時間:8時間 ※業務の都合により、時間外勤務が発生する場合があります。全社平均残業時間 20〜30時間程度です。 ※コアタイム無しのフルフレックスです。 ・完全週休2日制(土日祝日休み) ※年間休日125日程度(変動の可能性あり) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna(ルナ)休暇 ・子の看護休暇 |
試用期間 | 4ヶ月 |
福利厚生 | ■保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ・徒歩通勤手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど) ・時短勤務制度(条件あり) ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援) ・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) ・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり) ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位(2023年4月26日時点) ・男女問わず育休を取得する文化(男性管理職や半年間の育休取得事例あり) https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/ |
企業情報
企業名 | ナイル株式会社 |
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設立年月 | 2007年1月 |
本社所在地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
資本金 | 595,534千円 ※2023年12月31日 |
従業員数 | 238名 ※2023年12月末日 |